[NFL!]50th超級盃冠軍丹佛野馬的建軍策略-偷薪水

看板NFL作者shane時間8年前 (2016/03/28 03:02)推噓33(33推 0噓 17→)

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副標打的偷薪水，不要以為這是只有球員和球員經紀人會對球隊做的事情。事實上，一隻NFL職業隊伍要維持競爭力，各隊的GM都要努力地想辦法從球員身上偷薪水。若一隻球隊能用同樣的薪資空間，創造愈高的球員價值，那這隻球隊愈有可能在季後賽創下佳績。我們就來看看剛贏得超級盃的野馬，身為GM的Elway是如何擔任薪水大盜。我們若以去年143M當作薪資上限，我們將Kicker, Punter, Long snapper三人的薪水以及 dead money總計做13M，餘下的130M將被攻擊隊伍、防守隊伍做瓜分。一隻薪資攻守平衡球隊，其攻擊隊伍(25人)的薪水大約可使用65M，而防守隊伍(25人)的薪水也同樣的能使用65M左右的空間。由於野馬的2015進攻隊伍表現得像一灘死水，我們就不看進攻隊伍了。我們以2015年野馬防守隊伍主要球員的薪資狀態來看Elway這幾年是怎麼打造防守陣容的。姓名位置進球隊方式 2015薪資合理薪資被偷的薪水 Von Miller LOLB 2011,1st 9.75M 16.00M 6.25M Demarcus Ware ROLB FA 9.70M ~ 0 Derek Wolfe LDE 2012,2nd 1.40M 9.00M 7.60M Syl. Williams NT 2013,1st 2.06M ~ 0 Malik Jackson RDE 2012,5th 1.60M 10.00M 8.40M Danny Trevathan ILB 2012,6th 1.60M 6.00M 4.40M Brandon Marshall ILB FA(2012,5th) 0.60M 6.00M 5.40M Aqib Talib LCB FA 7.00M 10.00M 3.00M Chris Harris RCB 2011,UDFA 3.00M 10.00M 7.00M TJ Ward SS FA 7.50M ~ 0 Darian Stewart FS FA 1.75M 3.50M 1.75M 板凳 --------- Shane Ray OLB 2015,1st 1.70M 5.00M* 3.30M Shaquil Barrett OLB 2014,UDFA 0.44M 5.00M* 4.56M Bradley Roby CB 2014,1st 1.60M 7.00M^ 5.40M Antonio Smith DE FA 2.00M ~ 0 Vance Walker DE FA 1.75M ~ 0 David Bruton S 2009,4th 1.70M 3.00M 1.80M 備註： *由於Ray跟Barrett是板凳球員，我將他們進FA市場後合理的薪資(10M)砍半，當作是球隊理應支付的薪水。 ^雖然Roby是三號CB，但現今生態下，三號CB上場的機率跟前二CBs相去不遠，因此他的合理薪資我沒有打折。合理的薪資是我自己估的，但我相信跟專業GM估的數字差異不大。前面提到，若以一隻防守隊伍25人要來瓜分65M。GM鐵定會選擇幾個人來當作建軍的基石，不管薪水多高，就砸錢下去把人留住。以2015年野馬的防守隊伍來說，不是在新秀合約的基石球員有Ware(9.7M)、Talib(7M)、Ward(7.5M)。也就是說這三個人就用掉了約23M的空間。 Harris的狀況有點特殊，就當他在領薪秀約好了。剩下的二十二人要分其餘的42M的薪水。稍微做點國小的數學運算，42M/22~1.9M，也就是其他的人每人每年薪水只能拿1.9M。一年1.9M的薪水要在FA市場找球員是什麼概念呢?大概只能找到替補等級的球員。而且在一些重要的位置上，可能連像樣的球員都請不到。但是先發位置上還有7~8個空位要補啊，以1.9M/y請7~8個球員補在先發位置上，通常球隊的下場都會很難看。因此這就為什麼在球界有一句廣為流傳的格言-必須透過選秀來打造冠軍隊伍! 這句話絕對是真知灼見。