[系會] 系學會遴選座談會--學生建言
台大藥學系學生對於系主任遴選意見白皮書
撰稿人：陳冠霖、王康力
時光荏苒，又到了系主任五年一度的交棒時間。這幾年間，台大藥學系在李主任水盛
的領導之下，有了很不同以往的面貌。首先當然就是水森館的落成，讓長久寄居在基礎醫
學大樓的藥學系終於可以一圓有自己家的夢；另外更重大的就是六年制教育正式啟動，此
也將把台灣的藥學教育帶向另一個層次。因此，在即將歡慶創系一甲子的現在，正是決定
本系未來數十載發展的關鍵時刻！
而學生們當然也很關注新主任的遴選。雖然說我們在系裡可能只會待上短短的四年（
或六年），但在這裡我們除了培養專業能力、也決定將來，更結交到一輩子一起打拼衝刺
的好夥伴。對於我們來說，這幾年，可能就決定了人生的一切。於是乎我們更會帶著期盼
，以及焦慮的目光來緊盯這場遴選，因為一個系主任的政策方針以及風氣，最直接且不可
逆地影響到的，就是在他任期中所帶的學生。
所以，請各位系主任候選人、遴選委員們，花點時間來了解學生們需要、想要甚麼吧
！我們明白能獲選擔任系主任者，在學術以及教育上的貢獻一定是備受肯定，也因此以下
，系學會將代表大學部學生，只針對三個主題來提出我們對於新主任的由衷期盼。
一、對於學生活動抱持理解與支持之態度
身為學生，學業固然是我們的本分而相當重要，但課餘時間舉辦的活動當然還是免不
了的。這些活動除了敦睦同學間、系級間，甚至校際間的情誼外，尚有競技彼此的技藝、
或是學術上的討論與傳承等等功能。這些活動很多都由來已久，除了是踏入社會與人合作
的行前訓外，在藥學生的成長過程中更已是不可少的酸甜苦辣。因此我們希望新系主任能
夠理解學生活動的本質，抱持正面態度並適時給予鼓勵與支持。
以下簡列一年中會由學生主辦／承辦的重要活動：（惟視每年狀況會有所改動）
1.系內性
迎新宿營－在正式開學前舉辦的營隊，由大二到大四的學長姐一起來歡迎大一新鮮人。
生涯講座－邀請各個領域的系友，依不同主題分享在研究所、業界等的經驗。
系運動會－由各年級組成隊伍競賽，以達推廣運動與增進情誼兩大目的。
ＰＣＥ競賽－透過模擬病人用藥諮詢，同學們得以提早了解並彼此磨練接觸病人的技巧。
送舊典禮－在畢業季，由學弟妹們歡送大四，也感謝其先前的照顧。
其他各式活動
2.全校性
藥學周－以一周的時間，在校總區設置攤位，以不同方式展現藥學系獨有的風貌。
藥學之夜－由大一與大二學生為主，準備精彩的表演呈現給全校師生。
3.校際性
大藥盃－由全國藥學系一同來在運動場上競技的活動，預計明年由台大主辦。
全國藥學生年會－仿照國際研討會的形式，讓學生體驗正式會議的氣氛外，也能吸收到關
於藥界的最新資訊。預計2015年由台大主辦。
4.對外性
杜鵑花節系所博覽會－趁台大杜鵑花節時設置攤位，對來訪的高中生們初步解說藥學系。
台大藥學生活營－舉辦給高中生們參加的營隊，深入了解藥學系並做為未來志向的參考。
這些活動大多是由學生獨力規劃執行，系上多採取被動的溝通合作模式，且通常只會
給予部分經費補助，而不會對內容與成效過問太多。不過學生也並不是要刻意排拒師長們
對學生活動的關心，只是恐懼有部分師長認為這些課外活動會造成耽誤課業而產生誤會，
甚至質疑其必要性與重要性，造成未來進行這些活動的不便。
關於這些質疑，我們也有一些回應：台大之所以能夠成為全台頂尖的大學，不單單只
是因為人才優秀、經費豐足，也在於學生習慣廣泛去接觸其他領域的事物，這點特別反映
在社團與學生活動的風氣相當興盛。如前所述，學生活動的價值不僅止於活動本身內容與
聯誼性質，更重要的是核心的團隊合作與分工互助觀念，這正是領導者所必備的能力。
因此系主任若能了解學生活動的本質，並抱持支持與祝福的態度，僅在學生有時無法
完全地看清脈絡或是規矩的限度時，加入不同方向的意見或是給予適度的建議，這會是莫
大的助益與鼓勵。
二、水森館應有學生空間之規劃
水森館的落成，不但對於師長們有相當的意義，其實對於學生來說更是如此。對大學
部學生來說，基醫十二、十三樓雖然掛著藥學系的牌子，但其實是很陌生的。除了偶爾到
系辦，或到系學會辦公室外，平常可以說根本不會踏足於此。而水森館給予我們大的憧憬
與想像，終於藥學系也有一塊有歸屬感的去處了！
在過去，我們每當有課堂內容討論、活動籌備，或只是在課餘想小聚片刻時，都只能
流連於醫學院大廳鋼琴區、陽光走廊，或是搶那寥寥可數的醫圖小討論室，甚至是與校內
其他數百個社團爭奪其他學生空間。也因此，許多班級聚會或讀書會也常因為找不到地點
而影響大家的效率與參加意願。雖然目前系上有開放基醫1234可供借用，但要與課堂以及
