[消息] 第二十一屆社長及副社長參選人之參選政見
第二十一屆證券研習社正副社長參選人之共同政見
大家好，我是心理二楊凱全。我在992學期加入證券研習社，參加「第十屆政大證券研習
營」的幹部招募，有幸成為課務部的一員，與證研營的夥伴共同籌辦營隊，並且在籌備期
示範教學「財務報表分析」的課程。
本著對證券研習社參與的熱情，以及對增進證券投資實力的期許，我於營期間應社長王守
杰之邀，接任1001學期課務長一職。於擔任課務長期間，我安排社課內容，並上台講授「
資產配置」、「股票與期貨」、「股票與外匯」等課程。
1001這學期下來，我在證研社有所成長，也期許自己在未來繼續努力，為社團承擔更多責
任。因為這個信念，我決定，參選第二十一屆社長，領導政大證研社邁向下一個里程碑！
1001這學期我們的各大活動：現金流迎新、散戶的一天、模投實力養成系列社課、模擬投
資競賽、讀書會，都非常的成功，唯有社課內容，有社員反應，對初學者有些難馬上聽懂
，有些美中不足之憾。另外，幹部中多位取得初級業務員的證照，取得不錯的成績。
在下學期，我們將延續上學期的氣勢，繼續提升幹部實力，並力求社課內容深入淺出，勉
力去除社員的學習障礙。另外也將增加與社員的互動，提供社員表現機會，也是讓我們藉
此發掘人才，為社團未來建立人力資源庫。
接著，以下是我與副社長之共同政見：
一、整體幹部實力提升
1.幫助幹部提升證券理財能力，以期未來能達成財務目標
加入證券研習社，誰不是希望有天能投資致富、獲得財富自由？藉著幹部間互相激勵，閱
讀書報後討論金融相關內容、互動討論投資的決策經驗，就能共同成長，慢慢掌握投資這
門藝術！
2.增強幹部實力，提升講課品質
教學相長，藉著授課內容的準備和練習，提升講課者自身功力，又能讓社員的聽課內容更
有品質，一舉兩得！
二、提供社員豐富學習資源
1.為社員提供適合不同程度的課程
因應社員有不同程度的基礎，為避免完全沒有基礎的社員聽不懂，將建議社員先上基礎課
程：「股票基本介紹」、「財報分析」、「技術分析」以及「產業研究」，四大基礎課程
！
2.增加社員討論與發表的機會
社員除了被動的聽課學習以外，也能用主動實作的方式學習，並且藉由討論集思廣益，更
能激發新的思考、吸收新觀念更快速！
三、增進社團凝聚力
1.於社課和社員多加互動
社課上久了，一直坐著，難免想睡覺，此時若能安排時間與社員互動，不只可喚回社員注
意力，更能增加社員參與感！
2.藉由社遊、聚餐增進幹部情感聯繫
幹部在處理完繁忙事務，或龐大活動後，需要放鬆身心、鼓勵自我，並且與夥伴培養默契
，共同繼續面對全新的挑戰！
四、建立儲備幹部培訓制度
於社員中招募課務、活動、公關組員，在接任幹部前先給予實習，不但能學到更多經驗，
更能在正式接任時，讓社務迅速進入正軌！
證券研習社第二十一屆
社長 參選人 心理二楊凱全
副社長參選人 統計二馮凱婷
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12/25 17:08, , 1F
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