【社長公告】二號參選人 陸立融 政見
社長候選人2號政見 陸立融
一、Why & How
WH‧Y ?
經過這兩年在傳醫,自己有了很多的期待和盼望。
在把學習傳統醫學當作人生理想一大部分的心情下,這兩年在傳醫,
我一直很注意到學術發展和未來社團的工作方向。過去社內的各項活動當中,
傳統醫學社在維繫社員感情上面表現相當突出;尤其在去年及前年的工作中,
校際活動交流上面能有相當積極的表現;並在傅尹學姊的改革領導下,
第一次把幹部工作及主要活動的參與延伸至大三以上的老人。
然而關於未來,社團需要有更具理想抱負的計劃和更完善地執行,
才能讓各幹部樂於自己的工作,喜歡分享傳醫的酸甜苦辣!
在經過一個學年的學術工作之後,曾經面對許多活動舉辦的困難,
我深深感受到一個「理想工作團隊」存在*(3A) 理想的必要!
*(3A)也就是Ambition, Attitude ,和Action。
Ambition 我想把學術確實融入到每個社團工作之中,使大家都熱衷於學習
Attitude 積極調節各措施,認真負責求完美;決策尊重每個夥伴,並盡力做好本份
Action 下面提出的相關措施,是未來理想工作團隊希望採取的行動方式
H‧OW ?
主要工作分配 上學期 下學期
大一 新鮮人 參加迎新宿營(幹訓)、華佗營工作 杜鵑花節、幹訓、社大、衛教組
大二 熱血群 新式讀書會、辦幹訓、華佗營工作 Seminar、傳醫週、針灸組
大三 傳承心 新式讀書會、課程工作安排、華佗營工作 傳醫之夜、中醫組
二、新的學術與活動方式
1) 學術
上學期分幾個主題來作新式讀書會,如設置針灸讀書會、方劑讀書會、
診斷學讀書會、病歷讀書會…等等,選擇性每年開設一定數量讀書會。
由各個學術分別規劃,並與大三課務商量由醫師或學長姐加課的安排。
如此的學術工作安排份量甚大,需要多名學術共同努力,
我有意邀請更高輩分的學長姊加入!
2) 課務
由在社團較有經驗的三年級的社員出任組長;
下分工作包括:擬定學期課程和邀約主講醫師、學長姐,檔案整理,共音共筆,器材準備,
到課紀錄,醫師評鑑表。將由課務組各組員一同討論分擔。
3) 活動
因為傳醫之夜的舉辦將增加新的負擔。
不過在活動由三個年級共同負擔籌備的原則下,
每學期活動比較不會表現人力不足。
4) 其他幹部
包括檔案、公關、美宣、文宣、總務、網管、庶務。
這些工作都有相當份量需專門處理,然而我想在適度保留情況下精簡這些工作;
也就是這些工作會分配到其他的部門去而保留原名和工作性質。
我想這種分工制度的改變,會影響到我們未來開會的方式!
三、開會與幹部的配置
未來理想工作團隊的會議將分各個部門來處理,並且都有學術的加入。
而這些都和未來幹部設立的情況很相關。
基本上未來這些幹部的設立,都由每個未來的幹部人選互相舉薦適合工作,
再經由社長及副社長詢問其個人意願後任用。
所以可能會有一些幹部的空缺;這些空出來仍沒有人適任的工作,
其責任將在第一次社務會議時分配給各幹部,並期盼這樣的分配能達到彼此激勵的效果。
關於課務、學術與教學的幹部長則希望由三年級的傳醫夥伴來擔任,同時期盼達
到母雞帶小雞。
四、社課安排
社課安排的方式將不像以往上學期經絡針灸、下學期診斷本草方劑的模式,
而變成由學術來邀課,也就是籌辦讀書會的學術可以和課務共同來設計幾堂相關課程,
請醫師或學長姐回來教授幾堂相關課程;
並同時能以個別主題,讓有興趣的人都能去參加自己有興趣的部分。
並由選定的公關負責與台大裡面和野生藥用植物相關,
以及台大以外的傳統醫學相關的社團聯繫。
五、傳醫之夜
這是我在下學期活動方面的心點子,
希望能藉著這活動來把以前的傳醫人都找回來熱鬧一下,
並且提供傳醫夥伴一個可以表演自己擅長才藝的機會。
這裡可以包括各個年級分別出的一個節目,?雃h有才華的傳醫人做音樂、戲曲,邀請以前的學長姊回來演講,
介紹傳醫的大人物,恭賀學長姊在傳統醫學界的表現,seminar,年度專案研究發表…等等。
由三年級的幹部來舉辦,可以避免明年的三年級重複同樣已經做過的工作;
並且可以從寒假就開始籌備,由比較沒有活動的大三下學期來協調相關細節。
六、出隊
把今年的中醫組下分成針灸分組及中醫分組,
並將訓練課程分別安排至二、三年級下學期。
強調診斷和各項技術的結合應用,
同時也提供不好針灸的熱情傳醫夥伴一個選擇的機會。
SO..
每個人都希望能在大學生活裡多采多姿。
傳統醫學社理想工作團隊所提供的生活計劃雖然以傳統醫學社學術工作坊2002 的微薄經驗
為主軸,但也加入了很多大小傳醫夥伴的寶貴意見。
我有很高的理想抱負想要發揮:要大家確實把握住大學生涯,過得多采多姿。
滿腔熱情與積極的心,立融盼望能有這樣當社長的機會把社團生命和理想奉獻給大家J
傳統醫學社理想工作團隊2003
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