Business Talk》與企業人士面對面… 【經濟日報／王家英】
Business Talk》與企業人士面對面…
【經濟日報／王家英】 2007.03.11 03:41 am
商學院的大一學生，如何模擬規劃自己的未來？今天商場上出色的企業執行長，在青澀的
18歲時，可曾想過自己如何走到今天的位置？
今年春假結束後，台大國際企業系大一學生的必修課「國際企業導論」，將展開一個創新
的學習模式；100多位學生，將會連續六個周一晚上，與六位來自不同領域、各有專長的
企業執行長或專業經理人直接對話。這個系列課程結束後，這堂課的老師台大國際企業系
教授李吉仁，將要求同學們，交出一份畢業時的「個人履歷」，讓他們從「未來式」中探
索、檢視自己。
從「未來式」探索自己
商管教育一向最被詬病的是，學校教的，與實務界距離太遠，而大學教授培育英才時，最
憂心的則是，即使是年輕優秀的學子，也多缺乏熱情與價值觀，這正是台灣未來人才培育
的危機。
問題是，如何激發學生的熱情，讓他們承繼美好的價值，在未來能自我實現、發光發熱，
進而貢獻社會？
大約二年前，同時擔任台大EMBA執行長的李吉仁，就開始思考台灣商學教育的這個根本問
題。最近，他從美國做短期研究訪問回來後，立即在大一的國際企業導論這門課，規劃出
「Business Talk」的實驗計畫，分頭邀請企業執行長及專業經理人，到課堂上與學生面
對面溝通互動。
李吉仁指出，過去，大學邀請企業界人士到學校與學生互動，多半是專題演講，談企業經
營。但是，他的概念類似美國大學「CEO駐校」的做法，讓企業界人士用回饋的心情，輪
流撥出一點時間，與學生分享他們的成長歷程與正向價值，「進而激發出他們的熱情，或
在年輕的心中播下一些美好價值的種子…。 」
第一階段，李吉仁計劃邀請參加「Busi-ness Talk」的企業人士，共有六位，包括資深音
樂人黃舒駿、國巨執行長黃峻樑、曾任勤業國際財務顧問公司副總經理的潘家娟、東貿國
際的財務長高省、中視美國特派記者袁晶等。
播下美好價值種子
在短短二小時的課堂中，李吉仁給他們的題庫多半與其專業無關，而是讓他們談談「從學
生時代迄今，自覺最成功與最失敗的經驗？」「如果重來一次，什麼是要重新學習的課題
？」「如何規劃大學生活？」「如何看待自己的事業？」等。
在這六堂課之後，李吉仁打算邀請一位人力銀行的經理人，和學生們談談如何寫自傳及履
歷，以及企業界對社會新鮮人履歷的看法與解讀。
接下來，修這門課的100多位同學，就要交出一份個人畢業時的履歷，做為這堂課的期末
功課。「他們可以把對自己未來的期待與面貌，放進這份履歷中，再檢視自己要具備這些
條件，還欠缺什麼？要如何加強？」李吉仁說，其實這就是個人生涯發展策略規劃。
這門課最有趣，也最有價值的是，學期結束後，這張履歷有如一個生涯指標，學生畢業時
，可以自我對照，到底大學四年下來，自己實踐多了多少當年的自我期許與目標？抑或在
自我探索的過程中，目標有了大轉彎？
上述六位企業人士，幾乎都曾是李吉仁在台大EMBA的學生，為什麼會選擇他們加入「
Business Talk」實驗？
非教條式傳承經驗
對這六位都有深刻觀察與了解的李吉仁指出，正向熱情且樂觀積極的人格特質，是他們最
大的共通點，但每個人各有不同的學經歷背景和磨練，可以組合成一個多元、更真實的成
功者面貌，打破僵化的定義，讓學生覺得成就自我，其實不一定遙不可及。
李吉仁語重心長的指出，台灣大學學費，與國外相比，相對便宜，所以，很多大學生用「
消費」，而不是「投資」的心態念大學。
他說，在YouTube的衝擊下，商業世界的權威和價值被徹底顛覆，「這一代愈來愈不了解
下一代，下一代也逐漸失去上一代的價值」，如果可以用非教條式的方法，讓年輕一代汲
取上一代積極進取的價值，擁有美好的憧憬，善加規劃經營，教育才更有意義與價值，這
也是他推動「Business Talk」實驗計畫的目標。
【2007/03/11 經濟日報】@ http://udn.com/
================================閒話在下面==================================
阿，李吉仁教授真是太棒了
當時申請碰到他，就覺得這個教授實在是太棒了~~
未來一定要修他的課，沒想到大一就能實現了，我們這屆太幸運了。
我真是喜歡李吉仁阿XDDDD！
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