[轉錄][轉錄][閒聊] 您所不知草莓老闆的黑心心態

看板NCCU_SEED作者 (姐姐我說,不想抽插)時間15年前 (2008/09/03 11:58), 編輯推噓1(1推 0噓 0→)
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※ [本文轉錄自 Gossiping 看板] 作者: freakclaw (毀人不倦- >__^) 看板: Gossiping 標題: [轉錄][閒聊] 您所不知草莓老闆的黑心心態 時間: Wed Sep 3 01:23:45 2008 ※ [本文轉錄自 job 看板] 作者: jansan (阿呆喵) 看板: job 標題: 您所不知草莓老闆的黑心心態 時間: Tue Sep 2 23:02:41 2008 http://www.catzclub.com/ 有許多的中小企業主，在這幾年，其實是賺比以前大的.... 為什麼不景氣還能賺得比以前大呢 ? 因為「鐵支幹」人力銀行 的蹶起 近年來台灣薪資成長最大的元凶， 除了全球化競爭 人材替代性流動，大陸磁吸效應，等因素外 人力銀行和資方串成一線，利用不景氣，要勞動者接受低薪高工時責任制， 動輒以 如果大家不賣命 公司倒了大家一起死 沒飯吃 之類的邏輯來洗腦 更重要的是 人力銀行有媒體的優勢 在廣播節目 電視節目 各大商業雜誌 報章 不停散播 諸如 : "日本人以公司為家的武士精神，讓日本興盛，值得求職者效法" "想當千萬經理人，先以公司為家 !" "黑手工廠的掘起，全賴員工與主帥一同將士用命" "責任制以成為全球化潮流，優秀的你不可落於人後" 這些標題都可以簡化成一個簡單的結論 : 你要拼命加班，但沒有錢 !! "日本人以公司為家的武士精神，讓日本興盛，值得求職者效法" 這個標題的背後，沒有講到日本大公司是終生雇用制，福利保障健全， 完全在不同的立足點上比較.... "想當千萬經理人，先以公司為家 !" 所以比爾蓋茲年輕時以公司為家過 ??? 所以索羅斯巴肥特天天住公司 ??? "黑手工廠的掘起，全賴員工與主帥一同將士用命" 所以最後主帥分到巨額利潤，員工沒股份沒加班費 ? 爽到你甘苦到我 ? "責任制以成為全球化潮流，優秀的你不可落於人後" 這個更好笑了，北歐那些強國的責任制， 是指:"工作完成可以先下班，作不完繼續作" 臺灣的責任制可以先作完先下班嗎 ? 臺灣的責任制應該正名為 : 加班沒錢制 才合乎他的本意 然後如果你反抗美其名為"責任制"的"加班沒錢制" 就會被污名化為中共同路人...喔不對講錯了，是污名化為 "草莓族" 相對於我爸那個時代 " 台灣夢 " 在現在這個世代的年輕人 已經漸漸失去了 "台灣夢" 的成功機會... 什麼是臺灣夢 ? 相對於American Dream，我來舉我爸當個例子... 我爸出身貧寒，弱冠之年，還只是一個建商跑腿的小工人... 平時就努力工作掙錢，但絕對不可能有那種要加班但沒加班費這種事發生 所以只有真的很忙的時候才會加班 (加班資方要付錢，所以不會沒事叫你亂加班) 所以大家下班後，比較上進的人，就有往上爬的機會... 像我爸就一路往上爬，念夜校，後來插大，最後考照上了就去當建築師 然後因為他又當過工頭，又有學歷，最後業界就愛不嗜手 這就是 "臺灣夢" 只要你肯努力肯拼，就有出人頭地的機會，哪怕你只是一個不起眼的工人 ，只要下了班有時間可以進修，你就可以讓自己有成功的機會 ! 但是呢 但是現在的資方串聯好人力銀行，用責任制讓你沒有下班時間進修，而且"沒有加班費"! 從經濟學角度來看，你的"機會成本"不只等於零，根本就是負的 ! 因為你沒有錢，你的生活品質得不到改善； 但你也沒有時間，你沒有機會進修、你沒有機會在下班後建立自己的事業； 你沒有錢，也沒有時間，你什麼都沒有，就是nothing啦 ! 更可悲的是，你若不接受這一切 " 加班沒錢制 " ，你就是爛草莓，沒前途，沒搞頭 ! 試想，你什麼都沒有，會有未來嗎 ? 你沒有未來，但你的老闆和公司就會有大好未來 XD 在媒體大似宣揚不景氣 與其說宣揚 倒不如說是變相恐嚇你對岸勞工很便宜 之下 老闆順勢哭窮說公司經營困難，你不"加班沒錢制"，公司就要倒了... 於是乎你的加班成本變成他的"利潤"，所以他白天可以少請幾個人， 反正你白天跟晚上都會工作，一個人抵兩個人用，所以他賺更大了， 但你加班，你的錢沒變多，更慘的是你的技能跟智識沒得進修， 而慢慢跟不上新生代，最後你老了沒競爭力， 更難轉換跑道，然後原公司就更剝削你，甚至火掉你... 我身邊的老闆們，常常跟我說，花小錢上人力銀行刊廣告，真的很不錯... 最近這幾年來，卻造就了他們的業績其實跟以前都差不多，但卻因為媒體的影響， 讓他們"分到更多"，因此"口袋更滿".... 所以貧窮人越窮越忙，富有的人越富有越閒... ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 說實話 看到這篇文章的時候 我震撼了一下 但是他說得很實在 也是現在大家要面對的問題 人力銀行 幫的是資方 勞方本來就很弱勢了 現在因為人力銀行 又更加的弱勢了 所以希望大家 如果有能力 要多多的互相幫忙 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 59.104.85.124
推
09/02 23:28,
推 好文呀!!
