[不啊] 經理在球隊中的定位

看板NTNU-HISBK作者st22546 (自摸超人)時間13年前 (2012/05/09 01:19)推噓5(6推 1噓 1→)

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我覺得我們現在在經理的問題上有很嚴重的問題說難聽一點現在會來的經理如果都不是球員的家眷的話可能來練球的時候會少很多大部分的時候我們都需要自己倒水紀錄為什麼會發生這種情況呢? 先回憶一下我的大一大二吧在一百跟百一經理都還在的時候那時候的經理在球隊中在我感覺起來才是球隊真正的一份子除了在球場上經理該做的一些事情也會在板上POPO文在紀錄中說說自己對於球隊的感想或是覺得Bossen很帥之類的偶爾嘴泡一下別人一些無法前往的時間地點也會請假相信百一百二的人都還有點印象這一兩年來因為種種的因素我覺得經理在球隊中的定位越來越模糊了有一種經理有點像是來打雜倒水的感覺跟球隊有點格格不入理論上經理在球隊上的定位應該是如同球員一樣的如下表 ────── │隊長、教練│ ────── │ │ ─────────── │ │ ──── ──── │ 球員 │ │ 經理 │ ──── ──── 經理和球員一樣都是在隊長的管轄範圍內應該與球員有同樣的責任例如球員在練球經理倒水球員在比賽經理紀錄倒水紀錄是經理在隊上的責任就像球員就是要練球比賽一樣也應該要遵守隊規該到的時候就要到不能倒的時候PO版請假但是現在球隊的情況有點不同了上述的球隊框架在不知道什麼時候已經歪斜了變成 ────── │隊長、教練│ ────── │ │ ────── ─ ─ ─ │ │ ──── ──── │ 球員 │ │ 經理 │ ──── ──── 經理跟球隊的聯繫變薄弱了經理漸漸地變得除了記錄之外不在板上發言了練球比賽不到也不請假了經理跟球隊之間的關係開始鬆動我想原因有很多可能是因為隊上的氣氛在九九、一百畢業之後改變了少了一種凝聚感可能大家會覺得現在的歷史系男籃比較像是一群因為要比賽而來打球的人而不是一支球隊這一點可能我們百一級的要負一些的責任在學長畢業之後沒有辦法將這種凝聚力留下來也有可能是大家在台北都變成冷漠的台北人了大家打完球不太會幾乎整隊一起去吃飯了也很少在板上打屁嘴砲聊天一個球隊的氣氛從版上就可以略知一二大家可以去系站的男籃版(不知道收了沒?) 或是在本版開版時期的文章看看或回憶一下以前的板是什麼樣子現在又是什麼樣子就知道了至於這種情況也是我們球隊當前的危機但我在這邊就先不討論了回到經理的問題也有可能是因為我們隊上對於經理本來就沒有一套很明確的制度確認經理在球隊中的定位如同球員一般隊上的人在決策時也不太顧及經理的想法例如練球比賽時也不會特意去調查經理的時間球員們也不太去回應經理的紀錄了可能有時侯也把經理給的方便當隨便了 (我承認我自己也都很懶得回= =) 而經理看待練球的重要性也不比球員因為理論上在經理跟球員的定位是一樣的情況下練球是必須來的不來是要請假的球員經理彼此的心態也有點扭曲了以往球隊在給予經理上的一些方便開始變得隨便了例如可能會有經理覺得我今天練球比賽不來也不會怎樣還會有別的經理去我也沒有這麼必要去經理在心理上也覺得自己對於球隊沒有這麼重要了導致於經理漸漸地遠離了的球隊的體系以上兩點是我個人對於經理在現今歷史系男籃的一些想法可能有些偏頗可能經理看了不太高興覺得我在沒有看到經理認真的所作所為那我先在此道歉我要強調我今天PO文的本意並不是要去攻訐我們的經理我本身很感謝我們的經理在我這4年的球員生涯沒有經理我可能早就練球渴死受傷痛死沒紀錄遺憾死了我是希望可以矯正球隊與經理間的關係這些問題沒有一定有效的解決方法因為這是需要改正大家心態的問題我提的第一點是需要整支球隊共同去努力營造出屬於我們球隊的氣氛、凝聚力第二點需要我們都擺正自己的心態球隊本身也要有清楚的認知不管球員經理都是在球隊的管轄範圍之內兩者都要認清自己的定位沒有經理或球員誰比誰尊貴這種事情兩者站在一樣的高度在隊上都有必須的責任都受到球隊的規範才有辦法讓經理這個位置回到球隊的正軌 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 114.24.180.206

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ike0140

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ohya3838

05/09 03:23, , 2^F

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agameking127

05/09 09:28, , 3^F

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