有關於最近的練球情況
我不想說謊...我真得蠻生氣的！
上禮拜六也好，史學盃之後的各項練習也好
究竟是在搞什麼鬼？
大家很忙我能理解，每個人在這個時候一定都很忙碌，為了期末報告、為了期末考試等
但在期初時投票選擇練球時間時，不就是聽從眾議採多數決定下的嗎？
OK...沒錯到了期末，事情是會有變化的，因為期初沒壓力嘛
我也沒說不能請假，只是希望能夠事前推文或以任何方式告知我要請假，並說明事由
這個要求不過份吧，也沒有很苛刻，罰則的說明也是有明文如列的
所以呢？一切都是屁嗎...
仔細檢閱，練習的文章內推文請假者跟實際到的人數有無落差
再者，附上推文事由者又有幾人
當然，這會犯上資料檢證錯誤，因為有些手機簡訊或站內BBS信件者並不能由此得知
只是，學期到後半，推文只寫請假者越來越頻繁，有這麼難多打幾個字嗎？
請假事由也是，合理與不合理存在乎主觀判斷，除卻受傷或生病修養外
我也知道學生本就要以學業為重，而且總有要事、工作在身
但有多少是合理化自己的行為之藉口？ 彼此心知肚明
我很忙，有報告要趕、有作業要寫、有書要念、有事要做等，你要體諒
練球時間半天，但是休息平復體力，刷洗球衣等就耗掉了一天時間，
這樣就沒時間做其他正事
我想，每個人選擇打球本來多多少少就是犧牲自己的假日休閒時間，
不是只有你，其他人也是這樣子，不分大學或研究所。
我這學期扣掉體育修了30學分，還是會盡量來練球，因為我總想說多練不會騙人才會進步
我球場表現不好，也不能找其他理由來解釋，而是自己概括承受。
或許以我的狀況 不能這樣投射其他人，但起碼仍具有一定的參考性
我再怎麼會選，也不至於選到全部都是很涼的學分吧，
或許有人覺得我學分多但擺爛不認真於學術上，這我難以否認。
很多時候，多給一些尊重就可以，有這麼難嗎？
練球有事時，推文請個假是制度內合理的管道；不要總是讓我要一一去詢問
練球之前我一定要去掌握每個人的狀況，既然如此被動等我打電話問原因
為何就不能主動一點...
文中推文請假者僅有幾人，但經過電話詢問後，反倒是能到者只有寥寥幾人
請假類別包含受傷 有多少次總是我提醒後，才記得要請假
人也是會累的耶...
等人到齊練習也是會等到心寒與心痛的...
特別是重訓，雖不是練球但對於打球而言也同樣重要
看重者又有多少呢？學期迄今為止之重訓到過一半的又有多少呢？
剩下的是不是只能寄託個人額外抽時間自主重訓？
抱歉，我能合理期待，但不樂觀看待
以冷靜理性重新省思，我覺得出席率的問題，根本還是要回歸到對球隊的認同上面。
即使用制度化的外力規範，或是來自隊長角色的主觀要求，
很容易陷入「均質化」的看待角度，對大家發出一致化的要求，
而忽略了每個人對球隊的需求不同，在事情的排序順位上也有所不同，
忽略了每人的生活方式、性格、想法上都多少存在差異，不能以一概之。
大家都是人，也是球隊的一份子，既然我都能排除萬難而來，為什麼你做不到？
這樣的想法，或許就是從自我角度出發，將我的價值理念套用在每個人身上，
並希望大家都能內化制度規範，形成行動的自然反應。
罰則的建立，不正是強化大家對於參與球隊練球的責任嗎？
於是，在管理的層次而言，就產生期待性落差；
期待大家都能來練球，結果卻發現與期待一致者，不如想像，
由於事前期待，所以失望隨之深化、增加。
情緒性反應能夠壓抑，但是狀況卻不能再持續惡化。
不能來練球，從本質來看，可能有兩種：
一、有著對球隊認同，但因為事情如要事或受傷在身，所以沒辦法前來
