[請教] 道歉文
恩。
先在開頭跟大家說一聲對不起，因為本人的關係
，給大家造成不少的困擾。
首先呢，我想強調，雖然我對ＲＫＳ的觀感不佳
，但是做出此行為的原因與敝人個人因素沒有太
大的關係，當然對於提供薪資所以才有人去這點
對於我來說也是謬論，我才不信會有人只為了不
合時間成本的薪資而去ＲＫＳ幫忙，當然如果說
該時間的是亞哈哈的活動，而非ＲＫＳ時，版標
當然是變成NUU_YAMAHA了，不過選擇ＲＫＳ原因
還有其他的，會在以下文章中談到。
接下來，我之所以會作出這種行為的原因，不外
乎無奈、遺憾以及感慨的情緒之下，想了很多事
情，社遊的出席率，為什麼這麼多人選擇參加Ｒ
ＫＳ，而偏偏在社遊部分不予出席，當然亦有人
兩者皆不出席。除了部分人是因故無法到場參加
，參與這些活動，皆是給予負責人、機研社相當
大的鼓勵，大家如果都能參加，讓負責人等有感
受到重視不是很好嗎，同時也能夠讓他們有激起
負責其他的活動的自信，有人說光是看到行程，
就不想去了。我想要請大家想想，我們辦社遊的
動機是甚麼，只是出去玩的嗎？我想這個答案絕
對是否定的，社遊這種事情不是是為了促進社員
之間感情交流嗎？
在推文中，有人提到了社課，內容是有上過的，
所以沒有吸引力，畢竟社團還是以大部分社員為
主，每個學期都有新生，如果說之前曾經上過的
，因為有人上過所以直接跳高階的，對新生來說
公平嗎？另外，如果就是因為以課程都是上過的
沒吸引力這點而不來，此時是否又會造成兩代之
間的隔閡？社課，真的只有授課的功能嗎？沒有
增進社員們熟稔彼此的功能嗎，還是說，只要有
期初大會一次就夠了？
出席與否的決定權，皆是決定在自己手上，雖然
說真的是這樣子的，但是，真的會很不是滋味，
對於活動負責人來說，畢竟並非自己想做，二來
也是有花時間下去努力，無法獲得到相當的肯定
，又會變成沒有動力下去做，造成惡性循環。
接下來我想講的事情，是比較能改的地方：關於
社遊部分我想說的是，關於行程無法吸引人，有
很大的原因，是在於這學期社遊的主要負責人是
小大一，也許小大一連勝興車站都沒有去過，這
樣子當小大一提出某某個地點時，大三大四的老
人們當然早就去膩了，所以希望小大一的企畫是
吸引人的可能性是相當的低，所以建議以後，社
遊這種活動，是由大一以上的學長姐來策畫，一
來，想必學長姐對於苗栗的各種地方也比較熟稔
，二來，此時由學長姐帶學弟妹出遊，同時能讓
學弟妹對於苗栗比較熟稔，而非讓學弟妹像無頭
蒼蠅般的瞎摸索，(當然這次學弟妹主要策畫的
社遊，當然也是有問學長姐的參考)，如果說，
由老人作的可看性、吸引力是否會比較高？同時
由老人們負責策畫，相較於由學弟妹發起，也比
較有人脈／望招集更多人參加社遊，亦在一些小
細節上，老人們也比較不容易忽略，像宣傳等，
但是需要考慮的事情是，社遊行程會不會對於新
社員而言太困難，不過這學期應該就算了，希望
接下去對於這點能夠有所改善。
接下來，請看看一進版有幾個RKS...，相較亞哈
哈的活動起來，亞哈哈同時也是類似本次ＲＫＳ
一樣的活動，但在板上出現的只有招集文而已，
確定人數之後，接下來的行程更動、或著是通知
提醒，皆是使用站內信聯絡，以及，亞哈哈活動
並非單純針對機研社，同時亦有招聯大的同學。
當然這一點不認可也無所謂。
最後，再次向大家道歉。
只是希望大家對於，社課、社遊等活動參與度能
夠再提高，同時，有活動負責人PO文時，麻煩盡
可能的提出自己的想法，以及盡量給回應，去或
不去都可以提，不要讓負責人感覺在自嗨一樣。
不過有人知道，社遊人數五人，其中四人是已經
場勘過的感覺嗎？
--
↑↑↑ (((──╮ o O ○
◢╳｜███◣ ∕◢██◣﹨≡ 濱口組長眉頭一皺，
██｜████ \ ㄟˇㄏ /≡
██｜████ 【 ⊙..⊙ 】≡ 覺得插到的魚並不單純。
◥╳｜████ ◥ /◎||||\◤
╰┼╯◤ ▆▅▅▆
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 122.125.98.10
推
04/27 15:17, , 1F
04/27 15:17, 1F
推
04/27 19:03, , 2F
04/27 19:03, 2F
推
04/28 07:03, , 3F
04/28 07:03, 3F