[新聞] 一年裁不到5公僕 考績法將送修
一年裁不到5公僕 考績法將送修
更新日期:2009/02/19 03:20 曾薏蘋/台北報導
考試院公佈近十年公務人員考績案銓敘審定結果發現,考績丁等公務員每年平均不到五人
,淘汰機率太少。考試院長關中昨天表示,為貫徹公務員退場機制,預計一年內修考績法
,明年二月送立院審查。
關中認為,考績政策最後流於形式,打出來的結果「很像怪物」。理想的打考績方式,結
果分布應呈「橄欖球型」較正確。未來修法若能落實考績評比,預計可為國庫省下二成績
效獎金。
考選部統計,民國八十七年到八十九年,公務員考績甲等高達近八十七%;而過去十年間
,留原給俸的丙等考績平均不到一%,免職的丁等更是少到每年平均不到五人。
考試院近年來接獲民眾陳情都認為,這意味考乙等即屬工作績效不佳。向考試院表達意見
的來信中,甚至還有公務人員擔心會不會連續幾年考績乙等就會被免職?因此,乙等在公
務人員考績制度中原屬工作績效良好且會受到「獎勵」,但由於制度已遭扭曲,乙等實際
上已成為「懲罰」。
公務員也擔心,主管打考績的主觀意識太強,或擔心因派系或政黨立場而遭到打壓。在甲
等有七十五%的限制下,演變成輪流乙等、新近或資淺者乙等、剛升官者乙等,諸如這些
「上有政策,下有對策」的不正常作法。
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