09/02 23:28
推
09/02 23:38,
看了真的很難過　對找不到工作的我來
09/02 23:38
→
09/02 23:38,
說真是講到心坎裡去了　最近找工作
09/02 23:38
→
09/02 23:39,
發現所有徵才條件上寫的跟事實都不符
09/02 23:39
推
09/02 23:48,
大推 也貼到BLOG去了
09/02 23:48
推
09/02 23:49,
工作時間寫到六點的　結果因為你晚上
09/02 23:49
→
09/02 23:49,
有自己固定式要做就不錄用你
09/02 23:49
→
09/02 23:50,
可是勞方對此狀卻無能為力
09/02 23:50
→
09/02 23:50,
樓上上有錯字　是有固定"事"要做
09/02 23:50
推
09/02 23:54,
草莓老闆是覺得他們花這筆錢請人,就要好好的
09/02 23:54
→
09/02 23:54,
給他操,是吧!我有朋友他老闆對他說他們是責任
09/02 23:54
→
09/02 23:55,
制,平時要是工作做不完也真的會留下來做到完
09/02 23:55
→
09/02 23:56,
只是有天他剛好準時下班,那老闆知道了就說:才
09/02 23:56
→
09/02 23:56,
6點30分而已就給我跑了.. 6:30人家工作準時
09/02 23:56
→
09/02 23:57,
做完還不能下班,不然是要人家待到幾點阿!這種
09/02 23:57
→
09/02 23:57,
心態真是惡劣!
09/02 23:57
→
09/03 00:08,
鐵支 XD
09/03 00:08
推
09/03 00:30,
中肯推
09/03 00:30
推
09/03 00:34,
寫得不錯 真希望媒體可以宣導 讓底層員
09/03 00:34
→
09/03 00:35,
工..應該說讓台灣人知道正確的觀念
09/03 00:35
→
09/03 00:36,
而不是乖乖被壓榨
09/03 00:36
推
09/03 00:38,
純推 鐵支
09/03 00:38
推
09/03 00:38,
要讓政府老闆重視 我覺得大概要發動全
09/03 00:38
推
09/03 00:39,
推！！好文一枚！！
09/03 00:39
→
09/03 00:39,
國勞工暴動 才會有點效果吧 = ="
09/03 00:39
推
09/03 00:41,
沒有看過這麼中肯的文章!
09/03 00:41
推
09/03 00:44,
媒體多也是站在資方跟人力銀行那邊
09/03 00:44
→
09/03 00:45,
我遇過面試時說的很好聽提早做完就能提早
09/03 00:45
→
09/03 00:47,
走，結果我只看過一次有人可以下午五點多
09/03 00:47
→
09/03 00:50,
走，平時到晚上八、九點還很多人在忙且沒
09/03 00:50
推
09/03 00:51,
推!
09/03 00:51
→
09/03 00:52,
時間吃晚餐...= =
09/03 00:52
推
09/03 00:52,
可以轉寄嗎？ 真是太中肯了 希望全台灣黑心
09/03 00:52
→
09/03 00:53,
雇主都去再教育一下啦...
09/03 00:53
推
09/03 00:57,
轉到頻果嗎
09/03 00:57
推
09/03 01:18,
看了有一點哀傷...
09/03 01:18
推
09/03 01:23,
唉, 台灣人不是人啊, 看看外勞的遭遇.
09/03 01:23
-- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 59.104.147.170
推
09/03 01:25,
感覺起來 你是第一天看到這篇文章喔...
