[吉貝]105-2期初社員大會提問單回覆(吉貝篇)
各位社員大家好，以下為我們針對期初社員大會提問單吉貝隊部分的回覆，如有任何問題
歡迎在底下推文或者私下聯繫我們，謝謝！
PDF版：https://goo.gl/hKgAaF
[社課與平時活動]
1. 雖然我們每次生活營工準都會討論"如果遇到有特殊孩子，或是有小朋友被排擠要
怎麼辦"，不過我覺得我們討論出來的作法也許並不是最好的，如果可以請這方面的專家
幫漁服上一堂社課，或是工準期間幫來上一堂課之類的，然後把處理的原則跟做法記錄下
來，之後代代相傳，告訴新生這些原則，然後再跟他們討論也許我們這樣可以更知道該怎
麼幫助那些被排擠的孩子，也比較會知道該怎麼讓欺負人的孩子了解，這麼做是會讓其他
人感到痛苦的。
答：謝謝OB建議，我們會將此建議傳承下去，作為之後社課或工準安排的考量之一。
[吉小]
1. 去年的小朋友名單有要更新、傳承嗎？
答：在生活營後有分別貼給吉中小新生填寫，之後會整合好傳承給下屆。
[吉中]
1. 吉中的小狀況看起來有點多，新生煞尾活動被取消、沒參與到一個時段社服？後續
有沒有關心新生感受？
答：沙尾活動並沒有被取消，是到了沙尾後發現風勢比預期的大，且同學撿拾垃圾的意願
很高，所以將原預計在沙尾較偏娛樂性的活動取消，而延長淨灘的時間。
沒有關心到新生感受，是組長的疏失。當初在規劃利用社服時間來做大場復時，是由於那
個社服時段原本是用來做打掃古宅的且時間僅僅兩個小時，在考量後覺得不會影響太多新
生參與社服活動，故如此安排。
[社服]
1. 2/10以讓新生參加活動>讓他們去彩排？就算不知道只能用到九點，把工作做完才
放他們去參加其他活動不是共識？
答：原本五點多一些要讓新生去，但到了之後發現下午擲筊只到五點，因為已經答應新生
，且是利用他們提早吃完飯的時間，所以當時覺得應該可以去。其實當時沒有考慮到換場
地會多那麼多事要用，也忘記當天有洗澡，因為這些疏忽造成活動進行的問題實在非常抱
歉。社服部長並沒有想說要在場地彩排到很晚，只有預計彩排一兩次而已，剩下不足的地
方再回二活繼續練。
2. 所以網購來的東西去哪了？希望別浪費？
答：社服網購物主要就是燈籠提把，將他帶回社辦提供以後活動使用了，沒有浪費掉，謝
謝OB關心。
3. 文化路現有對外宣傳嗎？網站已經架設完成了嗎？之前(開學後)看覺得還有些簡陋
，也沒有放上照片。這個網站會特別宣傳嗎？(分享到FB上之類的)
答：回來台灣後有請原負責教案人完成，也讓其他新生幫忙，但過程中新生提出想交由下
一屆完成，在溝通後，因難以催他們，也難以強迫，也就沒強迫完成。近期會漸漸由社服
部長完成大致內容及照片，先開始宣傳，再由之後的幹部及新生加強內容及美化，感謝OB
的關心。
[總幹]
1. 財務報表有5000元社區綠化？
答：5000元社區綠化為去年12/28社員大會時所列之吉貝隊預算裡面的其中一個項目。而
今年為了可以讓看財報的人可以用決算對照預算所以附上。之後在PTT放上更正版時會把
預算表和財務報表拆開分開上傳。
2. 為何要搭貴2000元的白沙之星？建議這麼做嗎？
答：2/12號當天的天氣不算好，原本的船公司只願在中午12點時開船，但是這樣的話時間
又會不夠。而楊大哥有聯絡到吉貝的交通船白沙之星。白沙之星因為噸位較大的關係所以
可以在3點左右時開船，因此為了安全和時間因素這次做這樣的安排。
是否建議這樣做不能很直接的回答，先列出優缺點如下：
優點：
> 船隻噸位較大，較不受風浪影響，出航時間也能較固定。
> 船隻由吉貝當地的業者(今海岸飯店的莊極樂大哥)經營，可以將花費直接回饋吉貝
缺點：
> 貴2000元
> 白沙之星平常也有交通船班(11:00 17:00赤崁->吉貝、07:00 14:00吉貝->到赤崁)
。必須避開這些時間安排船班。
> 白沙之星船齡滿高的
總幹個人會傾向搭乘白沙之星。楊大哥一直有跟漁服表示要我們試著開始自行處理訂購包
船的事情。而若要自行處理的話就必須要跟船公司打好關係。雖然我不認為打好關係是件
