[新聞] 兼任助理納保 台大:衝擊如彗星撞地球

看板NTU作者 (奪真書生A.W.)時間10年前 (2015/08/16 12:36), 編輯推噓27(303218)
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http://www.appledaily.com.tw/realtimenews/article/new/20150815/670702/?utm_source=FB&utm_medium=MWeb_Share&utm_campaign=http%3A%2F%2Fwww.appledaily.com.tw%2Frealtimenews%2Farticle%2Fnew%2F20150815%2F670702%2F 兼任助理納保 台大:衝擊如彗星撞地球 由於大學兼任助理從新學期起納勞健保,對各大學產生衝擊,除工讀人數減少外,現有規 定要求身心障礙勞工比例要達3%,隨著勞工人數大增,各大學無法聘足3%後得面臨每年數 千萬罰款,光台大每年至少要罰4千萬、成大估超過5千萬、清大估3千多萬,各大學莫不 「挫咧等」,台大指政府若不修改規定,其衝擊就像「彗星撞地球」。 台大主秘林達德說,這個衝擊就像「慧星撞地球」,因為學生變勞工,學校負擔龐大支出 ,還要面對身心障礙受僱比率,目前政府要求3%,但台大目前若聘用全校所有身心障礙研 究生,也只有0.6%,若政府無法比照消防將大學列入例外處理對象,台大每年得面臨至少 4千萬罰款,而這些罰款將讓台大減少聘用500個聘用名額。 若無法達到僱用身心障礙勞工比例3%要求,除了台大每年要被罰4千萬,成大估計每年要 被罰5千萬以上,清大則估計一年將被罰3600萬元;台師大目前雖無法估計,但由於兼任 助理納保,將全面取消教學助理聘用,估計超過200個名額。 目前《身心障礙者權益保障法》規定,民營企業員工人數在67人以上者,需聘用1%身障 者;公家機關則是員工數在34人以上,需聘用3%的身障者,否則每少聘1人就每月需繳2萬 8元代金。 此外,面對兼任助理納保,政大校方日前以經費不足的理由,大量裁撤校內工讀生,但卻 網友發現並公布在臉書,口口聲聲喊沒錢的政大,裁掉校內以時薪120元聘僱的工讀生後 ,反倒花更多錢請派遣公司替學校以時薪140元聘僱工讀生。 教育部次長陳德華指出,各大學面對身心障礙受僱比率未達3%得罰款的問題,主管單位為 衛福部及勞動部,教育部將會反應,開學前教育部也會再邀請各大學,了解各大學面對兼 任助理納保後面臨的各種問題,希望將衝擊降至最低。 勞動部說,過去已和跟各大學溝通多次,遺憾的是各校並不重視,反而持續以財政負擔及 行政人力不足為由,要勞動法令不要進入校園。勞動部說,並未要求所有兼任助理都應納 勞保,而是若有兼任助理工作內容受學校指揮、監督等,報酬與工作內容有勞務對價關係 ,就應視為「勞工」,學校本來就應該為其投勞保,會持續與大學溝通。(許敏溶、唐鎮 宇/台北報導) -- [PTT-NTU板臉書資訊交流平台,歡迎按讚加入:D] http://www.facebook.com/NTUStudent ███ ◢█◣◢█◣ █ █ ███ █ █ 教師、職員與學生,終究都是台灣大學的一 ██████ █◣█ █ █ █ 個過客。然而,惟有在相互尊重的前提下, ◥████◤ ███ █ █ █ 表達、對話、共識、然後合作--我們終將推 ◥██◤ █◥█ █ █ █ 動改變的巨輪,讓這塊我們心愛的地方可以 ███ ◥◤ █ █ █ ◥█◤ 越來越好,並引以為傲。 ψwearytolove -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 45.37.78.149 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/NTU/M.1439699794.A.54E.html

