[建議] 團體動力角色分析表
我在寫的時候自己覺得有些問題~
以下是從助教的回覆中轉摘一些重要的部分~
也許大家能夠更有個寫的目標~~
Q:感覺個人角色很負面且有點病態，但是感覺在討論中不會有如此明顯的例子
那此項要如何勾選或填寫
A:
個人角色(individual roles)的確有些負面的涵意在內
但並非病態 事實上大家都可能成為這些角色之一
例如今天心情不好 因此在團體中擺出一副臭臉 不願參與討論之類的
或是團體的主題偏向敏感 與個人的價值觀衝突
那這個人可能在團體中表現出否定 抗拒的態度
每個人可能在不同的團體中表現出不同的角色
而即使在同樣的團體 每個人也都可能表現出多個不同的角色
這些角色可能是促進或是阻礙團體進行
Q:只因為某句話或是行為就把那個人歸類為那樣的角色，會不會太以遍概全或是
過度詮釋呢?
A:
我們可以看他的整體表現 他的參與度
他是否對這個團體表現出興趣 以及他跟其他成員的互動等
例如 我們本周的warm up 在大家的背上寫對方的優點(以下是假設)
大家還在混亂的時候
A同學提議大家可以排成一列寫 因為這樣比較快
他只是短短一句話 可是他讓這個團體可以更順利地進行下去
他可能就符合initiator-contributer或Procedural technician的角色
然而在寫缺點的時候 他覺得人家給他的評語 他無法接受 因此生氣
所以在分享時 他的語氣不好
覺得別人都是亂寫 甚至認為是不是有些人討厭他而故意這樣寫等等
這時他又符合aggressor或help-seeker的角色
這例子也可說明所謂團體"動力"學 它是dynamic的
沒有人的角色是不變或絕對的 而是一直都在變動
ps.那次我們這組助教所帶的warm up 是把紙貼在同學背後，讓大家去寫此人的優點
之後在這張紙背面，寫上缺點
希望對大家有幫助囉~
助教還說他有中文的那些角色解釋
有需要的.......就.........
自己查字典好了 = ="
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◆ From: 140.112.212.135
※ 編輯: smalldot 來自: 140.112.212.135 (03/11 00:43)
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