真正厲害的GM絕對要利用新秀合約，在球員拿到自由球員身份前，充分利用殆盡球員的價值。不過這到底是甚麼意思呢? 根據聯盟與球員工會於2011年簽的合約來看，每年第一輪的新秀依照選秀順位，球隊會與他們簽四年帶有保障項目的合約，附帶第五年球隊選擇權。而薪資則從第一順位籤的四年22.3M一直遞減到第三十二順位籤的四年6.9M。這邊附上2015年第一輪新秀的合約供大家參考: http://www.al.com/sports/index.ssf/2015/05/nfl_draft_2015_how_much_each_f.html 而從第二輪開始，球隊只能與球員簽四年合約，只有前兩年有保障項目。從第二輪開始，薪水就與第一輪球員差了一截，從2015年第二輪第一順位Landon Collins的四年6.1M，到第二輪第三十二順位Jordan Richards的四年3.7M。後面幾輪的球員一年薪水平均大概在 0.7M上下。這就讓大家知道些建隊的雛型了，也就是說，除了基石球員外，剩餘空下的先發位置，必須要用領新秀合約的球員來擔當，若這些在領新秀合約的球員，其表現能超出他的合約價值，除了達到聯盟一般先發球員等級的水準，甚至達到明星球員的等級，則球隊就愈能得利，也就是球隊的GM偷了這些新秀球員的薪水。為何2013海鷹跟2015野馬能打造出黃金防守陣容，從以上的分析中即可看出。光從野馬今年防守先發11人名單中，還有6人在領新秀約就可見端倪。恐怖的是，在領新秀約的6人當中，扣除表現在聯盟普通水準的Syl Williams外，其他5人都打出了值得入選明星賽等級的表現。這五位低薪高就的人分別是Miller, Wolfe, Jackson, Trevathan, Marshall。這五人就為野馬省下了近32M的薪資空間。再來必須談談Chris Harris，Harris在前年簽新約時完全佛心來著。竟然同意野馬將他 2015年的薪資壓到只有3M。簽了42.5M/5y，只有10M保證約，然後合約第一年只領3M? 這難道不是作弊嘛? 野馬光靠Harris的一個佛心就賺了7M的薪資空間。再來是Talib，Elway給Talib的合約設計實在太精妙了，57M/6y的合約，正好在Manning有可能退休的最後一年，先將他的cap number壓到7M，以便球隊有更多的薪資操作空間。這還不算板凳上對球隊有舉足輕重貢獻的Ray, Barrett, Roby。這三名球員若在別隊可能都是獨當一面的先發球員了。若我們假設這些球員在2014年全部都進入自由市場，然後在2015年被野馬用合理的薪資簽來，野馬理應花費令人咋舌的110M!!! 另外，不要放棄未經選秀球員(UDFA)! 未經選秀球員的重要性大家都知道。一支球隊的組成中，有不低的比例是由這些球員組成的。但野馬的陣容有些特殊，這些球員不但成為防守隊伍的中流砥柱，甚至成為聯盟的明星球員。Harris這個未經選秀，然後搖身一變變成聯盟top 5 CB的成就實在太驚人了。然後前面提到，事實上Harris新秀約已經跑完了。但Harris接受一紙今年只拿3M的合約。我真的可以說今年野馬拿冠軍，Harris在球隊薪資空間的貢獻上是無可比擬的，根本可以說 Elway當強盜打劫了Harris。然後2014年的UDFA Shaquil Barrett在練習隊伍待了一年後，今年打出的成績不在今年第一輪選秀進來的Shane Ray之下。此外，不知道為何美國的球迷大多數一派人認為，花大筆薪資簽別隊的FA當作球隊基石是不可能打造冠軍隊伍的。這句話有很明顯邏輯上的錯誤。這句話應該改成，Overpaid FAs kill your franchise。以今年野馬休賽期遇到的問題為例，Trevathan、Jackson等，雖然是野馬自家培養的球員，但他們新人合約都走完了。當新人合約都走完時，他們就是FA，FA哪裡有分是不是自家培養的球員?要說自家培養的球員會給母隊在簽約上打折扣，也要折扣到像Harris的合約才有意義。更別說向錢看的球員，折扣只是掛在嘴上說說，做做形象罷了。所以到底什麼是FA?事實上可以將FA當作是一種機制，FA可以讓各隊薪水被打劫的球員，其薪水回復到正常的水準，而且有可能薪水還會遠遠超出該球員的表現。