[試題] 98上 郭建志 組織心理學 期末考
課程名稱︰組織心理學
課程性質︰選修
課程教師︰郭建志
開課學院：理學院
開課系所︰心理學系
考試日期（年月日）︰2010/01/11
考試時限（分鐘）：180分鐘
是否需發放獎勵金：是
（如未明確表示，則不予發放）
試題 :
一、團體：
(1)有哪些理論可用來說明團體的發展歷程？
(2)請舉出幾種目前組織常用的團隊類型。
(3)在哪些情況下，團體決策會造成負向結果？
(4)有哪些團體決策的技術可以提升決策效率？
(5)Hawthorne的研究對於group properties的影響？
二、領導：
(1)請說明領導研究的發展歷程？
(2)在領導權變理論(contingency theory)中，所謂的「權變」所指為何？請以Fiedler的
contingency theory、Hersey and Blanchard的situational theory、Graen及House的
leader-member exchange theory等理論分別說明之。
(3)請說明轉換型領導、交易型領導、魅力型領導之間的差異？
(4)何謂道德領導？信任在道德領導中扮演何種角色？
三、組織結構：
(1)請問便利商店和學校(如公立高中)在組織結構上有哪些差異？
(2)造成這些差異的原因為何？
(3)科層組織、矩陣型組織、虛擬組織在哪些情境下適用？
四、組織文化
何謂組織文化？為何組織文化對於研究者和領導工作者有價值？
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試題不發回，只憑印象寫出(有些題目以前有出現所以直接複製貼上)
題目在問什麼應該都有抓到重點了
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 140.112.4.116
推
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