08/16 12:38, , 1F
臺灣大學實在是不知道有沒有半點道德良知...
08/16 12:38, 1F

08/16 12:39, , 2F
作為台灣最頂尖的大學,想的偷是偷雞摸狗的事情..
08/16 12:39, 2F

08/16 12:39, , 3F
明明就是身心障礙雇用率不足,如果真的解決不了..
08/16 12:39, 3F

08/16 12:40, , 4F
有勇氣、良知或者學術能力,應該要去談,這個3%是不是
08/16 12:40, 4F

08/16 12:40, , 5F
太多了。大聲的說,我們不需要雇用這麼多身心障礙..
08/16 12:40, 5F

08/16 12:40, , 6F
高層一堆恐龍,最好都給撞死
08/16 12:40, 6F

08/16 12:40, , 7F
如果覺得給從事勞動行為的人雇用勞保太過多餘..
08/16 12:40, 7F

08/16 12:41, , 8F
就大聲的跳出來說,我們覺得不是每個工作的人都需要薪水
08/16 12:41, 8F

08/16 12:41, , 9F
跟勞保...好好的把臺灣大學要主張的價值講清楚
08/16 12:41, 9F

08/16 12:42, , 10F
一個大學對於「雇用」、「勞動」、「身心障礙」這幾個重
08/16 12:42, 10F

08/16 12:42, , 11F
要的社會議題,完全沒有自己的價值...
08/16 12:42, 11F

08/16 12:43, , 12F
偷雞摸狗,真的不知道我們念這麼多書,以後拿什麼臉去
08/16 12:43, 12F

08/16 12:43, , 13F
跟別人說,有些事情我研究過,我覺得怎麼樣比較好..
08/16 12:43, 13F

08/16 12:45, , 14F
一所臺灣最頂尖、經費最多的國立大學
08/16 12:45, 14F

08/16 12:45, , 15F
長期以來,都靠著低估勞動成本、組織成本、社會成本...
08/16 12:45, 15F

08/16 12:45, , 16F
來運作,現在問題浮現了。不是認真的全盤檢討,
08/16 12:45, 16F

08/16 12:46, , 17F
反是見招拆拆招,沒有自己主張的價值跟政策規劃..
08/16 12:46, 17F

08/16 12:46, , 18F
以後是不是應該要規定台大不得承接政府的政策研究案...
08/16 12:46, 18F

08/16 12:47, , 19F
因為台大根本就沒有政策規劃能力,跟實務的組織能力..
08/16 12:47, 19F

08/16 12:48, , 20F
說實話跟全面的思考明明就是學術單位最核心的價值
08/16 12:48, 20F

08/16 12:48, , 21F
結果台大竟然完全棄守..
08/16 12:48, 21F

08/16 12:48, , 22F
我寧願看到台大站出來說:我台大不想雇用身心障礙..
08/16 12:48, 22F

08/16 12:49, , 23F
我台大不想給勞工勞保...
08/16 12:49, 23F

08/16 12:49, , 24F
至少我們還能就價值上去爭辯,這樣子做對不對..
08/16 12:49, 24F

08/16 12:49, , 25F
結果現在是遮遮掩掩..
08/16 12:49, 25F

08/16 12:50, , 26F
是不是我們也要接受陳進興只是想要多賺點錢..
08/16 12:50, 26F

08/16 12:50, , 27F
給妻子小孩比較好的生活..?
08/16 12:50, 27F

08/16 12:54, , 28F
問題是一開始教育部給的研究生獎勵金本來就是"獎勵"為主
08/16 12:54, 28F

08/16 12:55, , 29F
系所自己用來當成"工讀金利用"~才會有同學去檢舉要勞健保
08/16 12:55, 29F

08/16 12:56, , 30F
演變成教育部害怕勞動部又只好推給學校訂出學習與勞務2種
08/16 12:56, 30F

08/16 12:57, , 31F
但是不管是學習還是勞務,都沒有辦法"完全切割"啊~
08/16 12:57, 31F

08/16 13:09, , 32F
你講的就是問題所在...
08/16 13:09, 32F

08/16 13:09, , 33F
長期以來,一個頂尖大學,應該要用多少錢才能運作..
08/16 13:09, 33F

08/16 13:09, , 34F
從來沒有被台大認真的評估過...
08/16 13:09, 34F

08/16 13:10, , 35F
就跟殖民時代的英國一樣...
08/16 13:10, 35F

08/16 13:11, , 36F
想要維持豐富的貿易能量,但是沒有什麼可行的方法..
08/16 13:11, 36F

08/16 13:11, , 37F
結果就是賣鴉片到中國回收白銀,到美洲生產日用品..
08/16 13:11, 37F

08/16 13:12, , 38F
卻不去在乎,如果一個系統採用公平或者道德的手段運作,
08/16 13:12, 38F

08/16 13:12, , 39F
實際的成本為何?結果就是把勞動價值低估..
08/16 13:12, 39F
還有 172 則推文
08/16 17:00, , 212F
我認為重點還是預算啦,只要不超出預算台大絕對可以找出合法
08/16 17:00, 212F