很容易的事，但白沙之星是吉貝今海岸飯店的老闆所經營，基於漁服在當地的名聲以及大
部分可利用的時間都在吉貝島上這兩點來看，在建立合作關係上應該是相對容易的。
3. 財報上應收帳款還未入帳不能列入所得吧？這樣每年看起來都有在賺錢但不一定有
？
答：建議之後總幹記帳應將所得分為現金收入與應收帳款兩類，實際入帳時再沖銷，如此
一來，由總所得減去總支出可得知整支隊的經濟效益，而由實際現金收入可得知目前社團
的經濟狀況，謝謝OB提醒。
4. 有必要採買大量隊服嗎？雖然能降低成本但沒用到浪費是否大於成本？
答：當初決定採購48件T恤時，所做的考量是希望可以做一件統一的隊服，不僅可以供上
下學期使用，也能讓下一屆繼續穿，不夠再做新的一批就行。這樣就不會有做過多卻只有
某個學期的人穿的情況。當時是以B04的T恤修改成圖案上無年份的版本來製作。目前萬中
和吉貝隊新生領用過剩餘20件，之後七美隊也可以用。但那是當時腦中理想的情況。現在
也不確定七美幹或B05或之後的是否會覺得這圖案不好而決定做新的樣式。到時候若他們
決定新做T恤的話，那本次的剩餘衣服就是浪費掉了。評估情況下總幹個人認為下訂盡量
貼近新生數量的衣服數才是最不浪費的辦法。但就是要盡量訂準確，不然剩的數量很多還
是造成浪費。
5. 財報加錯？
答：這是總幹須向各位OB道歉的事情，非常抱歉造成各位OB的困擾。
[綜合]
1. 出隊前一天不是有工準嗎？那為什麼出隊時還沒有收心？前一天討論不夠多嗎？還
是氣氛很隨便？
答：出隊前一天的工準原先的目的是希望提早集合返鄉過年的隊員，並讓他們總複習教案
，吉中小組長已有花時間帶出隊注意事項與服務理念討論，而當時隊長與先鋒隊已出發，
包含帶工準的兩組長僅3名幹部在場，並決定以較輕鬆溫馨的氣氛進行全隊會議。
2. 從萬中到吉貝隊本事務如教室拍照、場復、掃具等，發生很類似錯誤，而這次出隊
也有一些新的經驗，如搭飛機等。但是在吉貝與淒美幹不重疊極少的情況下，如何傳承這
些經驗？對下一屆？
答：萬中發生的問題，在吉貝隊已經有所改善，出現的大多都是新的問題，而我們亦有在
每日檢討後積極改善。
3. 為何不讓新新生參加？這學期的新生不需要知道社團運作、有人監督？也可說一下
要幹嘛，讓他們知道社團有這件事在發生，讓他們決定要不要參加應該沒壞處吧。
答：事前有先徵詢七美幹部意見，考量這次有社長補選，新新生一入社就讓他們參與如此
嚴肅場合，我們覺得並不適合，又考量期末還有社員大會，新新生可於那時候知道社團運
作、有人監督等事務，遂決議不特別鼓勵新新生參加。
4. 新生有要求要參加社員大會嗎？就算就新生也沒有全到，且社員大會不只有檢討作
用，也有傳承，作為之後的示範作用，就新生不強迫到如何彌補上學期？
答：事前並未如以往以出隊資格綁訂出席率，也沒有想到如何確保舊生務必要到的措施，
僅公告這事件極為重要的社內活動，鼓勵舊生盡量出席。這次是首次舉辦期初社大，因此
考慮欠周，我們已製作期初社大回饋表單，徵詢各位社員如何提升出席率的做法，感謝各
位社員提供寶貴意見。
5. 很多事情感覺沒有預先考慮各種可能性和應對方法，導致事情發生才來考慮該怎麼
辦或抱持僥倖心態，甚至同樣錯一再發生。
答：確實為幹部們的疏失，事前討論不足，之後會在出隊前的隊長個傳時，盡量將所有我
們的疏失再向下屆隊長提點，提供借鏡。
6. 島上全隊會議提到新生及有改善但又提到出隊前幾天新生觸犯隊規情形較多似乎有
矛盾。
答：這兩者指的是不同事情，前者是新生秩序問題，主要為吵鬧，首次全隊會議後有改善
是事實。後者為像是洗澡、髒話之類的易觸犯之隊規，髒話方面，若被幹部抓到，即有當
面記處罰；洗澡觸犯隊規較多，則是因為首次洗澡時並未提醒新生注意事項，後來幹部立
即訂好一套洗澡前的標準說詞，即改善。
抱歉因有些問題需要內部再討論，無法短時間內給予滿意解答，如經討論後有更完整答覆
將再次回覆公告。
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