[問題] 大家認為學校對於TA薪資的計算是否合理？

看板NTU作者 (黑色閃電)時間12年前 (2013/07/31 12:36), 編輯推噓19(19推 0噓 19→)
留言38則, 23人參與, 最新討論串1/1
大家好，我是本校的碩士生，長期擔任本系通識課的課程助教。 下學期我預計接下同一課程的兩班助教， 卻赫然發現根據現行章程，我只能領到原來80%的薪水。 章程原文如下： 「學生同一學期至多擔任2份教學助理。2份教學助理屬同一老師同一課程（班或組） 者，其每月獎勵金額度以單一助理之1.6倍計算。」 來源：http://ctld.ntu.edu.tw/doc_01.php 國立臺灣大學教學助理制度獎勵金實施辦法 按照這條規定，以碩士生TA每月薪水6,000元來算，每個月薪水只剩下6,000x1.6=9,600， 比正常的情況12,000短少2,400，整個學期（五個月）下來將近短少12,000，形同一個月 應得的薪資！（簡單的說，學校就是要懲罰此類情形的TA做一個月白工。） 想請問大家都不覺得這條規定不合理嗎？ 雖然是在同一學期擔任同一課程的兩班助教， 跟課的時間、要改的作業考卷份數還是原本的兩倍啊！ 為什麼薪水只能拿到原本應得的80%？ 或許會有同學問我說既然這樣，為何我不去擔任兩門不同課程的助教以規避此章程。 理由在於，我擔任助教的這門課，下學期剛好是在同一天連續上四堂課。 也就是說，我只須花半天的時間，就可以處理好兩班助教的工作。 再者，我跟這門課的老師已經長期合作，十分熟悉老師的課程規定以及教學模式， 不需要經過磨合期，就可以直接提供老師及同學們適合本課程的服務，理應能更有助於 老師的教學。 我實在是搞不懂，學校為什麼要訂這種既不合理，又壓榨助教的規定？ 稍早我有在台大學生工會的臉書提出這個問題。 另外，希望能在這邊跟大家討論看看，並依循正常管道向學校爭取TA應得的權利。 在此先感謝大家的閱讀。:) -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 114.47.207.41
推
07/31 12:42, , 1F
因為你這樣比較爽啊~ 當然領比較少~
07/31 12:42, 1F
推
07/31 12:44, , 2F
抱歉 施行細則中並沒有你所提之情事 會不會引到錯誤的規定？
07/31 12:44, 2F
推
07/31 12:47, , 3F
有6000這麼多喔
07/31 12:47, 3F
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07/31 12:48, , 4F
為了要省錢，用最少的錢得到最大的投資報酬率
07/31 12:48, 4F
推
07/31 12:48, , 5F
因為你拿兩個 就會有一個人沒拿到(?)
07/31 12:48, 5F
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07/31 12:49, , 6F
請點連結 -> 教師發展組 -> 國立臺灣大學教學助理制度
07/31 12:49, 6F
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07/31 12:49, , 7F
獎勵金實施辦法
07/31 12:49, 7F
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07/31 12:51, , 8F
一樓：跟課時間x2/考卷x2/作業x2　叫做比較爽？@@
07/31 12:51, 8F
※ 編輯: goodvictor 來自: 114.47.207.41 (07/31 12:54)
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07/31 12:55, , 9F
助教花最多的準備時間<2倍 這樣不叫比較爽?
07/31 12:55, 9F
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07/31 12:56, , 10F
我想問樓上怎麼知道準備時間一定小於兩倍？@@
07/31 12:56, 10F
推
07/31 12:58, , 11F
因為同一門課，教材一樣，不用費工準備多一次？
07/31 12:58, 11F
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07/31 13:00, , 12F
那這樣開兩堂一樣課程的老師也要被減薪了XDDDDDD
07/31 13:00, 12F
推
07/31 13:01, , 13F
這主意不錯　（欸XDDDDD）
07/31 13:01, 13F
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07/31 13:15, , 14F
同樣課程只要一份知識 兩個不同課程要兩個不同的知識
07/31 13:15, 14F
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07/31 13:18, , 15F
而且要面對兩個不同教授 你只要一個~
07/31 13:18, 15F
推
07/31 13:32, , 16F
以上同學說的好像頗有道理 不過1.6會不會少了點 1.8呢?
07/31 13:32, 16F
推
07/31 16:31, , 17F
還有許多課沒有配額助教但還是有很多事需要做 >"<
07/31 16:31, 17F
推
07/31 17:11, , 18F
我覺得助教薪水應該要視課程不同，而有所變動
07/31 17:11, 18F
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07/31 17:12, , 19F
有的課助教的疲勞程度超高，有的就比較輕鬆
07/31 17:12, 19F
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07/31 20:01, , 20F
樓上，也有課名相同但疲勞程度差很多的啊...這怎麼算？
07/31 20:01, 20F
推
07/31 20:41, , 21F
他是說依照課程不同又不是課名不同XD
07/31 20:41, 21F
推
07/31 20:58, , 22F
這樣每年當同一位老師同一門課的助教的話薪水是不是
07/31 20:58, 22F
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07/31 20:58, , 23F
逐年遞減 因為課程內容不變的話助教也很省事啊...
07/31 20:58, 23F
推
07/31 21:32, , 24F
樓上這樣講感覺是老師不變課程?
07/31 21:32, 24F
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07/31 21:36, , 25F
這篇怎麼一堆資方打手。
07/31 21:36, 25F
推
07/31 23:28, , 26F
推樓上
07/31 23:28, 26F
推
08/01 00:46, , 27F
大家怎會覺得這樣很好...錢少各位就準備得B吧
08/01 00:46, 27F
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08/01 00:47, , 28F
反正只能出氣在同學考卷上了
08/01 00:47, 28F
推
08/01 01:23, , 29F
推原PO
08/01 01:23, 29F
推
08/01 09:36, , 30F
不合理，但是這條從第一年就這樣訂了，應該很難改.....
08/01 09:36, 30F
推
08/02 13:53, , 31F
薪水應該是獎勵完成工作的報酬，今天工作者經驗豐富
08/02 13:53, 31F
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08/02 13:53, , 32F
比較輕鬆本來就是他努力得來的，豈可因此就扣他薪水
08/02 13:53, 32F
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08/02 13:54, , 33F
？同份工作當然有人覺得輕鬆，有人覺得困難，難道覺
08/02 13:54, 33F
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08/02 13:55, , 34F
得輕鬆的人因為付出比較少就應該被扣錢？
08/02 13:55, 34F
推
08/02 21:04, , 35F
重點是!!!!助教不是工作，為啥拿工作量定薪水？
08/02 21:04, 35F
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08/02 21:04, , 36F
這前提是學校苦口婆心一直在強調的唷～
08/02 21:04, 36F
推
08/04 12:57, , 37F
對啊，有這個榮幸能跟在教授身邊學習，學校還給你助學金
08/04 12:57, 37F
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08/04 12:57, , 38F
我不懂到底是在吵什麼？ XDDD
08/04 12:57, 38F
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