工管系同學最迫切的三個問題-BY工二游翔百 企二 …
各位同學 我們是候選人工二游翔百 企二陳逸凡
在此我們先列舉出三項與工管系學生最迫切的三個問題，並且提出我們的解決之道。
1. 選課資訊的困乏：
每個工管系新生剛進來時，第一個面對的便是一大堆不知所云的課程，再加上學校動輒數
百堂的通識，只靠摸索或是同學之間的耳語怎麼夠呢？到了大二大三後，修習輔系或是外
系的專業科目的同學們也日漸增多，相信在選課資訊的需求上也是相當的龐大，不僅僅是
通識的部分，猶有甚者，更牽涉到許多外系的專業科目的部分，而這些資訊，都是以後系
學會想提供給系上同胞的。首先，我們會將資料放在『考古城Ｘ』上，並且加入許多修課
同學的經驗，方便同學們的查詢，相信這會比以書本的方式發給同學們好多了，並且節省
經費。接著，也會更進一步的擺上外系的選課資料，專業科目，甚至非專業科目的資料。
2. 加強師生間互動：
在工管系裡，大一大二生與教授的關係往往都只建立在導生宴或是上課才會有交集，就像
陳文華教授所感嘆的，現在工管系的學生似乎已經不再那麼重視與教授間的關係，使師生
間的關係淡薄到了變為一種商業行為-學生只是出錢購買教授的service而已，關於這一點
，我們也有所體悟，也想要改變這樣的狀況，因此我們去請教教授，是否系學會能扮演一
個中間的媒介來讓師生雙方面的關係能更加熟悉。綜合了教授的意見以及評估可行性後，
我們提出了一個解決方案─系學會每個禮拜不定時的舉辦一些午餐會或是下午茶會，地點
就在管院的某些教室，而教授由系學會負責聯絡確認，而參與者將會是工管系各年級的系
胞們，而這些餐點將由系學會供應，吃一頓很輕鬆的飯，聊聊天，期待在這種較為輕鬆的
形式下能使學生們看到教授們的另一面，同時也讓教授們更加瞭解學生的想法。當然，這
類型式的午餐會人數會有所限制，10個以下，並且將會限制年級，也許這一次是給大一，
下一次大四，如此這般是為了易於控制場面，讓每個人都能真正的跟教授面對面。每次邀
請的教授也將是以各班的導師為優先，接著再邀請請其他的教授。我們認為，在這樣的方
式下目前學生與教授間互動的不足將會有長足的改善，這是我們上任後最想實行的。
3. 系刊的製作：
系刊的製作是系學會當前一個很嚴重的問題，系刊的刊務，主要是由下學期開始，然而往
往因為趕稿的壓力，或是趕稿時又與考試撞期或是其他系務＜ex工管週＞，使得稿件一再
拖稿。讓整個系刊的進度一延再延，又或是因為期限的逼近而使得交出來稿件的水準沒有
預期中的理想，這些都是目前系刊的問題。因此，在我們上任後，將提早籌備系刊，在我
們的想法中，真正系刊內容的完成應該是在寒假，也只有在寒假才有多餘的時間去好好地
交出所要的稿件，如此一來，系刊的水準自然而然的提高不少，同時，我們也將請更多具
有優秀文才的工管人來提筆，我們所希望呈現出來的是一本具有真正人文素養兼具自我風
格的刊物，這也是我們上任後所將努力的目標。
以上的問題，相信您也都想過，但是在上任後我們務必會幫各位解決。
也許我們話說的不夠漂亮，但我們絕對有足夠的能力與熱誠把事情做的漂亮
因此 請仔細思考看看 我們帶來的將是一個--高效率 注重創新--的系學會
請將您的選票做最妥善的安排
創新是我們的特點，而效率是我們的訴求
工二 游翔百 企二 陳逸凡 需要您的支持 謝謝
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