08/16 17:01, , 213F
就是請誠實面對勞動成本的評估,不要便宜行事..
08/16 17:01, 213F

08/16 17:01, , 214F
預算當然是很大的問題,像之前,學校一直跟老師們說
08/16 17:01, 214F

08/16 17:02, , 215F
一個月五千的人事預算,你勞健保就吃掉一半..
08/16 17:02, 215F

08/16 17:02, , 216F
的方式來聘你,例如要勞健保就少聘一些人就好了,只是學生不
08/16 17:02, 216F

08/16 17:02, , 217F
科技部現在被糾正了,就是事後補充申請..
08/16 17:02, 217F

08/16 17:02, , 218F
會因此而賺到(就如同這次的事件)
08/16 17:02, 218F

08/16 17:02, , 219F
以及未來調整預算..
08/16 17:02, 219F

08/16 17:03, , 220F
然後校內的預算分配也不給你公開..
08/16 17:03, 220F

08/16 17:03, , 221F
沒上新聞我們都不知道學校可以拿一百萬,外包給外面的公
08/16 17:03, 221F

08/16 17:03, , 222F
司,讓學生去爬山..
08/16 17:03, 222F

08/16 17:04, , 223F
然後沒有錢保勞健保..我們根本無從好好去檢視學校的資訊
08/16 17:04, 223F

08/16 17:57, , 224F
拜託用回文的= =
08/16 17:57, 224F

08/16 18:11, , 225F
推Sipaloy
08/16 18:11, 225F

08/16 18:13, , 226F
推長點的不行? 不懂在噓甚麼。
08/16 18:13, 226F

08/16 21:21, , 227F
針對身心障礙保障比例的部分,我有些疑惑:就您前幾段所言
08/16 21:21, 227F

08/16 21:24, , 228F
是覺得校方應該反映身障雇用比例太高不合理? 那想請問您知
08/16 21:24, 228F

08/16 21:25, , 229F
知道台灣身障者失業的比例有多麼高嗎? 那1%和3%是他們最低
08/16 21:25, 229F

08/16 21:27, , 230F
的保障!
08/16 21:27, 230F

08/16 21:31, , 231F
但我同意就目前許多不論是民間企業還是公家機關,不足額的
08/16 21:31, 231F

08/16 21:32, , 232F
的情況還是很多,這裡面有結構性的問題不贅述,但這絕非是
08/16 21:32, 232F

08/16 21:33, , 233F
單純的身障保障比例太高應修改,這樣的片面想法! 修改比例
08/16 21:33, 233F

08/16 21:35, , 234F
不一定能解決問題,反而可能使就業環境對身障者更不利
08/16 21:35, 234F

08/16 21:36, , 235F
讓現有的情況更惡化。
08/16 21:36, 235F

08/16 21:38, , 236F
S大可推文一整個下午,真不簡單!
08/16 21:38, 236F

08/16 21:44, , 237F
哀哀 c類被搞到沒有 可悲
08/16 21:44, 237F

08/16 23:01, , 238F
推Sipaloy 大
08/16 23:01, 238F

08/17 00:26, , 239F
我覺得辣,納了健保就會絕種的東西就讓他絕種辣
08/17 00:26, 239F

08/17 01:01, , 240F
以學校的作法,將來會變成有工作的人有保障,但相對的,工作
08/17 01:01, 240F

08/17 01:02, , 241F
機會也變少,有點像是贏者全拿的概念...
08/17 01:02, 241F

08/17 01:05, , 242F
學校要是砍名額,對大多數學生而言也未必有利,連工作都沒有
08/17 01:05, 242F

08/17 07:54, , 243F
學生還是輸啊
08/17 07:54, 243F

08/17 09:21, , 244F
減薪或工作機會減少 我記得很久以前版上也有討論過
08/17 09:21, 244F

08/17 10:02, , 245F
請S大再回一篇文啦 不然之後怎麼找
08/17 10:02, 245F

08/17 10:12, , 246F
s大是在鬧嗎
08/17 10:12, 246F

08/17 17:17, , 247F
不太懂為什麼全部勞保,沒有自己選擇保或不保的空間。
08/17 17:17, 247F

08/17 17:29, , 248F
勞部:並未要求所有兼任助理都應納勞保
08/17 17:29, 248F

08/17 17:29, , 249F
我看非得要工會自己草擬全套辦法校方才會勉為其難去
08/17 17:29, 249F

08/17 17:30, , 250F
做他們本來就該做的事,而不是用恐嚇搪塞報復的心態
08/17 17:30, 250F

08/18 01:03, , 251F
不會回文?
08/18 01:03, 251F
文章代碼(AID): #1Lq1DILE (NTU)