眾實驗室們搶時間，對我們來說也是感到很不好意思也很不便的。因此，有適當可供使用
的學生開放空間，至少對於大學部學生而言是十分迫切的。
儘管目前水森館確切搬遷時日還是未知數，甚至內部裝潢還未開始進行，但也正因為
如此一切都還有可以變動的空間。我們會希望新系主任乃至於系方，可以保證未來在水森
館內是有足夠的學生空間的。我們的期望如下：
1.系學會辦公室
目前系學會有一間小辦公室，作系學會開會、置放文書資料與活動道具之用。未來這
個最起碼的空間理應保留，以利系學會運作。
2.開放式交誼空間
我們對於這個空間的想像，是一個開放式的、隨時都歡迎師生能夠找個地方坐下來，
喝杯咖啡繼續討論剛剛上課的題目、交換實驗的心得，或只是單純地閒話家常。同時，這
裡也能成為適合小組聚會討論的地方。總之，一個充滿使用彈性的公共空間會是我們所想
要的。
3.自習室
儘管目前醫圖、陽光走廊等有空間可做自習之用，但常有供不應求的狀況產生。倘若
在系上能有一塊不大、但屬於自己的自習空間，也可增加同學們留校自習與互相討論的機
會。但與前述兩點相比，此必要性較低。
4.電腦教室
在資訊化的時代，有許多資源都是要透過網際網路存取。而我們在學校的時間也常常
會遇到一些問題，此時系上若能提供部分電腦供同學使用，便可以馬上得到答案。這樣一
來也能增加學習效率。另外一些校方所提供的資訊資源往往在家裡是不可得的，像是一些
軟體只能安裝在學校電腦，系上能供應硬體的話可以大大方便學生使用。而考量到電腦硬
體的成本較高，關於設置電腦教室可從長計議。
目前部分系所的學生空間相當充足，例如物治系就同時有系學會辦公室、交誼廳、電
腦教室等；而公衛系則每個年級皆有一間屬於自己的活動教室。但也有些系所當初在規劃
時遺漏了學生空間的部分，以至於學生現在雖然有了新系館卻還是只能四處流浪，如此一
來對學生不便，也造成系上情感不易凝聚等等不良影響。
有鑑於學生空間對於大學部學生影響甚大，因此在未來水森館的學生空間規劃上，希
望系上可以重視，並且可讓學生參與相關討論，以使用者自己的觀點來設計。當然我們也
明白在內部空間分配上已經有一定的規劃，但也希望能在最大限度上，有最利於學生使用
的空間。
三、落實課程委員會設置學生代表
這兩三年來，剛好趁著規劃六年制的課程，系上也對現有四年制的課程安排做一次通
盤的檢視與調整。而在屢次的討論中，我們也能感受到系上師長對於學生意見的注重，在
課程內容、時程安排、以及必選修學分的調整上，受邀參與討論的學生意見皆能發揮舉足
輕重的作用。也因此，我們希望延續這樣一個良好的合作氣氛，真正將學生參與課程討論
納為正式運作的制度。
其實系上課程委員會的組織法規中，有明文規定其中必須有學生代表，但目前並沒有
落實這一點。因此我們期望在未來可以落實這項法規，由系學會選派出的代表經常性地參
與課程委員會，並具有與一般委員無異的權力。當然，我們絕對是尊重師長們在課程內容
上具有的專業與經驗，但能有課程的接受者現身說法，在早期即針對會遇到的問題提出修
正，這樣的成本絕對是比實施後引起反彈要小得多。例如在修課時程方面，因為大學部必
須額外修滿十八學分的通識課程以及四學分體育課程，再加上校區分隔的關係，若是必修
太多或時間安排不慎都很可能造成學生修課困難而不利於畢業，而這些問題都是學生才較
能切身感受到的。因此，即使法規沒有規定，學生代表在早期參與課程規劃確是有必要性
且有益無害的。
藥學系的課程因為國家規定的關係，其彈性本來就比較小，而且必修學分也是十分繁
重，在規劃與設計課程方面就有許多因素需要被考慮。而系上師長積極優化課程的努力我
們都能感受到，也認為在課程安排這方面，能有這樣重視學生意見與為學生著想的老師們
是很幸福的。因此身為修課者的我們當然也不能置身事外，除了幫師長們分憂解勞外，直
接面對面的討論也能激盪出更大的火花，攜手一同來讓藥學系的課程與時俱進。
以上，是系學會對於新系主任的一點期許與盼望。對於我們以及之後加入的學弟妹來
說，新系主任會營造甚麼樣的環境是十分重要的。而我們也相信，新的系主任以及系上的
每一位師長，都想讓台大藥學系變得更好。只是在這過程中，別忘了還有一群學生們可以
一起來集思廣益、一同來努力，當然也一起承受結果。就讓我們同心協力，把台大藥學系
這塊招牌擦得更耀眼、更奪目吧！
國立台灣大學醫學院藥學系學生會
中華民國一百年四月二十五日
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