[會長] 會長候選人一號機械二陳仲廷

看板NTUTYA作者archlove (路易先生)時間12年前 (2012/05/02 15:54)推噓7(7推 0噓 2→)

留言9則, 7人參與討論串1/1

機械二陳仲廷社團經歷１９９１／５／１６　煞氣金牛座Ｂ型，桃園縣桃園市人１９９７　　就讀桃園市中山國小，曾任中山國小１年１５班模範生２００３　　就讀桃園市中興國中當流氓（人不風流枉少年）２００６　　高一遠赴花蓮慈濟大學附屬高級中學就讀，高一上為肢體障礙熱　　　　　　舞社社員２００７　　高一下加入慈中管樂隊，隨後擔任叱咤風雲小號首席，高二加入物　　　　　　理研究社當宅宅２００９　　指考飲恨，輾轉為五十嵐煮茶員，存夠錢後化身為重考鬥士，就　　　　　　讀昊德大學大一不分系２０１０／５含淚考上台大機械系，於昊德補習班擔任助導、傳單員、電話員、　　　　　　櫃台、解題老師．．．．．．（你想的到的我都做過）２０１０／７參加美好社會福利身心障礙體驗營志工隊輔葛格２０１０／９加入台大吉他社（只去過一次上課．．．）＆台大機械足球隊萬　　　　　　年板凳２０１０／１２桃友耶晚跳師師男舞，阿～哈～２０１１／６空降桃友會二家家葛格展開電話人生２０１１／７二度參加美好社會福利身心障礙體驗營志工辛酸哥，台大機械械　　　　　　營端茶水二小隊輔２０１１／８第四屆桃友迎新宿營不給力公關長兼百變仲廷，台大機械日文迎　　　　　　新宿營Hello Kitty敲口愛四小隊輔２０１１／１１期中夜點大盤商２０１１／１２破天荒桃武聯合耶晚黑眼圈總召２０１２／３代表家務部於期初社大煞氣報告，感人肺腑把屎把尿仲廷劇負責　　　　　　人政見（一）寓教於樂：活動本於教育，桃友會雖然一向為聯誼性質的團體，活動的目的也以增加彼此感情而努力，倘若，在交流感情的同時，能對生活周遭的人、事、物起微小的變化，進而讓自己對價值觀的建立和人格的培養有所提升，我相信這已然超越活動本生，讓活動的意義負有新的註解。甲、返鄉服務　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　生為桃園人，同樣也是台大人，接受國家提供的資源同時，我們應該反思我們對社會盡了多少義務，桃園，我們的家鄉，也正需要我們默默地耕耘和付出。聯絡桃園當地的社會福利基金會，以＂志工＂的形式拋頭顱灑熱血，為我們的家鄉盡一點心力。乙、愛的路上不分你我他我們辦過聯合家聚、耶晚、之夜﹒﹒﹒﹒﹒﹒，這麼多的活動，產生了這麼多的總召，而這些活動對這些總召都是一個＂全新＂的挑戰，所以交接的重要性格外被凸顯，所謂的＂交接＂，不單只是把舊的資料繼承下去，其實很多活動後的會議結論和檢討也不見得是解決既有問題的最佳答案，所以我希望前任負責人們能夠在活動期間也能夠扮演一個協助的角色，而現任負責人則必須在學長姊的經驗和當時情況之間做的一個ｂａｌａｎｃｅ，不要單單只空有舊經驗，我們要進步，要創新。丙、有你真好平日有特殊才能的才子佳人可以揪一些有益身心健康的團，例如：跳舞團、籃球團、足球團（硬要揪）、ＢＡＮＤ、老人登高踏青團、聽演講團、看電影戲劇團，採海芋團之類的，一方面開發學弟妹的潛能，一方面可以凝聚會內的感情。（二）社群平台：自從ＦＢ的逆襲後，Ｂ版和ＦＢ社團之間產生了極大的拔河，這個問題也造成資料建檔的不完整和該以哪邊為依歸的矛盾，所以社群平台的問題便成了當務之急，以下我想要給這些平台下一個正確的定義和位置：甲、ＦＢ除了打屁聊天以外，主要為提醒和邀約作用，任何公告皆以文件的形式呈現（不單只是桃友社團如此，各節目所開的社團也是如此），而＂ＦＢ工作社團＂可以不以文件形式呈現，但是重要事項（你覺得可以留給學弟妹）請記得複製貼上到Ｐ２的ＴＹＷＯＲＫ版。乙、Ｐ１ＩＤ對照表、網宣、活動徵人丙、Ｐ２活動的討論和公告接收錄製此，請ＰＯ文者明確標明分類，幹部的討論事項和會議紀錄也請ＰＯ在幹部版（三）公關導向：桃友會不缺溫暖，不缺愛，唯一缺的就是﹒﹒﹒﹒﹒錢，辦活動需要錢，光靠會費、賣巧克力和菜包還是不足ＱＱ，我們必須要新的方法謀財！！！甲、尋找贊助商這是一個艱鉅的任務，卻又不得不，尋找贊助商不是單單瘋狂打電話被打槍，桃友會需要一個包裝，將一系列的活動包裝的精美（從熱心的返鄉服務到推廣桃園的桃友周），來達到廠商預期的宣傳效果，並建立一套官方說詞，說服廠商或是政府機關願意資助我們。乙、杜鵑花節杜鵑花節擺攤將會是一項不錯的收入來源，將會內過剩的會服銷售給高中生，或是製作象徵台大的小飾品銷售謀取資(ㄅㄠˋ)助(ㄌ一ˋ)，也可以回母校宣傳，帶高中生來校園導覽，賺取微薄傭金。