[討論] 屏科校外違反勞基法之勞工處回覆

看板NPUST作者 (minge)時間13年前 (2011/04/08 18:50), 編輯推噓12(14推 2噓 37→)
留言53則, 17人參與, 4年前最新討論串1/1
申訴屏東縣勞工處之回復 台端申訴工讀生薪資低於法定98元乙案，基本工資自100年1月1日起修正為每月新台幣 17,880元、每小時98元。按日計酬人員，於法定正常工作時間內，仍不得低於98元乘以工 作時數之金額。 二、倘僱用單位違反上述規定，請台端提出具體事實、地址，俾利本府查核。 歡迎有打工卻沒有收到合法薪資寄送違規店家名稱給我 如果有本身打工中，想勇敢起身申訴歡迎!!! -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 118.232.219.79
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04/08 21:18, , 1F
會不會出現官商勾結?
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推
04/08 21:42, , 2F
推一個
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04/08 22:31, , 3F
附近店家有給薪資單嗎
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噓
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怎麼可能會有薪資單，根本就死無對證嘛...
04/08 23:02, 4F
推
04/09 00:39, , 5F
勞工處是站在資方那邊的~除非證據齊全 不然會一面倒幫資方
04/09 00:39, 5F
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04/09 00:40, , 6F
是要"非常"齊全!!
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推
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這樣大概外面整條街都會被檢舉吧
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收集簽到單或打卡的影本+薪資袋就好了
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04/09 01:55, , 9F
發錢給你總要寫的XX * 小時 * 天 請老闆寫在信封袋上
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04/09 01:56, , 10F
而且你從老闆那領錢總要簽個東西吧
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推
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如果打工只有和老闆口頭記時薪 口頭領薪水
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那還真的是活該被剝削 不懂得保護自己= =
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而且要求最低時薪已經算客氣了，法規3人還五人以上我記得
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04/09 02:04, , 14F
還要保勞保，雇主除了發薪水外還要另外提撥6%交保費
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不過你自己的薪水也要扣6~12%來繳勞保就是
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推
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SO 有打工的同學，為了自己也為了學弟妹 站出來爭取吧
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發98時薪正常經營的老闆絕對不會賠，只會少賺
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人力閒置、食材浪費、水電房租成本太高 是當老闆的問題
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不應該用剝削員工的作法來補前面這些坑
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推
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薪資卡上沒寫老闆店家 但卻都會寫上工讀生名子
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這樣需要工作的學生哪還敢拿出來呢...
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推
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拿店章蓋上去
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04/09 16:05, , 23F
要求98時薪以上及舉證是滿簡單的事,薪資袋跟打卡紀錄
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就可以舉證成功
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只是勞健保及勞退比較困難,5人以上"營業單位"才會強制
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要求勞健保,我們學校外的商家要員工數超過5人...不多
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更不用說是"真正"具有營利事業登記證的
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以小弟的建議是先用和緩的口吻與商家商談
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如果無法溝通,再自行蒐證舉證
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畢竟,我們打工是求財與學習社會經歷
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用成功的方式能達到勞資雙方各得所需,才是我們的目的
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常見一開始就搬出"勞基法"來砍商家...
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老實說兩敗俱傷的機會比較大
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以勞基法的"標準待遇"在現在社會...其實是很難生活的
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如何得到優於勞基法的待遇才是我們所追求的,不是嗎?
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推
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推兩位S大
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推
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羊毛還是出在羊身上 商家少賺的人事費最後也只會反映在
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價格上而已 以上
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推
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反應就反應，就像某麵價格不適合這裡，做不下去就退出阿
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賺不賺錢有很多因素，但是不能用剝削員工應有的薪資
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當自己的獲利，如果給到基本薪資就活不下去
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那不過就是沒能力的老闆 不賺錢也是剛好
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推
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還有用羊毛出在羊身上那種硬掰的理由幫商家辯護的
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麻煩自己去算一下經營成本 OK?
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推
04/10 22:16, , 45F
雞排買好了(坐
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噓
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除非能夠集體抵制不然一切空談，只要有人接受70 就會
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不了了之，畢竟店家總是抱著 你不做有人做的心態!!!!
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推
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光是具體事實就知道勞工處想河蟹,根本只能針對大企業
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推
04/12 18:40, , 49F
要團結起來抗爭才有利勞方，不然政府只會當個案玩
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04/12 18:41, , 50F
河蟹局根本就是資方的走狗
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10/31 08:16, , 51F
麻煩自己去算一下經營成 https://daxiv.com
10/31 08:16, 51F
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12/22 20:28, 5年前 , 52F
以小弟的建議是先用和緩 https://daxiv.com
12/22 20:28, 52F
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06/21 21:36, 4年前 , 53F
附近店家有給薪資單嗎 https://muxiv.com
06/21 21:36, 53F
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