討論串社隊長開完小會的結果......
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簡述一下 射箭社有其他除射箭以外的活動. 像 也夜烤 期中期初出遊 慶生會 約唱...等. 當初開社員大會 學長姐有考慮到 不要讓射箭社過於僵化 只是操課射箭. 社團也要有連絡感情之功能. 有歸屬感 大家維持社團運作 比較有動力. 社團是沒用契約綁住人 人心一失社團是很脆弱的. 所以學長姐除辦比賽
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過去有很多好文章 與議題討論. 有些有價值的結論 可以給後人一下參考. 每次從零開始 重新摸索 是沒效率. 我建議 每次幹部交接 應該有個幹訓. 時間要的不多 地點方便就可以. 面對面 由上屆幹部 分享資訊 像過去的難題與解決方式. 或未竟之志. 簡述幹部要做些什麼 相關責任等. 這是我在別社看到的
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大家有這麼多意見. 完全都是為了社團好. 其實社團和校隊要如何分法. 要盡那些責任??????. 實在是很難區分. 不過我比較希望如維綱所說的. 大家用「自動自發」和「熱血」來處理. 比賽弓分配的問題也一直存在. 徒弟收了有沒有好好教. 拿了弓之後能不能盡到校隊的責任. 這些很難在板上po得很明白.
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※ 引述《sherrypure.bbs@ptt.csie.ntu.edu.tw (freedom)》之銘言：. 我的個人意見,收徒和拿比賽弓是兩回事. 拿比賽弓是在社團中的權利與福利. 收徒是身為社員的責任與義務. --. 姓名 : 小紅 身份 : 小老婆 年齡 : 幼齒. 身高 : 70" 體重
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以上是我擔心可能會發生的事,而不是因為發生這些事而讓我覺得不妥當.. 我要表達的是,使用比賽弓與收徒是否有直接的關係,而不是去替使用比賽弓. 而不肯收徒的人找藉口.對我來說(或是對其他人來說?)使用比賽弓->練習->收徒,. 是射箭過程必經的三部曲,使用比賽弓與收徒全然是過程之一,有沒有必要將他們.
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