因為是FA，所以每支球隊都可以出價，而大多數的GM都不是傻子，因此FA所獲得的薪水會相當接近該球員所表現出來的水準。只有少部分FA會造成少數球隊競價，簽下遠遠超出根據他們表現而理應得到的薪水。前面提到，不管是進攻組或防守組，GM總會留一些高薪的球員來當做建隊的基石。因此簽 FA的重點其實是在於，簽來的球員絕對不能高薪低就。非常恰巧的，近年野馬簽進來的FA，表現完全合乎身價。從Ware來看，原本季賽只出賽11場，拿了7.5 Sacks，薪水9.7M似乎稍貴。但季後賽的表現就完全彌補回來了。再來Talib，他的表現也實實在在值得他一年9~10M的薪水。 Ward也是，平均一年5.5M的薪水也根本就超值。最神的是Elway放棄了自家出身的Rahim Moore，Moore最後跟德州人簽了一年要4M的薪水。Elway用一年2.1M從烏鴉挖來Stewart，打得比Moore還好。然後Moore打沒幾場比賽就坐板凳，季後被Texans釋出了。我只能說Elway太神了。若一個GM用了超出合理薪資範圍的價錢押寶一個球員當作建隊基石，但是這名球員表現不佳，事實上是加倍減少球隊競爭力的作法。以多年前Albert Haynesworth與Redskins簽了 7年100M的合約為例，除了他本身表現不佳外，他所佔的薪資空間連帶的影響Redskins對整個陣容的操作。再來講一個很殘忍的事實，只要球員歷經FA後，對GM而言，該名球員就很難再有低薪高就，薪水被偷的情況了。因此該球員的表現對球隊的貢獻，只有給與相符的球隊競爭力，或者是傷害球隊競爭力兩種狀況。以今年季後Von Miller遇到的問題而例，若最後野馬與他簽了一年16~18M的合約，他理應表現出每年要有12~14 Sacks的成績，若某年他最後成績結算只有8 Sacks，對球隊來說就是個虧損的狀態。更別說最後的合約可能會簽到 20~22M/y。當然有極少數的例外狀況，以Jason Babin為例，2004年進入聯盟前幾年載浮載沉，歷經 FA後，2010到了Titans突然演出全明星級的表現。大大的讓Titans賺了一筆。但也因為是例外狀況，所以Titans只簽了一年，賺了一年。再來討論一下第一輪選秀籤。先來看一下draft trade chart。現行的trade chart在32nd pick跟33rd pick間只差10分。事實上這完全沒辦法反應第一輪後半段選秀籤的價值。第一輪選秀的約都是簽四年，第五年有球隊選擇權。第二輪後的選秀約並沒有第五年的球隊選擇權。這就造就了第一輪選秀簽可能讓球隊有更有利的狀況。以Von Miller為例，因為他是第一輪選進來的球員，因此野馬有機會執行第五年球隊選項，讓Miller拿一年9.75M的薪水。但如果Miller是第二輪後才進來的，那今年他早就FA了，沒花個14~16M的薪資空間，他根本無法待在野馬。等於野馬今年在Miller的薪資上偷了有5~6M的薪水。再以Wolfe為例，2012年野馬把第一輪的籤往下換第二輪(36th)籤選了Wolfe，這造成Wolfe今年就變FA，沒辦法用第五年球隊選擇權再幫球隊偷點薪水。另外，來審視一下之前Falcons在2011年用了2011年No. 27、No. 59、No. 124加上2012年 No. 22、No. 118跟Browns換了No.6順位選了Julio Jones，這真的值得嗎?沒錯，Julio Jones變成聯盟top 3 WR，在他拿新人合約的這5年，確實都讓Falcons偷了約有6~10M的薪水，但Jones簽了新約後，Falcons就偷不到他的薪水了。這讓Falcons只能規規矩矩地把他當基石，然後試著再透過選秀來偷新秀球員的薪水，試圖再次形成低薪高就的情況。也就是說，造就野馬2015年得到冠軍的防守陣容，是因為隊伍完全沒有一個薪水小偷，先發加替補有10人以上有低薪高就的情況，幫野馬省了~59M的薪資。事實上你若去看海鷹2013年防守的組成，你也會看到一模一樣的狀況。 Earl Thomas, Cam Chancellor, Bruce Irvin, Richard Sherman, Bobby Wagner, KJ Wright, Byron Maxwell, Malcolm Smith全在領新秀約，全部都打得比新秀約高出數M的價值。