[建議] 招新檢討
想必大家都知道招新狀況
我們還是要檢討一下
首先 我提出自己的想法 供以後幹部參考 這裡也好留個底
我認為 1.國青招新和我們太過密集 當然是個問題 但2.整體宣傳策略還是有待加強
3.未來還是要分配專業的一群team做招新
儘管我們想做到打鐵趁熱的效果 還是要4.盡量與前一個活動做區隔 不然大家勞力疲乏
4.一般來說 都是先選幹部 後進行招新的活動 因為主要新幹部要講述下學期的方針等
但此時切勿新舊幹部職責混亂 而造成行政流程減緩
最後 我們未來 一定要跟國青合作 但Clinton學長建議 5.一定要跟他們做出區別
"老字號" 和 "差異化" 以及 "同樣也可以抵服務學程等"
我深切的希望 我們與國青能與時俱進 不希望看到太過於雷同的樣貌和型態
希望國青給予尊重(例如國青申請表可以更有創意一些)
也希望SA給予國青尊重
大家一起加油 各自走獨特的道路 一起努力
SA九屆 十屆加油!
Jess
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06/12 07:43, , 1F
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