期末社員大會紀錄
有這份記錄出來，第一個要感謝汶涵大姐<(_ _)>
我那個時候在家聚沒能記錄到，還好有人幫忙，真是非常感謝！
這份記錄不會記錄有誰去了@@因為我不在場無法紀錄
不過也不用簽到啦^^"
以下。
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一、學期活動檢討：
1.休推太難。e.g.新山夢湖
建議：
a.辦投票，但僅供參考。
正式結果仍然由幹部開會決定。
b.請主辦人或活動部長宣導，並盡量提供相關訊息，但主要仍由其決定。
而活動難度則是 易→難。
c.標示難度，盡量用潛顯易懂方式表現。而有必要，就必須標示參加條件。
如offroad需單腳站立XX分，跳繩XX下...etc.
d.主辦人擔負給予新生意見資訊之責，並擁有勸退新生使之不得參加太難活動
之權力。
2.活動數目多寡
a.決定於下學期幹部能招募到多少人力。
b.帶隊經驗不足：加強幹訓。
c.正式活動數量下降，私約上升。
d.由新生主辦較輕鬆的活動，但要求每個新生主辦前必須參加N次見習，還有
主辦時可以找所謂的老人幫忙。
e.將活動條例、經驗、突發事件(e.g.急救、附近的醫療措施)，整理出來，傳
承於後進。
f.幹訓：要求幹部全員到齊，安排各種"急救""重點強調"課程。
檢討日月潭幹訓之缺失：
太晚告知
來的老人太多，新生太少
未強制新生幹部一定得參加
3.學期初大活動適當性：(初始想法)避開期中期末的不確定性與時間上的充裕性。
a.將其中一個大活動改成幹訓。(傳統上寒假有兩個大活動，優先)
b.以私約社課方式，於兩個大活動之間，集合幹部，以前次活動為範例，做講
解及經驗傳承檢討。
c.要求幹部參加兩個大活動其中之ㄧ，並以其為優先來經驗討論。
實際作法：以兩次大活動中，哪個參與的幹部較多的，定其為幹訓。
d.繼c.先選出幹部
幹部間先私下私約一起參加某個大活動(e.g.武嶺會師)，在活動間相互培養
默契，因其攸關社內向心力。
e.繼d.幹部需常來社辦
f.主辦人須有基本修車、處理狀況的能力。(e.g.換車)
g.過夜方面，如果每次均循同一路線，就每次都住同個地方。白天騎乘，晚上
教學。
h.先將部份室內課程在室內上完，再帶出門實地教學。
4.臨時動議：活動報名方法→留待下任幹部。
由主辦人決定，如果看到報名表而產生疑慮，需私下找其來社辦給予教
助、提醒。
須訂出報名截止日期跟退出期限。
訂出臨時反悔懲罰機制。
二、幹部報告
1.總務：現金計有10408元
郵局有11000元
自行車基金會有3000元
武嶺報名費計有50000元左右
至於2004武嶺會師明細須由文獻移交給智誠。
2.副社：
a.會師服完稿，準備開始製作。
b.手冊內容還未齊→路線資料、報名訊息
c.雨備→下週四開會討論
d.缺乏宣傳管道→最大問題；明年是否繼續主辦需再討論。
3.活動：
a.感謝各主辦人的辛苦。
b.收隊記錄：皆齊(缺聖人瀑布)
c.建議：提早探路，尤其是一學期第一個休推或活動。
怕時間太趕。
Peacer建議：d.時常會有主辦人不知大隊後面狀況如何之事發生。
→隨時注意大隊是否過長，並掌握狀況。
e.繼d.請中間者互相提醒。
f.繼e.中間可以安排幾個有經驗者相提醒，給予幫助。
g.繼f.留下電話以相互連絡。
4.學術：
a.這學期的社課上的不錯。
b.課程整理得宜，跟以往比較起來較不凌亂。
c.中午：學術性+晚上：實習性課程→建議傳承下去。
問題：常流課。
d.反省：只有自己上課部分才出現，對其他分派課程沒有掌握好。
5.庶務：
a.多生出一台社車(目前5台)。
a'.歷屆以來最專業的社車整修與維護。
6.美宣：感謝辛苦的宇潔^^"
7.文書(我也是有話要說的)：
a.通訊錄製作嚴重落後，但是下星期待我手邊事告一段落一定出的來，
敬請期待。
btw，請這學期新繳社費的新生自己寄名字跟手機到我信箱來，通訊錄要用
。如果不想留資料請私下找我談，限一星期內。
b.社團資料整理。
這件工作就讓我做，而且並不會因為卸任文書而有所變動。
不過要花一段時間就是。當然歡迎下任文書加以協助。
c.收隊記錄。
照理來講，書面的收隊記錄是我管轄範圍。
不過我就不再催了，該交的自己交，自己辦過哪些活動心裡有數。
希望學期末前能收齊，之後的我不管。
三、社長選舉
1.政見發表：
a.智誠：堅持活動安全。
社課重複兩次。
重點放在招收新生。
2.投票結果：
a.智誠9票
b.Sith大帝7票
c.化學貓1票
d.廢票1票
e.爭議票1票
(個人意見，以後不要搞無聊的搞笑名堂= =)
因為我不在場，所以可能還有漏的(打到一半斷線= =)
在此感謝所有參加人員。
有漏歡迎補遺，這是發表意見的機會。
以上。
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