二、對球隊的認同不那麼深，所以在事情順位的選擇上，自然不會把球隊放在前位，
在有可能推開事務來練球的機會上，仍會選擇以此作為合理是事因請假
事情順位的選擇，和個人行動的排定，端賴自身對球隊的的認同到哪
如果認同感很高，即便有再大的事情，只要在個人能力所及內，就能排持萬難而來
如果認同感不那麼高，即使只是一般小事，也會影響你來練球的意願吧
縱使要去仔細檢視請假事由的正當與否，是真有其事還是偷懶的理由？
是合理請假事由，還是讓行為合理化的藉口？
這些都牽涉很深的主觀認定，如果是以「均質化要求」的視角來看，
很多理由就不是理由了。
但這有何用？
球隊練球的立基點應是大家喜歡打球，所以互相約定有空的時間一起打球，
因為壘球，不是一個人的運動，而是需要多人參與，才有樂趣。
團體行動的建立，本質根源還是來自對壘球的喜歡吧！
不喜歡，又怎會願意抽出閒暇時間打球呢？
但是現在呢，因應罰則規定和隊上規定的練習時間，所以才來打球
為了不被罰的打球，應該不是這樣的吧。
制度只是幫助球隊能夠維持形式運作，不因人治因素而高低起伏，
不是壓倒練球意願的束縛。
對球隊的認同感也是基於這樣脈絡，每個人在Team中都有自己的定位，
如果對於打球是持很快樂的態度，也認同球隊的氛圍，那麼沒有強制規範也會不由自主來
只因 我想打球
所以，對於每個人而言，球隊到底提供於你什麼樣的幫助？
或者說你想從球隊中找尋、獲得什麼？這些都決定認同的強度...
我希望大家都能重新思考，自己對球隊的認同為何？
現在的行動是否符合自己的原則...
如果真得沒有，可以說出來彼此溝通，因為打球環境氛圍的塑造還是緊繫於每一個人身上
每個人都是相等重要
因為球隊是大家的。
另外，球隊有著「以戰形塑目標」的凝聚方式，我想我自己應該要再修正
打球是長期的過程，應是為了享受打球的快樂，以努力為前提要件，所以想要打球
每次練球都能獲取東西，因而構築來的動力
那麼，比賽應是提供球技成長的發揮舞台，展現十八般武藝，表現出自我
成績理論上只是附帶價值，只是一種對於長期投入努力後的肯定形式。
以比賽來塑造球隊階段性目標，很容易在每年這個時候發生疲乏的情形，大家鬆了下來，
甚至有完成目標後的一種空虛
因為之前都有在追逐的行動目標，一下躍過了，在心態適應上多少會有問題吧...
但如果把目標放諸到長遠的打球歷程來看，大小比賽就只是提醒自己要在球場的殿堂上
付出努力享受快樂，不要因此鬆懈下來。
小內曾說：只要有球打，就已經很滿足很快樂了，我想就是這樣的感覺吧
比賽會過去，以好壞的形式留存於腦中的記憶之海，供日後緬懷
榮耀不是一切，但卻是壘球生活中的一環，因為榮耀可以帶來享受打球的快樂之外的有形肯定
上面是我的一些想法，我不能要求大家都有同樣的想法，因為連我自己都未必能做到
但我想把它當作個人努力的目標
我希望經營隊上的打球氛圍之時，能夠感染大家，讓大家願意來練球，
因此，我希望大家能夠嘗試去思考，思考自我跟球隊的關係
然後做出在此思考下的行動
球隊是每一個人的，每一個人也對球隊保持不同的想法，這是理所當然
但我不希望有人認為自己只是「過客」，
政大變成僅是你們打球生涯中的其中一站，
在我的角度而言，「每個人都是重要的」，無論你是誰，無論你在球隊的時間有無很久
因為有緣，所以才機會在這裡碰面
對我而言，這已很足夠，足夠珍惜這樣的相處時光
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