[關於]幹部名單跟注意事項

看板NTU-PDC作者sean3791772 (牛)時間14年前 (2010/05/29 15:53)推噓27(27推 0噓 4→)

留言31則, 23人參與討論串1/1

1. 各部部長的部長會議將於五月三十一號下午六點,活大沙發區準時開始,請部長們務必出席,記得攜帶紙筆,稍後會附上二十ㄧ屆各部部長的連絡方式,有問題可以先詢問二十一屆的學長姐 2. 什麼是管理部? 管理部是做什麼的? 台大熱舞社每屆都會出現的問題就是歐舞跟活動參與度的權衡. 因為在編舞者眼中當然是你越強越好跟你對於社團參與度高不高大多不是考量因素,但是在活動進行籌畫跟進行中,對社團參與度高的人才是能夠調動的人手例如如果我是一個活動負責人, 我可能會真的很希望一個積極參與社務的人能留下來參加成果展但是編舞者是只看實力不看貢獻的. 當然編舞者有他品質的要求, 但是多少人歐完舞以後的活動幫忙就常常愛來不來? 歐上的人想說沒差,反正我有舞台沒歐上的人更賭爛,盡心盡力還沒舞台為了預防這個問題我將於這ㄧ屆開始管理部的制度管理部的部員是各個部的部長部長對於社務的貢獻是全社有目共睹,也是最了解部員的人而管理部的部長則是社長跟副社長,直接監督各部長歐舞結束之後,編舞者選完的第一手名單會交到管理部而管理部有權限決定不要讓誰上台否覺那個人上台權力的依據是什麼呢? 就是各部員有沒有確實完成自己的職責例如今天本來是陳家昇應該要上社課的但是他卻跑去約會了,這就算是違規ㄧ次鍾儀或沈嘉佑就會在秘密小本本上面記上一點又或者今天本來是翁詩緯要陪上社課但是他卻跑去醉月湖游泳,這時候那堂課的教學就會很不爽則會跟陳宏恩報告這件事,翁詩緯就會被記上一點等到歐舞名單出來交到管理部手上時,報應就來了各部部長會一邊邪笑一邊拿出秘密小本本本內被記上三點(或是一個具體明確的參考制度,等部長會議之後會在更詳細確實的定義),就掰掰了,換ㄧ位有積極參與並負責完成自己份內工作的人上台當然如果有冤獄發生,則受害人得以像管理部提出抗告在由管理部和受害人一起開會討論(例如核對違規事蹟等等) 3. 最後一點則是我必須像大家鞠躬道歉的事台大熱舞社有個傳統叫作”社長冰”,就是新上任的社長要請全社社員吃冰這樣,然而當初選社長時並沒有預料到金額會是如此的龐大,對於一個住宿的外地學生(生活費由父母直接管控)來說根本天方夜譚,近日我像過各種方法籌錢,但對於如此龐大的金額仍然無解,所以原定於六月三號舉行的社長冰,可能必須更改至六月四號,晚上六點開始在舊體,改請PIZZA.炸雞等取代原本的社長冰,對於破壞傳統我也感到很抱歉,但這是我能想到的替代方案中最好的方法了,還請各位夥伴跟學長姐多多諒解,如果當天可以參與的朋友請推個文,方便我統計人數,感謝大家以上,謝謝大家耐心看完以後一起加油囉!! 呀呼!! -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 140.112.240.153

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louis123321

05/29 15:56, , 1^F

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choowk2010

05/29 16:23, , 2^F

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allnun

05/29 16:30, , 3^F

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