[NFL!] 愛國者2015賽季休季評估
封王遊行結束了,也準備要進入休季調整了。
愛國者2015年的工資帽上限為146.4M,目前帳面上已經用罄。再加上2015新秀簽約預算,
將超過工資帽4.5M。扣除100%不執行的島王合約後,愛國者目前的工資空間為15.5M。
New England Patriots 2015 Salary Cap
http://www.spotrac.com/nfl/new-england-patriots/cap/
———自家FA的個人看法與評價———
A級FA:
K Stephen Gostkowski:個人預計平均4M,4~7年長約
除非球探已經鎖定了某位新秀,或鐵了心要去搶和獅子相親相愛的Matt Prater,
不然沒有理由不簽Stephen Gostkowski。他貢獻的3分打點與touchback完全值得一張
高價值的長約。
S Devin McCourty:個人預計平均8~10M,4~6年長約
今年FA市場最頂級的Safety。根據謠指部情報,已有其他球隊待愛國者簽下Revis後,
準備砸錢和到時口袋見底的愛國者拼RESPECT。必要時球隊會貼特權標籤。
CB Darrelle Revis:個人預計平均12~13M,2年短約
縱使拿了戒指,這位傭兵估計還是得花12~13M的短約簽下。如最後與其他球隊簽約,
1年要價至14~15M都不意外。
以今年的工資空間來說,只要釋出Wilfork,把McCourty與Revis一次簽下不是不可能。
不過這樣一來其他位置真的就只有撿角的份。個人傾向放生Revis,多的買菜金拿去補
G、DT或CB,甚至換個WR都行。
B級FA:
RB Shane Vereen:個人預計平均2.5~3M,4年約
其實近年愛國者這種可衝可接的3檔RB從沒斷過,從Kevin Faulk、Danny Woodhead到
Shane Vereen。如果Vereen沒簽下,也許James White就是下一位後繼者。
至於Stevan Ridley就讓他去吧。let it go~
LB Akeem Ayers:個人預計平均1.5~2M,2~3年約
買個保險增加DE與LB深度是個很不錯的選擇。
G Dan Connolly:個人預計平均3~4M,2~4年約
多花一點錢,市場上會有更好的。
———FA、延長合約與選秀———
進攻組缺口與展望:
OL:
除了新人C Bryan Stork,其他人都會在這兩年成為FA。今年預期會以前段籤補強,
或在人肉市場添購1位先發等級的G。
LT Nate Solder今年執行球隊選項,以7.4M延續最後一年。季初表現顛頗,一度覺得今年
結束會被放生掉,不過終究是留下來了。如果選秀會上找不到好菜,也許會談延長合約。
RT Sebastian Vollmer:基於季初BB把Logan Mankins賣掉被打過臉,我也不確定這位
德國人能不能在愛國者順利待到後年FA。
G的部分則有Ryan Wendell與第六人Marcus Cannon,還需要一位先發等級的G。
WR:
今年市場上的1號WR有5~6位,不簽島王的話,丟掉Amendola和LaFell去拼一把完全OK!
防守組缺口與展望:
DT:需要再從人肉市場與選秀會補1~2位大塊頭,Vince Wilfork已經沒有當年這麼勇了。
去年的首輪新秀Dominique Easley只能打DE,其痛痛人屬性也是一個需要評估的點。
DE和LB的重點在於Chandler Jones、Dont'a Hightower和Jamie Collins這三位年輕人
能不能在今年延長合約。Jerod Mayo願意重組合約留下是最好,但交易掉去補其他位置
也是球隊的一個選項。
DB:關鍵在於到底收不收島王
愛國者目前的DB陣容就是S Devin McCourty與CB Brandon Browner為首,然後靠其他的
家庭小精靈去填滿剩下的位置。頂級角衛肯定有他的價值在,就看制服組怎麼抉擇了。
特別組:給Gostkowski長約就對了。
選秀需求:OL = DT > 其他
———以下是可能騰出薪資空間的合約———
100%釋出/換約:
CB Darrelle Revis於4/1前釋出,釋放薪資空間20M
島王的傭兵合約本來就是為了兩年攤提而存在。
75%釋出/換約:
DT Vince Wilfork於3/10前釋出,釋放薪資空間8.1M
Wilfork前年報銷沒成績撐腰,只好降薪換了張有利於球團隔年釋出的合約。接下來兩年
薪水是8.5M/6M,表現也不若當年勇。
釋出Wilfork,只要花個不到1M的死錢,就可以整整挪出8.1M的薪資空間。想要在FA市場
大展拳腳,Wilfork一定會被動到。
50%釋出/換約:
WR Danny Amendola於6/1前釋出,釋放薪資空間2.1M,6/1後釋放薪資空間4.5M
雖然賽季後期表現回穩,在超級盃也有達陣演出,但在已經有Edelman的情況下,
三年4.5M/5.5M/6.5M的薪水養一位PR/slot WR還是略貴了些。
LB Jerod Mayo於6/1前釋出,釋放薪資空間4.6M,6/1後釋放薪資空間7M
Mayo是我最喜歡的球員,但這兩年因傷只出賽了12場比賽,令今年7M的薪水變得昂貴,
肯定會重新談約。如談約不成,基於球隊最大利益,愛國者很有可能於6/1後將Mayo釋出
或換些值錢的東西回來。無論如何,我已經做好失去Jerod Mayo的心理準備了。
25%釋出/換約:
CB Kyle Arrington於6/1前釋出,釋放薪資空間1.4M,6/1後釋放薪資空間3M
以3號CB的表現與薪水來說,兩年3M/3.5M可接受,不過球隊內有太多物廉價美的新人
眼巴巴瞪著這個位置流口水了。
WR Brandon LaFell於6/1前釋出,釋放薪資空間1.5M,6/1後釋放薪資空間2.5M
雖然LaFell兩年領個2.5M/2.8M完全OK,但上個交出類似成績的Lloyd也是只待一年就掰。
球隊如要升級WR的話,就可能會動到LaFell。
G Ryan Wendell釋出,釋放薪資空間2M
在OL第六人Marcus Cannon明年領1.5M的情況下,只要不站C,Wendell領2M完全可以接受。
會列出來的原因,是因為今年選秀和人肉市場愛國者一定會補OL,如人力充足,釋出
Wendell所擠出的2M不無小補。
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當kickoff從30碼挪到35碼,可以一腳把對方固定在20碼的Kicker價值是被低估的
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感謝勘誤
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Brady在季中的重組合約其實並無益於釋放工資空間,反而每年還各多了1M
媒體知道絕大部份的球迷不懂,也不想知道NFL的薪資條例細節,所以大多模糊帶過。
Brady技巧性重組保障薪資的真正原因,其實是為了幫Kraft解除休賽期24M的資金凍結。
當休賽期Kraft能將24M從第三方信託領出來後,在FA簽約上的現金調度就會變得更靈活。
*跟據NFL規定,每位球員該年度的保障薪資,必須以保證金的概念完整存於第三方信託。
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tag Gostkowski之後,Patriots必須在3/10以前挪出8.2M的空間。
而tag McCourty會讓工資帽更緊張(13.3M),令制服組這週的談判更無周旋餘地。
如仍有餘裕把tag用在K身上,就代表制服組對Revis與Wilfork的去留已有定見。
※ 編輯: driftcreator (114.25.204.129), 03/03/2015 23:05:51
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