社會感應基金-只能問你
「社會感應基金」不需要任何外力支援，
那麼力量一定來自個人內在，這種不斷推昇的動力
就來自於人對財富與權力的慾望，把它用在好的方向
這些慾望每個人天生都有，強弱而已，如今我們要把它用在太陽底下
運用技巧發揮出潛在能量，加速往善的方向
與社會正義相伴，足以切割鑽石
在軍中，多半志願役軍士官是為了高薪、退伍金、福利保障而簽
他們也都害怕退伍的時後沒有社會競爭力，所以很容易續簽
各位可知，雖然軍中兼差是禁止的，
但「相當高」比例的志願役軍官有「本業外收入」；
多半義務役的阿兵哥，都是不願役的，
所以幾乎責任能推就推、沒事最好、只求平安自保
如果我們有辦法掌控人性得宜，就可以解決「生命中的問題」那篇的：
3.如何讓我部隊的長官、軍中伙伴喜歡我、相處融洽？
4.我是否能夠在軍中發揮我個人特質與影響力，不受制於人？
我們引薦這個工具進來：管理「人的金錢慾」
身為商研、財金所畢業的MBA，最有能力去管理社會的這種慾望
雖然以台大資管系畢業、商研所保留學籍的身份在營當人事官
但跟他們講幾百遍了，他們還是會問：
「你是財金所的嘛」 「不是啦！我是台大商研所的」
每位長官或參謀同僚也總只能「記得」我是學財金的，
偏偏就記不起來我在資管、行銷方面的專才
真被軍中的需求給打敗
參與過「TMBA全球成長基金」的同學，
肯定可以在半年之內學會「拆解效率」以進行全球性投資，穩健獲利
並且繼續每個月收閱來自商研財研的「投資展望月刊（校友版）」
那時候「基金」這種東西，以及相關如「銀行募集信託基金」
「退休基金」、「投資型保單」、「投資型定存」、「保單貼現投資」
，以及一些新出的「保本型基金」等等市場都很成熟
但是軍中的人一定都不懂，只能問你，
偏偏他們對這些東西非常有興趣（這就是人性的金錢慾、求知慾）
這時候，掌握知識（在軍中，最好是賺錢知識），就掌握了權力
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.csie.ntu.edu.tw)
◆ From: 203.211.7.252