然後Brandon Browner從加拿大被很便宜的簽回來，加上Mebane, Avril, Bennett 等從FA市場簽來當做基石的球員，造就了海鷹歷史等級的防守。加上RW3也領新秀約，海鷹當年可能以130M的薪資空間，創造出200M薪資的價值。但2016年Wolfe, Jackson, Trevathan, Harris, Miller的薪水不會在低薪高就了。因此野馬的防守要複製2015年的成功，相當的困難。 2015年的成功，可以說是2011~2015年選秀及UDFA大成功的結果。就算Elway再神，今年要從選秀中選兩位新秀取代Jackson, Trevathan離開的位置; 並在進聯盟第一年就能複製明星般的成績，真的太困難了。而且野馬剩下的球員名單中，似乎也沒見到能取代他們的球員。另外，由於Wolfe, Harris, Miller開始領合理薪資的結果，再加上Ware, Talib, Ward。這六名球員已經會吃掉野馬2016年54M以上的空間，若再加上Ray, Walker, Marshall, Stewart, Roby, Williams的薪水，薪資已經達~69M，已經侵蝕到進攻隊伍的薪資空間了。因此野馬想在2016年維持競爭超級盃的實力，必須在進攻隊伍製造一堆球員低薪高就的狀況。我必須很可惜地說，在進攻端，目前只有Sanders幫野馬省了2~3M的薪水，然後 Okung, Sambrailo有機會再幫野馬賺2~3M外，整個野馬的進攻隊完全處於沒有什麼潛力的狀況，更何況還有一個2015年表現和薪水不相符的Demaryius Thomas在扯後腿。因此要再度贏得超級盃，可能得要出現天天過年領紅包博香腸怎麼擲都是"十八啦"的情況才有辦法。經過分析之後，我們大概可以了解一隻沒有Hall of Fame等級QB的球隊(Manning今年的表現對球隊完全是傷害，所以我不當他是HoF QB)，要建立衝擊超級盃的隊伍方式。選定幾名基石球員，然後在4~5年內選秀大成功，造成一堆新秀球員領低薪但是擁有明星球員等級表現的情況。這有可能讓球隊在10~20年間順利贏回一座Lombardi Trophy。若球隊當中有Brady, Rothlisberger, Manning, Rodgers, RW3等級的QB就輕鬆多了。就圍著QB建軍，然後每年擲骰子比運氣。靠著HoF QB建軍的方式，比較容易出現王朝盛事。回過頭來看M.Jackson與Jaguars簽了15M/y的合約，只能說Elway也不得不放他離開了。這完全是個overpay的合約。而Trevathan跟Bears簽6M/y的合約，則是野馬完全沒薪資空間了。且ILB比Jackson容易取代多了。 ----- 最後來談個跟2015年建軍策略較無關的東西-Miller的合約該怎麼簽? Haynesworth於2007年簽的100M/7y的合約是當年防守球員最大約。該年salary cap是109M。以今年155M的salary cap來說，當年Haynesworth領到的約，對Miller來說就是一年20M左右。但是，這種合約一簽，球員展現匹配合約價值之表現的機率幾乎是0。因此Miller經紀人喊出22M/y，我若是GM，我連談判都不想談判。我自己能接受Miller的合約底限在18M/y。如果Miller方不接受，我連合約都不給，我會以14M、18M連兩年tag Miller。如果Miller選擇hold out，我就2016年不讓他打球，等2017年tag完，交易選秀權來選第一輪QB、RB大物。做GM的絕對不能讓球員方予取予求。按照Elway跟Shanahan, Fox, Del Rio等，都能在短時間內變臉的情況來看，他這種商人性格絕對讓Miller與其經紀人討不了太大的好處。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.43.168.115 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/NFL/M.1459105320.A.516.html

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