[心得] 106-1期末報告下

看板NTUHISVOLLEY作者chifeng (我不是奇行種)時間6年前 (2018/01/01 00:12)推噓4(4推 0噓 2→)

留言6則, 5人參與討論串1/1

做人不能富奸，所以我還是得把心得文寫完。尤其是今天看到大家紛紛趕死線發的心得文，這學期的許多回憶湧上心頭，那真是相當的......五味雜陳啊，但總之是有點小感動吧，每個人對下學期都有挺明確的目標，無論是個人或團隊。 ------------------------------------------------- 接續上篇... 其實也沒這個必要啦哈哈，前一篇心得文大都在講自己上半學期的心理狀態，如果要說有什麼值得參考的地方，就是每個人都會有「倦怠的時候」吧。在系排待了那麼多年，「隊友來來去去」真的不只是一句玩笑話而已。回顧上個學期，我想探討的問題也回到打排球的原點：為什麼要待在系排？要怎麼樣才能讓人留在系排？一般來說，會待在系排還是以兩個因素為主：一是對排球運動的熱誠，想在這個領域更上層樓；二是喜歡這個團隊的氣氛，喜歡和隊友互動的感覺。一和二實際上又是相輔相成的，因為自己想變強必然要依靠整個團隊，而當團隊氣氛融洽時全隊也更傾向於一同進步。因此，雖然我們沒辦法定義何謂「正確的系隊模式」，但成功的系隊經營大都要包含這兩者：系統性的練球方式，以及良好的球隊文化。後者是常常被忽略的部分，我自己在這方面就認識不足，也是宗佑北上之後特別和我闡述了這些道理，才開始比較會往這方面思考。落實到執行層面，當然隊聚、移地訓練、慶功宴等等常是球隊用來聯絡感情、加強向心力的方式，但最重要的還是「共識」的凝聚。所謂共識，不單只是對未來的目標，包括球隊紀律、溝通方式，以至於練球時的喊聲、比賽場上的鼓勵等等，都是「共識」的一部份：我們想要成為什麼樣的球隊。再讓我們回到原點吧。怎麼樣才能讓人留在系排呢？撇除不可抗的因素，當大部分的系隊成員都認可「這就是我想要的系隊」，或起碼「並不討厭這樣的系隊」時，共識便產生了。要達到這樣的狀態，必須經過不斷的溝通。其實心得文也是溝通的一種，好比我看到學弟都覺得操體能很像地獄，寒訓的體能應該就不會這麼累。 (可能吧) (也許) 一隻不斷溝通、確認該賽季的訓練目標，擁有大家都認可的紀律以及良好互動的球隊，就是我希望接下來這隻歷史男排能展現出來的樣子了。 ----------------------------------------- 以上連我自己都覺得寫得好累，不過這學期最大的心得就是這樣了。這次很認真的把大家的心得文看了幾遍，真的是挺有收穫也蠻開心的，至少學弟對史學盃後的訓練都很有感覺>www< 現在是進步最快的時期，也是最能享受「練球」本身的時期；在這個階段比基礎夯實，之後的路途一定會更平順的。而學長輩(04以上)好像也有不少碰到和我類似的問題XD 接下來能相處的日子也許不多了，讓我們再次找回打排球的初衷，並且把系排的經驗與文化完整的傳承下去吧。 ------------------------------------------ 本來有點想謝謝所有這學期大家對我的包容，但想到我還沒走啊，說這話有點立flag的味道，就留在心中吧！XDD 寒訓加油、老歷盃加油、下學期加油。我希望這是個完美的結束，也是個朝氣蓬勃的開始。 Let's GOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOO!! -- Those times when you get up early and you work hard. Those times you stay up late and you work hard. Those times when you don't feel like working. You're too tired. You don't want to push yourself, but you do it anyway... That is actually the dream. ----Kobe Bryant -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 1.162.46.126 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/NTUHISVOLLEY/M.1514736771.A.5F0.html ※ 編輯: chifeng (1.162.46.126), 01/01/2018 00:16:51

→

chifeng

01/01 00:17, 7年前 , 1^F

01/01 00:17, 1^F

推

ike0140

01/01 00:28, 7年前 , 2^F

01/01 00:28, 2^F

推

yukofq

01/01 01:55, 7年前 , 3^F

01/01 01:55, 3^F