[聲明]臺大學生會對勞基法修惡聯合聲明

看板NTU作者 (brotherho)時間6年前 (2017/12/05 12:23), 6年前編輯推噓51(53推 2噓 51→)
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【罔顧勞權漠視民意，蠻橫修法學生抗議】 　 加入連署：https://goo.gl/RwUFXB 　　 昨日（12／4），立法院經濟與衛環委員會聯席續審《勞動基準法》修法草案，民主進步 黨運用人數優勢， 忽視勞工權益、 罔顧民意反對，貫徹黨意強力將修正條文送出委員會 ，我們表示強烈譴責，並呼籲民進黨政府回頭是岸，切勿一意孤行。 　 此次修法包括鬆綁「 七休一」規定（工作七日強迫休息一日）、 輪班間隔縮減（由11小 時縮短為8小時）、 特休假遞延（當年度未休完之特休可挪移至隔年累積）、 休息日加 班費核實計算（取消原本「做一算四、做五算八」之加班費計算方式）與 提高加班時數 上限（由一個月46小時調整為54小時）等規定，內容全數是 對勞動處境修惡，踐踏勞工 健康生命與基本權益，也完全背離民進黨選舉時的承諾與精神。 　 臺灣長久以來，已經因為高工時成為過勞之島，然而此刻，政府非但沒有改善勞動環境， 反而是假「彈性」之名，將應保障弱勢勞工基本權益之《勞動基準法》不斷放寬下限。修 法後，勞工將面臨連續工作十二天，或是休息時間少於八小時的過勞處境；資方可以輕易 破壞勞工原有的休假日；在勞資地位持續不對等、工會覆蓋率極低的狀況下，勞工無法逃 脫惡劣的勞動環境。這樣的修法，不但無法改善年輕人們的未來，更是將青年推入更大的 壓力與絕望之中。 　 許多學生在就學期間，已因為打工或實習而具有勞工身份，即使尚未具有勞動身份，在日 常生活中亦會接觸到各種勞動者而受影響。例如在此次修法中影響重大的醫護業就屬輪班 制，醫護工會不斷指出若輪班間隔降低至八小時，將嚴重影響到醫護人員的身心精神，進 而影響所有病人的照護狀況。而學生在畢業後，也將踏入真實的勞動現場，成為一名勞動 者，當保障每位勞工處境的《勞動基準法》修惡，影響所及不論是現在或是未來，學生都 無法置身事外，我們對於因法律放寬而造成的勞動處境惡化，感到憤怒與痛心。 　 執政黨在此次修法中，不斷宣稱這是勞資雙贏的彈性修法，然而，這樣的彈性不僅對於勞 工的處境沒有改善，更與蔡英文總統所提出的勞動六大政策中，包括增加薪資與降低工時 兩大目標大相徑庭。當勞工團體與人民以科學數據與真實經驗反對這次修法時，宣稱最關 心勞工的民進黨卻一意孤行，視民意為無物，甚至出現「勞團抗議不夠認真」、「抗議聲 只是在放錄音帶」等離譜發言，更將反對立委拉扯抬出議場，蠻橫利用人數優勢阻礙在野 黨進行法案的實質討論，限縮法案討論空間，強勢完成此次修法。 　 我們在此強烈反對此次修法的立場，執政黨不該放寬勞動基準法的標準，而應該積極的維 護勞工權益，包括改善當今普遍低薪的勞動環境，而非以「勞工想要利用加班來提高薪水 」等說法忽視社會低薪的事實。臺灣當今的勞動處境不斷惡化，青年在這樣的勞動環境中 ，更是低薪與過勞的受害者，我們呼籲執政黨應該停下倉促修法的腳步，聽取人民的聲音 ，莫將惡法當成是功德，讓臺灣勞動環境持續沈淪。 　 發起學生組織： 國立臺灣大學學生會 　 連署學生組織（依連署時間）： 國立中央大學學生會 國立中山大學學生會 國立成功大學學生會 國立陽明大學學生會 國立高雄師範大學學生議會 國立臺灣師範大學學生會 國立臺北大學學生會 國立政治大學學生會 國立中正大學學生會 慈濟大學學生會 國立東華大學學生會 國立暨南國際大學學生會 國立清華大學學生議會 國立清華大學學生會 國立交通大學學生聯合會 國立臺中教育大學學生會 文藻外語大學學生會 國立雲林科技大學學生會 國立雲林科技大學學生議會 國立中央大學附屬中壢高級中學健言社 中央燎原社 中央《除了》雜誌 國立臺北大學學生議會 社團法人臺灣北部大專院校學生自治聯合協會 國立政治大學研究生學會 中山放狗社 臺大意識報社 成功大學學生勞動權益小組 政大種子社 政大學生勞動權益促進會 國立高雄師範大學學生會 （連署組織持續增加中 ） 臉書連結：https://goo.gl/TzBckK -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 180.204.160.38 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/NTU/M.1512447836.A.2F8.html
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推 雖然我覺得他們一定會視而不見
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※ 編輯: brotherho (140.112.4.208), 12/05/2017 13:52:08
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連署名單之長 著實令人感動....
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大推
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不支持，在此強烈反對此次聲明的立場，工作時數原本就
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推 雖然一定繼續一意孤行QQ
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訂太死了。完全違背自由意願，跟不讓人熬夜寫作業一樣
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希望政府可以頂住壓力，免得勞工工作難找與惡化低薪
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醫院輪班間隔怎麼會讓政府來決定，醫院是醫師開的，自
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己去訂個排班時間，政府不該獨裁強迫規定廢話一堆
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噓
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看來有人完全不懂立法意義在於最低限度的保障，也沒看
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報紙，沒出社會了解台灣就業環境
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醫院又不是白痴不會排班，醫生沒出社會？
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強行訂個規定時數，但工作需求又沒變，怎麼會幻想有用
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要解決護理士過勞，唯一辦法就是醫療費用提高、服務品
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質降低，這樣才是治本之道。護理士覺得待遇不好，去找
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個待遇好的醫院，爛醫院自然會人才外流，如果全世界都
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護理士待遇都不好，也許代表價值就這樣。
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還有 28 則推文
噓
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沒有攻佔立法院都是狗吠火車
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聽ID在無腦，真的需要低工資高工時的早外移光了
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台灣勞動環境的惡劣是超乎Air大對勞基法的想像 健康勞動
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環境的維持不是單單勞基法能夠做到 還要有負責的機關來
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把關 檢舉什麼的根本不用抱持樂觀 你大概身邊沒有無薪加
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班的親友 勞動而無給薪則近乎奴役 這與法律限制的勞動自
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由度可沒有關連 勞工對於勞基法的意見可不只是修惡與否
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而還有不管哪個時期勞基法與擺設幾乎無異的無力 或許修
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法不會改變什麼 畢竟從來的勞資糾紛都是勞方處於弱勢 更
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別提跳槽了 這不是自由競爭市場
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推阿，台灣真的缺左派
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l大講一堆 結果問題是老闆根本不鳥勞基法 那怎麼修法
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又有什麼差別? 修成一個更難讓老闆遵守的勞基法能解決
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問題? 倒不如直接明確地訴求落實勞檢 保障既有的權益
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七休一; 輪班間隔11h的防過勞地板都承受不了的企業就該退場
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了
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是 我對工時規定沒有立場 對學生會聲明也沒有意見 我只
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是單純對有人拿出教科書照本宣科感到驚奇 然而修法後 比
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如勞資會議則可能更進一步讓勞方更處於劣勢 也讓資方更
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不可能遵守勞基法
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