[說些] 台大人有「台大病」 驕傲、怕挫折
2008.03.10
台大人有「台大病」 驕傲怕挫折
韓國棟／台北報導
昨天有多位企業主指出，台大人有「台大病」，就是太過高傲。
圖為台大去年畢業典禮，典禮後同學們到校園地標「傅鐘」下宣誓，以清白廉潔的態度
踏入社會，貢獻人群。（本報資料照片／范揚光攝）
台大化工所畢業、現任華碩亞太區越南分公司總經理的台大校友劉彥劭，昨天參加台大首
度舉辦的「向企業主請益茶會」，他語重心長地說，剛入職場工作時，有人當面對他說：
「你有台大病！」這句話讓他大受衝擊、深感挫折。
劉彥劭說，他的學號是「B82」開頭的（八十二年進台大），在台大讀了六年。「那個年
代常聽人說，成大學生務實，台大學生好高騖遠、態度較鬆散。」工作後才發覺，確實有
很多東西是台大沒學到的。
「你有台大病」這句話深深衝擊著劉彥劭，讓他醒悟很多，外型看來年輕、神采奕奕的他
，現在負責華碩中南半島業務。
校友提醒學弟妹 要有國際觀
他昨天以企業高階主管，也以校友、學長的身份建議學弟妹，進入職場後，身段要柔軟，
不能驕傲、不要怕挫折。與其以後碰到困難，不如一開頭就碰到；碰到困難時，不要期待
別人會幫助你，把你丟到最艱困的環境，才能激發潛能。
他還提醒學弟妹要有國際觀。他舉例，前些日子搭飛機返台，在飛機上看了China Post和
Vietnam News和另外兩份中文報紙，其中一份中文報紙登了一大堆總統大選新聞，且不乏
gossip（八卦、垃圾），不像兩份英文報紙hilight（觀照）很多國際新聞。
七項缺點難相處 企業主難忍
宏正自動科技人力中心經理王安倫也強調，態度、國際觀和創新的重要。她說，台大校長
李嗣涔去年以網路轉寄校內所有學生及員工一篇文章，說台大學生有七項缺點，當晚她和
北區資訊人力資源主管聯誼會e-mail通信時，九二％的e-mail來函認同，「總算有人講真
話了」。他們對台大人的態度，已經忍無可忍很久了。
寶來證券副總裁左麗玲表示，企業界最需要的四大能力是視野、品德、思考力和語言；Ａ
ＩＧ南山人壽高階主管Doris也強調語言能力很重要，台大人的知識和技能都不錯，但要
到海外工作，英文可能就欠缺臨門一腳。
李嗣涔勉學生 加強謙虛態度
麥肯錫公司副董事長林璟驊表示，台大在台灣第一，不算什麼，重要的是，台大是國內唯
一可以和國際競爭的大學。他勉勵台大學生要和國際競爭。
對於企業界高階主管的說法，台大校長李嗣涔說，「態度」確實重要，台大學生必須加強
謙虛的態度。
他也認同語言很重要，他舉例，興國學院曾讓一批學生暑假到北大，和北大學生同住宿舍
二個月。興國的學生發現，台灣大學生的創意設計能力是北大學生所不及，但他們的英文
能力卻不及北大學生；早上醒來時，都看不到北大學生，後來發現他們都跑出去背英文了
；返台後個個發憤苦讀英文。
學生：以偏概全 但應虛心學習
台大昨天舉辦「向企業主請益茶會」，多位企業界高階主管說台大學生態度高傲，應學習
謙虛。台大政治系三年級的許鈺婷表示，說台大人態度高傲，可能是「以偏概全」，但台
大人仍應虛心學習。
昨天茶會會場上有十多位同學負責接待，他們都聽到企業界高階主管對台大學生諸多「勉
勵」的談話。許鈺婷是負責接待的學生之一，她說，明年大學畢業後，要先工作。她最想
做的是考上外交官，幫台灣在國際上發聲、做事。
負責接待外賓的台大動物科學技術系四年級學生鍾志立說，台大學生身處最好的環境，容
易太過自信、看輕別人，因此對這些高階主管期勉的話，應時時記在內心、提醒自己。
鍾志立也是台大畢輔會現任公關，他說，不想做研究工作，所以不會考研究所，大學畢業
後想進國際公司從事行銷工作，。
李嗣涔：不敬業樂群 就會被討厭
台大是國人公認的「最高學府」，五年五百億計畫獲得的補助最多，學生多數來自明星高
中，彷如天之驕子。但「謙受益、滿招損」，台大校長李嗣涔昨天趁著「向企業主請益」
的場合，叮嚀台大學生要加強學習謙虛、敬業、守時、合群、樂群的態度。
李嗣涔說，台大學生「從小都是考第一名」，比較欠缺的就是上述態度。
台大校長李嗣涔去年收到一封電子郵件，批評社會新鮮人有「過於自私」、「沒有時間觀
念」、「缺乏謙虛」、「沒有敬業精神」等七項缺點，希望身為龍頭大學的台大能重視此
問題。這篇文章獲得李嗣涔認同，隨即轉寄台大師生，要「大家省思、警惕參考」。
「態度決定一切，態度決定高度。」李嗣涔昨天再次耳提面命，台大學生知識都不錯，都
很smart，畢業應該不會找不到工作，部分人求職不順，是薪水條件和自我認知問題。
台大學生求職就業時，如果能掌握敬業、謙虛、合群、樂群等基本價值，在職場上就會受
歡迎；如沒有掌握，就會被討厭。他還對著企業界高階主管說，他經常要求台大學生不能
抄襲、隨便蹺課、亂停車，「這是道德問題，小東西才能見到未來。」
建校八十年，台大今年首度邀請企業高階主參加茶會，並由校長李嗣涔親率一級主管向他
們請益。出席這場請益茶會的企業界高階主管包括神通集團董事長苗豐強等五十多人，鴻
海集團雖然沒有高階主管出席，但在校園內就業博覽會設立攤位求才。
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