這是發生在我同學的例子
切記切記~
找工作要找對老闆~
曾經有個老闆沒幫員工保勞健保~
想說有補助1000元就沒事了
員工也沒多想
(該員工健保是押在親人公司~想說可否只保勞保~但公司說不行~所以也沒幫該員工保勞健
保)~
結果問題來了~
因為沒有勞健保~
員工自己要去付國保+健保=749+778=1527 (比老闆給的1000還多)
虧大了!!!
最後員工離職前要簽"自願不申請勞健保"的切結書,他覺得怪怪的~
跟老闆說不簽~老闆還說因為正職未滿5人~不用保
事後查證....不管是否正職~只要5人以上就要保!!!
奉勸各位新鮮人
找工作要注意自己權益
來自於某位補習班老師的甘苦談
奉勸各位學弟妹
不要急著找工作
應該要先確定自己的權益
面試時要說清楚
新鮮人總會期待快快找到一份好的工作而忘了自己的權益
我同學事後要跟老闆要
老闆說:我有虧待你嗎?
然後開始一連串我都對你很好,逋拉逋拉的
也許,老闆提供點心~~週末也約你員工旅遊
可是!!!!!
連勞保這種員工最最最基礎的保障都沒有~
還敢說'對你好'
離職時.....薪水還拖欠2個多月
有夠糟糕
埃
我朋友不想在去跟他吵
鼻子摸摸自認倒楣(也要怪他自己不懂的維護自身權益)
所以
各位學弟妹
找工作要注意喔
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