[公告] 國立台灣大學尋云手語社章程 2012.02.18
國立臺灣大學尋云手語社章程
前言：
為保障社員權益，鞏固社團基礎，制定本章程，為全體社員共同遵守。
第一章 總綱
第一條＜名稱＞：
本社名為「國立臺灣大學尋云手語社」。
第二條＜宗旨＞：
為推廣手語並為喜愛手語之同學提供一研習交流的場所，進而走入聾啞
同胞的世界，故成立本社團。
第三條＜社址＞：
1.本社團辦公室位於臺大校總區第二活動中心817室。
2.本社團社板位於臺大批踢踢實業坊NTUSLC。
第四條＜社員＞：
1.資格：凡喜愛手語之同學每學期申請入社，填妥社員基本資料並盡義務者，即
為本社社員。
2.本章程提及之大一、大二、大三及大四定義:
大一:該學年入社之新生 ；大二:前一學年入社之社員
大三:卸任不及一年之幹部；大四:卸任滿一年不及兩年之幹部
3.權利義務：
(1)義務：凡本社社員有以下之義務。
＜1＞大一大二社員，有繳交社費之義務；校定期中考週後加入之社員
可減免部分社費，由幹部共同討論之，但收取之社費不可低於50%
＜2＞遵守章程。
(2)權利：凡本社社員有擔任幹部、參與社員大會及本社所舉辦之相關
活動的權利。
(3)未盡義務之社員，不得享有擔任幹部，參與社課、社員大會及本社
所舉辦之相關活動之權利。
第二章 幹部
第五條<幹部>:
1.定義:凡大二社員且擔任本章程提及之職務者。
2.權利:非幹部不得收徒
第六條＜社長＞：
本社置社長一名，由社員選舉產生，任期一學期，連選得連任一次。
對內統籌各部工作、推展社務、召開社員大會、幹部會議、預算案、結算案、
編寫該任期之行事曆及撤換不適任幹部人員。對外代表本社團。
第七條＜副社長＞：
本社應置副社長一至二名，由社長直接任命產生。協助社長領導各部、
處理社務、負責公文之收發、並紀錄社團之事蹟以編為社史。
當社長因不可抗力之因素無法處理社務時，由副社長代理其職掌。
第八條＜教學部＞：
本部應置部長一至二名，由社長直接任命之。負責手語教學之進行及
設計教學活動以提昇社員手語表達能力。
第九條＜美宣部＞：
本部應置部長一至二名，由社長直接任命之。負責社團活動之宣傳相關事宜、社
團通訊錄及檔案資料之整理。
第十條＜總務部＞：
本部應置部長一至二名，由社長直接任命之。負責社產之管理、
社團財務之收支及記錄。
第十一條＜公關部＞：
本部應置部長一至二名，由社長直接任命之。負責社團內外之聯繫、
開發社團服務領域、尋找社團贊助之廠商相關事宜。
第十二條＜活動部＞：
本部應置部長一至二名，由社長直接任命之。負責活動之規劃、
提交活動企劃協調各部配合。
第十三條＜大家長＞：
本部應置部長一至二名，由社長直接任命之。負責社內感情聯繫之活動規劃及招
生事宜。
第十四條＜網管＞：
本部得置部長一名，由社長直接任命之。負責社團電子資料管理與保存。
第十五條＜副部長之產生＞：
本章程第七條至第十三條之各部部長得視實際需要提副部長一至二人，
由社長同意任命之。
第十六條＜幹部異動＞：
社長得以視當屆情形增減幹部職務並呈報監委審核。
第十七條＜幹部會議＞：
由社長召開，各部部長均應出席，若幹部不克出席應委任一名代理人。社長得視
實際需要邀請相關社員出席。
第三章 社員大會
第十八條＜召開＞：
下列情況之一得召開社員大會。
1.社員大會每學期由社長召開一至三次。
2.經由四分之一（含）以上大一大二社員連署，說明召開事由，
要求社長或監委召開。
3.社長或監委得視實際需要，召開臨時社員大會。
第十九條＜程序＞：
1.得聽取、質詢社團幹部之行政報告。
2.選舉監委。(詳細辦法見第四章)
3.選舉章程委員。(詳細辦法見第五章)
4.罷免或補選社長、監委及章委。(詳細辦法見第八、九章)
第二十條＜決議＞：
社員大會之決議應紀錄並於三日內公告之。
第四章 監察委員會
第二十一條＜監委＞：
1.設監委七人，由社員大會選舉產生，任期一學期。
2.上學期監委各為大四三名、大三四名。下學期監委各為大四兩
名、大三三名、大一兩名。
3.由監委互選大三監委一人擔任主任委員。
第二十二條＜職權＞：
1.監督各級幹部，應於每學期期中考週後一週召開一次「期中會議」。
2.審核預算、結算、核定社費、行事曆與行政細則。
3.臨時社員大會的召開。
4.社長改選的選務事宜。
5.審核經第24條修改之章程，如有異議，須於該修改之章程送達兩周內提出，逾
期視為通過。
6.解釋章程，須諮詢章委。
7.於公告社務時，須附加相關章程法規
第五章 章程委員會
第二十三條＜章委＞：
1.設章委七人，由社員大會選舉產生。任期兩年。
2.章委各為大四二名，大三三名，大二二名，監委不得兼任之。
3.由章委互選一人擔任主任委員。
第二十四條＜職權＞：
1.例行章程之修改：每兩年於下學期期末社員大會選舉章委，
屆時召開章委會議，並於下一學年度上學期開學日後三個月內完成章程修改並