丙、與其他校友會建立友好關係如題，先前我們已和竹友會武友會合作過，從中我們學習到對方的優點，看到了自己的不足，彼此經驗交流對我們在辦活動和困難解決上，絕對是相得益彰的丁、返校服務回到母校服務學弟妹，藉機為會產賺取微薄收入，也能藉此宣傳杜鵑花節校園導覽和宣傳桃友會洗腦（？）懵懂無知的學弟妹。（四）制度結構的翻修：台大桃友會在經過四屆的努力以來，已漸趨成熟和穩定，此刻我們必須做的工作無不是讓制度更加人因，更加的嚴格，雖然人情是暖的，制度是冷的，但是一個堅固溫暖的家是在冰冷的樑柱下給支撐起來的，因此制度的必然性呼之欲出。甲、家務系統的明確建構桃友會的活動參與結構猶如金字塔，從大一至大三人數漸減，特別是主要負責活動的家長們，有承擔任務過重的趨勢，然而要留住其他大二的夥伴們，不能只是單單靠人情，還需要體制。家長們自行選出共四位家叔家姨，家長們明確分配負責聯絡照顧的孩子們，家叔家姨們無須參與開會，但問題要向家長們呈報，各家之間要定期討論小孩們的參與和生活狀況，積極將怕生的孩子們帶入人群。乙、活動部和公關部的糾葛選活動總召和負責人的方式，會提前於宿營籌備期間，找時間聚集大家公開表決，建議以活動部的部員為主，家長為輔，而公關拉贊的方式改採全民動員，因此活動部的支援會相對增加，藉此，讓大家在活動的參與上皆有一個位置，對桃友會更有向心力。由於分工更加通盤，活動部和公關部的部長和部員之間的連結必須更緊密，定期內部開會遇到任何問題和困難皆要向上級們申報，該活動籌備至檢討期間的總副召也應當出席幹部會議。丙、權衡均分＆職務明訂選幹部期間，幹部的比例會按校系適當分配，不會造成某校比例過多的情形，各幹部會明確指派任務，職務的區分更精準。（五）一個都不能少：這個政見，我無法給予具體方針，不是因為沒有政策，而是因為那份政策叫做＂愛＂，是怎麼說也說不完的，每一顆小桃子都是桃友會的希望，都是我們共同的家人，有著一樣的信仰，有著相同的根。甲、遠赴他鄉的呼喚北區就讀的桃園學子，高中時期遠赴台北就讀，和桃園當地土生土長的學生無形的建立一道文化差異的牆，他們處於自己是台北人抑或是桃園人的緩衝階段，而我想說的是，我要把他們找回來，從他們的角度來看，要進入桃高、壢中這一塊他們必須更加努力，所以我希望在上學期身為學長姐的我們積極的邀約他們，並帶著他們融入這個大家庭，畢竟任何人都要有一個家，不要讓他們流浪。乙、愛的路上不分你我他桃園當地就讀的莘莘學子，都是桃友會不可或缺的家人，我們在相同環境生長，相同環境學習，儘管該校上台大人數不多或是該校隸屬於其他社團的管轄範圍，我們一樣要把他們找回來，因為我們是桃園地區校友會，從宗旨來看，桃園人都是我們的家人。（六）粉愛粉愛你：桃友會每一個可愛的你們，本來就該是一體的，所以我認為各家內部和跨家的感情交流是平行進行的，而該如何讓彼此聯絡感情呢？這也是一個大哉問！甲、家與家際綜觀去年，大家疲於辦全會的大型活動，各家內部的連結較少，家際的隔閡較小，這是優點但也是缺點，由於大型活動籌備期間較長，有些小孩們也有自己的社團生活，所以很多時候他們對於活動扮演著旁觀者的角度，因此家聚的重要性不能輕忽，他是將游離人口吸附的媒介，這也是我個人在家長任期內沒做好的小遺憾，所以將大型活動的負責從家長身上轉移有其必要性在。乙、揪要和你在一起除了桃友會既定的活動之外，贊成大家積極揪各式各樣的團唷，例如：熱血爆肝型：夜衝、夜唱、夜保、消夜、打球、喝酒、吃肉（果然是酒肉朋友：Ｐ）談心抒情型：優美晚餐團、麻將（奇怪的分類﹒﹒﹒）、神秘社課＠＠、桌遊、社團蓋歪樓（根本助長歪風＝　＝）氣質知性型：採海芋、河濱騎腳踏車、聽演講、看電影、看展覽、衝總圖、烤餅乾、聽演唱會揪了這麼多團，還是希望大家能夠積極將活動參與較低的人給拉進來，讓桃友會的溫暖越來越大圈。丙、當我們宅一塊唆使學弟妹一起抽宿舍，尋找下一個男田﹒﹒﹒，為大家提供良性優質的空間　：目（七）桃友二夜：打勾勾，這是我們約定好的唷^_< 甲、桃友精神桃友的精神就是＂酒肉朋友＂，但是同樣的梗我們明年不能再使用了唷～讓我們一起思考要怎麼呈現一個嶄新的桃友會，讓酒肉朋友的精神，富有千年傳統，全新感受　（馬拉桑！！！）乙、強化宣傳上面有提到要為桃友會包裝，下次的之夜會讓整體的宣傳效果提升，拚了命也要給他上ＮＴＵ版！！！ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 140.112.180.204

推

Ting0505

05/02 16:12, , 1^F

05/02 16:12, 1^F

推

aliciaccc

05/02 16:27, , 2^F

05/02 16:27, 2^F

推

juangtzu

05/02 16:42, , 3^F

05/02 16:42, 3^F