林佳瑋文章
※ [本文轉錄自 NCCU 看板 #1B_PINcT ]
作者: Alethea (Alethea) 看板: NCCU
標題: Re: [難過] 剛才的HTC全球品牌之路演講
時間: Thu May 27 05:37:24 2010
我曾經是政大企管系的學生，念了兩年之後就轉學到別的地方去了。
企管系是商院的大系，也是金字招牌，每個老師都是大有來頭
當時考上的時候我好開心，我不敢想像自己會做什麼跨國大事業
但至少我可以打扮得光鮮亮麗，也許在地價昂貴的台北市可以有一棟房子
在商場上成就我的人生。
我甚至興致勃勃地想要訂做一套合身的西裝，
因為假使我想要協助系上的活動，像是CEO論壇，借別人的衣服總是麻煩。
轉學之後，我媽媽還黯然地跟我說:
「媽媽也不是要妳做什麼大事業，只是希望妳賺錢容易一點
將來當個經理，像XX阿姨一樣，人生也比較好過。」
大一上企業概論的時候，我跟同學一起做裕隆汽車的報告
我還記得我們查到的資料是這麼說的:
由於裕隆汽車實行廠辦合一與裁員，才得以起死回生，成為今日成功的裕隆集團... ...
原來，集團的「成功」建立在員工的「流離失所」，
當嚴凱泰的「遠見」在各個企管教材裡頭被大力讚許時，
我不禁懷疑他是如何面對這些跟著他奮鬥一輩子，
上有高堂父母、下有稚幼子女的失業員工？
人生比較好過?
在市場的競爭邏輯之下，自利動機促使企業追求利潤與效率，
而企業管理就是鑽研該如何用最低的成本營運一家公司的學問，
但它卻鮮少考慮這樣的行徑是否合乎人性。
於是我就選擇離開了。
我曾經看過中國時報裁員的記錄片，
分明是高層的投資錯誤導致公司虧本，後果卻要員工來承擔(裁員以節省人事費用)
相比之下，洋華光電不但沒有營運危機，甚至還獲利驚人
卻連該給的加班費都不願意給，還非法雇用童工
工會幹部不過是依法爭取該有的福利跟權益，公司卻逕行解僱。
HTC在最氣派的商學院會議廳演講，卻放任他的上游廠商洋華搞出這麼大的烏龍，
連企業的社會責任都不懂，還敢大談全球品牌之路
當新竹宵裡溪的汙染事件爆發之後，HP很有誠意地和環保團體對談
也透過他作為品牌廠的力量，約束面板供應商友達不得亂搞。
HTC想要成為全球大品牌，拜託看看別人是怎麼處理相關事件的好嗎?
而商學院竟然還邀請這種無良企業來演講，企管系的前後系主任還替他主持
我真的覺得好丟臉，丟臉地徹底。
至於所謂"行動過激"的問題
如果你依法爭取該有的權益，卻遭到裁員，遍盡所有方法都不得其門而入
公司擺明了不理、政府坐視不管
我不曉得你會作什麼樣的選擇?
繼續寫官員/公司永遠都不看的陳情書嗎? (他們總是不屑一顧)
繼續發沒有人關心的新聞稿嗎? (媒體永遠都只報導名流八卦)
我離開政大已經好一段時間了
可是我很開心這個學校，還存在著一些有良知的同學，願意挺身奮鬥。
就像陳芳汶老師說的，
政府之所以願意將大部分的教育經費撥給高等教育，而社會對這點也沒有異議，
就是相信身為大學生的我們，可以做些什麼對社會有貢獻的事情。
我們沒有人反對HTC成為全球品牌，
但請不要把它建立在勞工的血、汗與淚水之上，
那是一件非常殘忍與不堪的事情。
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