[分享] 研究生補充保費但書無理

看板NTU作者 (MIB)時間11年前 (2013/02/05 09:08), 編輯推噓6(6推 0噓 26→)
留言32則, 6人參與, 最新討論串1/1
研究生補充保費但書無理 ◎ 李銘杰 http://www.libertytimes.com.tw/2013/new/feb/5/today-o9.htm 在各界努力下，教育部於近日正式發文至國內公私立大專校院，指示就讀碩、博士班研究 生且無專職工作者，補充保費課予之規定，比照大專校院之學士班學生。然而教育部又附 上但書，研究生校內兼職所得必須低於基本工資，才不需要課徵補充保費，筆者認為毫無 道理。 我們先回顧當初健保局設立補充保費的說明：「財稅資料顯示，個人綜合所得約有六十％ 來自經常性薪資所得，健保費若僅依經常性薪資計算課徵，未納入其他所得，易形成不公 平現象。」可見補充保費是為了讓有正職以外收入的人，負擔更多的保費。研究生是專職 學生，校內的兼職薪水對一般研究生而言，是唯一的收入來源，而非額外的兼職收入，則 課徵補充保費的道理何在？ 一個領有基本工資的研究生薪水仍低於一般勞工，而一般勞工因為是專職工作，不必另外 扣補充保費，但收入達到基本工資的研究生，卻因為是兼職工作，必須另外課徵補充保費 。同樣是一個人唯一的收入來源，低薪者要課予補充保費，高薪者卻不用，哪裡合乎公平 正義？ 筆者認為，教育部和健保局該做的是，讓所有大專生包括研究生在校內正常納入健保，而 不是以兼職名目讓部分收入高於基本工資的研究生又被剝一層皮。 （作者為台灣大學博士生） -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 111.243.18.63
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02/05 09:36, , 1F
一般勞工雖是專職，但有在工作單位投健保，只需雇主負擔2％
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補充保費；以臺大校內TA來說，博士生6千/月、碩士生5千/月
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02/05 09:42, , 3F
我不認為大多數的研究生會想要在校內投健保，每月還要再扣
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02/05 09:44, , 4F
自費額～現在未超過18780元不需要自付2％，但領取每月18780
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02/05 09:47, , 5F
元者，其實已經算全職工作，照理應該要在工作單位投勞健保
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大專生包括研究生的健保通常會加在父母工作單位，或戶籍地
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的鄉鎮市（區）公所。保費不論高低薪，102年全調漲個人負擔
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推
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是工作就該可以投保
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推
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學校不想幫你出這筆錢
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學校應該不至於不出雇主負擔。以博士TA來說，實領6千還要再
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扣除277元的個人健保費用，實際每月只有領到5723元。若是再
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推
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學校：這是獎勵金又不是工資 什麼雇主?什麼工作?
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除每月自己應負擔的勞保費用200元，每月實領只有5523元。
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學校放款不是只有獎勵金，還有一般的工讀薪資～
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工讀薪資沒問題 我領過109(去年) 有問我要不要勞健保
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問題是被改成獎勵金的助學金
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阿不是 是103
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不過目前看起來，校方的確想要把研究生薪資來個「大整併」
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我想這或許跟邁頂經費被砍有關，屆時研究生會做很大的調整
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推
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納入勞健保固然會交比較多 但一方面勞保也會有職災給付
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再來就是納如勞健保才能讓校內勞動體制正常化 學校經常是
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以不要讓學生交多為由閃避作為雇主應由的責任
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推
02/05 20:46, , 23F
我薪資一萬二 之前短時間有保到勞健保 結果只繳了600多塊
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02/05 20:47, , 24F
還多少 詳細有點忘了 但現在計畫不讓我繼續加保 我掛在我
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媽身上 加上我的國民年金 一個月都超過一千多塊 翻了兩倍
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要是能加保研究生一定是加保比較划算的
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勞保也比國民年金的優惠好太多了 (雖然最近要改版 但也
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不至於改得比國民年金差)
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所以納入勞健保並不會繳的比較多 事實上不只比較少
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02/05 21:58, , 30F
還可以提早讓我開始算勞保年資 差多了
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推
02/08 02:38, , 31F
!!XD
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08/15 22:37, , 32F
是工作就該可以投保 https://noxiv.com
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