09/03 01:25
推
09/03 01:26,
推!
09/03 01:26
推
09/03 01:27,
09/03 01:27
推
09/03 01:28,
這不是很久以前大家就都知道了嗎/
09/03 01:28
推
09/03 01:28,
成立工會
09/03 01:28
推
09/03 01:29,
還好吧，加班不給工資實在是不太能，資方的心態比較重
09/03 01:29
→
09/03 01:29,
有什麼解決辦法嗎? 除了集體罷工好像沒別招了
09/03 01:29
→
09/03 01:30,
但要說賺的比較大中小企業比較不會啦，單都快搶不到了說
09/03 01:30
推
09/03 01:32,
我只有一點想說...日本企業沒你說的那麼好，要你滾還是得滾
09/03 01:32
→
09/03 01:33,
真的是一點都不八卦 剛看想說怎麼這麼多人推 才發現
09/03 01:33
推
09/03 01:34,
推 現在在工作的地方一堆責任制的至少八九點下班...
09/03 01:34
→
09/03 01:35,
感覺完全沒有進修或是自己要做事情的時間
09/03 01:35
推
09/03 01:35,
我不能再同意這篇更多了....Q_Q
09/03 01:35
→
09/03 01:36,
有點擔心以後真的進去相關行業 只能燃燒以前所學的東西了
09/03 01:36
推
09/03 01:37,
人力銀行很會做假新聞 之前打工族有稿子可以唸勒 很爛
09/03 01:37
推
09/03 01:47,
推一下這篇 雖然很多人都知道了 囧
09/03 01:47
推
09/03 01:50,
可是又能怎麼辦呢？政客又不挺勞方...有用嗎？
09/03 01:50
推
09/03 01:50,
真是現在社會工作者的寫照 中肯!!
09/03 01:50
→
09/03 01:51,
跟大環境一點關係都沒有...純粹是老闆摳門罷了
09/03 01:51
→
09/03 02:04,
日本終身制早就快死光了 現在是走派遣路線 但重點是習性
09/03 02:04
→
09/03 02:04,
日本就算是派遣 對於加班還是有很高接受度 但相對台灣
09/03 02:04
→
09/03 02:05,
什麼都學一半 派遣也學一半 責任制也學一半 什麼都怪
09/03 02:05
→
09/03 02:06,
所以資方正夯 勞方就是死都翻不了身的奴才命
09/03 02:06
噓
09/03 02:08,
我是覺得, 有種你就幹掉老闆, 不然也只是唱心酸
09/03 02:08
推
09/03 02:10,
樓上你心酸嗎？
09/03 02:10
推
09/03 02:16,
其實這樣很不錯啊，可以去銀行借幾百萬開公司
09/03 02:16
→
09/03 02:16,
然後當資方踐踏勞方，剝削，這樣自己就變成有錢人了真好科
09/03 02:16
推
09/03 02:20,
看現在很多公司還是沒移到大陸，就是台灣人還是很好用
09/03 02:20
→
09/03 02:20,
很多公司在大陸連吃飯的機器都被搬走，在台灣都不會
09/03 02:20
→
09/03 02:21,
中國人都還會告台商剝削賺錢的咧
09/03 02:21
推
09/03 02:55,
還滿切合我所看到的狀況的
09/03 02:55
推
09/03 04:48,
說到我心聲
09/03 04:48
→
09/03 04:48,
借轉科技板
09/03 04:48
※ devin0:轉錄至看板 Tech_Job 09/03 04:49
噓
09/03 05:04,
op好幾次了
09/03 05:04
推
09/03 07:33,
推！
09/03 07:33
→
09/03 07:54,
"機會成本"不只等於零，根本就是負的?
09/03 07:54
推
09/03 08:29,
Bill Gates年輕的時候公司在他家的車庫裡.. 是以公司為
09/03 08:29
→
09/03 08:30,
家沒錯 正確地說是以家為公司
09/03 08:30
推
09/03 08:49,
我推~
09/03 08:49
噓
09/03 08:57,
巴菲特、蓋茲都是以公司為家 你不知道嗎????????????????????
09/03 08:57
→
09/03 08:59,
勞工的工作時數絕對比不上剛創業的創業家
09/03 08:59
推
09/03 10:36,
那現在的勞工有領樓上說的那兩位的錢？
09/03 10:36
推
09/03 11:11,
推文章精神, 可是這篇裡"機會成本"的算法好像怪怪的...
09/03 11:11
推
09/03 11:57,
好文
09/03 11:57
-- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 61.228.243.248
推
09/03 17:39, , 1F
這篇頗多人轉的!
09/03 17:39, 1F
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