[考題] 組織心理學/1072期中考/郭建志
1.請簡介組織心理學並說明組織心理學的大綱
（題目好像是說有個企業家要學組織心理學，你要怎麼教他？請簡介和擬一個大綱）
2.組織心理學注重系統性分析(systemic analysis)，並且是以證據導向(evidence-based
)來做驗證。請試舉其所代表之例子？
而生物人口特徵(Biographic characteristics)在其中扮演什麼角色？
3.某間公司要招募執行長，試寫出完全理性決策理論（Rational theory
）、有線理性決策理論（Bounded rationality theory）和Intuition的決策歷程？
以及各種不同方式所導致結果的優缺點。
4.接上題，公司要招募執行長，您覺得執行長的情緒智能（Emotional Intelligence）的
重要性？以及與Managerial Roles之間的關聯性？
（第一章Minztberg’s Managerial Roles）
5.公司想要鼓勵員工參與提案，試用目標設定理論（goal-setting theory）和期望理論
（expectancy theory）來試寫一個激勵員工計劃。公司有50萬元的預算和有1000名員工
（先簡介goal-setting theory和expectancy theory再寫計畫，
50萬預算可以像是提出的人可以獲得全部50萬……等）
6.假如要招募本地業務人員以及國際業務人員，試用大五性格理論、Holland特質理論以及
Hofstede's cultural dimensions來分析，如何使招募的員工同時具有person-job fit（
個人工作契合）以及person-organiztion fit （個人組織契合）？
（本地->不需考慮文化差異 外地->需考慮文化差異）
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08/09 11:20,
6年前
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