[社務] 103學年度下學期政見發表質詢總整理

看板NTUSLC作者putinpudding (擁抱著你)時間9年前 (2014/12/25 23:35)推噓17(17推 0噓 2→)

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NTUSLC「尋云手語社」103學年度上學期社長選舉政見發表會時間：2014.12.25 12:30-13:20 地點：共同306 出席人員：監委：(大四)如林、啟祐、加峻（大三）立心、皓詠、元廷、俊勛老人：蕾兒幹部：士誠、弘季、鈴敏、以瑄、銓逸、益平、嫚君、eileen、晉煌、江泓、意雯、仕軒新生：胤澤記錄：士誠（main ver.）、鈴敏（back up ver.）幹部配置社長︰邱弘季副社長︰莊鈴敏教學︰林益平、江泓、陳妤芳、王豪謙美宣︰林志軒、陳意雯總務︰黃以瑄公關︰詹舜傑、張文瑄網管︰呂其暐活動總召：杜鵑花節：王士誠新手觀：鄭旭玶期末公演：戴仕軒、梁瑋倫讀書會：顏銓逸大家長︰張嫚君、陳妍儒、黃威豪攝影：黃晉煌備註： 1.因許多活動需要攝影紀錄，故增設攝影一職，負責社課、共草及活動之影像紀錄。 2.以瑄可機動性支援網宣或美宣政見 1. 凝聚社團心力，並協助幹部找到在社團定位及價值 2. 於公演前設置帶劇/舞工作坊，邀請老人分享加強幹部帶組意識 3. 設置小組討論社課方式及內容之改革，並評估可行性 4. 了解幹部執行狀況，並在評估後盡力支援幹部針對現行職務之改善提議 5. 維持既有制度保持與老人之聯繫與新生參與度 6. 定期招開幹部常會以利資訊傳達及溝通現場提問 1.江泓（以下簡稱江） : 沒有充足時間與幹部群討論，這六點政見只是你的初步構想，那你有具體作法嗎？邱弘季（以下簡稱金）：第２點還蠻具體的阿，召集有興趣的人約幹部出席討論，以他為窗口，提出討論，第三點希望討論教學在場，有結果再跟老師討論，定期招開幹部會議是可行的，但只是無法全倒。 2.益平(以下簡稱平) : 以瑄機動支援是義務還是有時間再幫忙? 如她沒空，網管要負責全部嗎? 金 : 討論每一堂社課網宣之必要性會找其他人幫忙。 3.加峻(以下簡稱加) : 政見2 每個劇組都不一樣老人也不一樣之前是找老人傳承問怎帶劇組那你打算怎麼執行? 金 : 會有想法是因為個幹部表演經驗跟帶人經驗不一樣，因此希望可以邀老人對共同性問題討論 e.g. 劇組約練情況不OK 執行方式會找老人跟幹部約同一時間出來但如果傳承有cover 不用也OK 4.加 : 政見1 你對社團之定位? 金 : 幹部要對社團有理想，將之與工作結合，才有動力讓社團更好，我出一些題目加 : 你這樣說是因為上屆缺乏些甚麼需要改善嗎? 釣魚拉金 : 很多團體都有我只是試試看大家沒做到就沒認同感透過第6點讓大家更關心彼此 5.俊勛(以下簡稱色) : 作業是自己出金 : 先了解每個人對職位看法，再出題目，之後大家可以提出自己看法 6.江 : 大家意見分歧怎麼辦? 金 : 取最大交集，在活動方跟學術方之間找到一個容得下的平衡點江 : 交集太小? 金 : 希望是以整體為社團的看法為主，而不是以自己職位出發。 7. katrina(Ka) : 讀書會有討論嗎金 : 尚未 Ka : 要先討論過，去年沒共識，公演時就GG拉金 : I will keep in mind. 8.蕾兒 : 老人問題，上學期有發生有人沒被找，有改善方法嗎，或是有些只有告知，卻根本沒理回復金 : 看公關可不可以在制定更好的流程，聯繫是私下的，我在想想看江 : 用表單，但是還是有人過死線照樣沒弄 & 下學期手周?? 金 : 強化幹部認知加補充 : 忘記也要提醒啟祐補充 : 如果分配到的人太忙忘了聯洛，再找另一個阿以瑄說話 : 有盡量把同家分配再一起金 : 手周尚未討論 9.加 : 教學職位分配金 : 跟之前差不多但是妤芳共草當天有課可能會分事前跟當天處理加 : 當天要找固定人喔金 : 對阿 Ka : 有找到人?? 金 : ㄏㄏ(金氏幽默) 10.江 : 有辦法改進招生狀況金 : 下學期重點是留下原本新生，招生還需要跟大家討論加 : 招生要改進，那不然還是沒錢啊金 : 暫時照上學期那樣 11.色 : 攝影人全程活動需要參加嗎金 : 是阿有提醒過不能到要請別人幫忙 12.蕾兒 : 新生參與度如何提升江 : 還有遲到狀況金 : 無法定罰則，柔性勸導參與度可以藉由社課內容調整，既有活動已占掉許多時間所以無傾向增加活動。蕾兒：我覺得如何要提高新生參與度的重點是師父跟徒弟之間的連結、互動要再多一點。你看幾乎01的各位徒弟控的徒弟都幾乎留下來了，重點是師父要多關心一下自己(徒弟)，這是最直接留住小孩的方法。平 : 聽你徒弟說你常放生她金 : kelly也是這樣啊 Ka : 像我當新生的時候，我的師父也不會去共草因為他課在醫學院，所以共草我從來沒去過。那這是相對的，因為我師父每次都會去讀書會，那我每次都有去，就是我覺得做幹部或師父的參與比較高，徒弟才會相對比較有可能願意留下來。所以如果你們每個活動的幹部參與率不高的話，相對他的孩子就不會來。金 : 那我再關心。 13.色 : 妍儒很少出現跟其他人較不熟可是他擔任大家長有辦法融入嗎金:他這方面沒問題個性很容易混熟需要時間磨合就好 ---------------------------------------------------------- ex- & pre- chief coordinator wish you a happy new year. -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 140.112.25.100 ※ 文章網址: http://www.ptt.cc/bbs/NTUSLC/M.1419521719.A.D34.html ※ 編輯: putinpudding (140.112.25.100), 12/25/2014 23:38:00 ※ 編輯: putinpudding (140.112.25.100), 12/25/2014 23:40:52 ※ 編輯: putinpudding (140.112.25.100), 12/25/2014 23:53:07

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bihubg1814

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alda1120

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putinpudding

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