公佈實行。召開章委會議時得邀請上屆章委至少一名與會。
2.任務型會議之召開:於例行性章程公告後，得視情況召開任務型會議修改章程
。
第二十五條<臨時章委會議>
1.召開要件：由五分之三以上大一大二社員連署要求章程修改，並提交修改章程
之企劃，企劃書需經大一大二社員三分之二（含）以上連署，出席臨時社員大會社員二分
之一（含）以上表決通過後，由社員大會交付臨時章委會議執行。章程修改期間仍以原章
程為行事依據。
2.成員:現任章委兩位，現任監委兩位，支持修改章程者兩位及現任社長。
3.法定期間:經表決通過後，須於一個月內完成修改並公布實行。
第六章 預結算案
第二十六條＜召開＞：
1.預算案須於開學前一週召開完畢，並由監委歸檔。
2.結算案須於期末考後五日內，並由監委歸檔。
第七章 法定人數
第二十七條＜會議之法定人數＞：
1.社員大會：大一大二總人數之五分之一（含）以上。
2.期中會議：監委四人以上，幹部各部一人以上。
3.章程委員會：
(1)例行性須章委六人以上。
(2)任務型會議須章委五人以上。
4.預結算案：各部一人以上，監委四人以上。
5.臨時章委會議: 現任章委兩位，現任監委兩位，支持修改章程者兩位及現任社
長。
第八章 社長選舉
第二十八條＜投票資格＞：
本社社員。
第二十九條＜選舉辦法＞：
1.社長候選人應向監委登記參選，得於投票前舉辦政見發表會。
2.法定人數：大一大二社員二分之一以上(含)出席投票。
3.開票時，應有至少四名監委在場監督。
4.投票結果採相對多數決。
第九章 罷免
第三十條＜罷免＞：
1.社長之罷免須經大一大二社員總人數之三分之二（含）以上連署，
並召開臨時社員大會出席人數之四分之三（含）以上表決通過，罷免社長。
2.監委及章委之罷免需經大一大二社員總人數之三分之二（含）以上連署，並召
開社員大會出席人數之四分之三（含）以上表決通過，罷免監委、章委。
第三十一條＜補選＞：
罷免案通過後選務承辦單位於七日內得辦理補選事宜。
補選期間社長職務由副社長代理；監委職務由其他監委代理；
章委職務由其他章委代理。
第十章 社團財務
第三十二條 ＜盈餘＞
盈餘為該學期的實際收入扣除預算案既有項目之實際支出，
並不得超出該項目的上限。
第三十三條＜預算編列＞
1.每學期預算案編列以該學期收支平衡為準則，逐項審核。
2.收入之評估以上學年結算之實際收入為依據，有特殊項目之異動者，
由監委核定通過。
3.支出之評估以上學年預算之實際支出為依據，有特殊項目之異動者，
由監委核定通過。
4.各部預算之總額為支出之加總加上百分之五的預備金。
5.預算案之結果由社長開完會三天內公佈於社板。
第三十四條 ＜結算審核＞
1.每學期結算以該學期預算案為準則。
2.收入之審核除校內補助外，其餘項目以實收金額為該學期之收入。
3.支出之審核，若無盈餘，則以該學期預算案既有花費項目為上限，
亦不得追加；若有盈餘，則依本條第四項之順序核定。
4.(1)實際花費超出預算案既有項目花費者，得由監委視情況追加之，
並以所有盈餘為上限。
(2)實際花費非預算案既有項目者，得由監委視情況追加之，
並以所有盈餘為上限。
(3)未實際花費之項目且非預算案既有項目者，得由監委視情況追加之，並於
下次預算案時確認實際花費情形，多退少補，來源先後順序為盈餘及社產。
5.支出之審核若盈餘小於零，最多可由社產補貼三千元。
6.結算案之結果由社長開完會三天內公佈於社板。
第三十五條 ＜社團器材＞
1.社團器材若有損壞或遺失，應於三日內通報當屆總務，未通報者自行賠償。
2.社團器材若因當學期社團活動損壞或遺失，於結算案時統一處理。
3.社團器材如因個人因素損壞或遺失，由損壞者負維修或賠償之責任。
4.社團器材因不可抗力之因素損壞或遺失，統一由社產負擔之。
5.社團器材之添購，由幹部提出，監委審核後，統一由社產負擔之。
第三十六條 ＜專款專用＞
以新生為主體所舉辦各活動的費用由參加者負擔，所有財務不列入預結算表，惟
新生盃、新手觀、期末公演不在此限；若有特殊項目異動者，由監委開會審核。
第十一章 行政細則
第三十七條＜行政細則＞：
1.社團幹部在不違反本章程之原則下，須於預算案時提交該學期之行政細則予監
委會審查。
2.行政細則須包括各部整學期之預定活動日期、目的及企劃大綱(含籌會日期)。
第十二章 施行細則
第三十八條＜施行細則＞：
於預結算案時備章程以為查閱；幹訓列於課程中。
本章程自中華民國 一百零一年 二 月 十八 日公佈，一百零一年 二 月 十八 日起正
式實施。
此 呈
章委： 吳姈蒨、林豪駸、張恩誠、呂信玫、林郁評、施藹倫、黃彥霖
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 61.217.193.253
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