Re: 慶祝中華民國行憲60週年!!!

看板NCCU97_Histo作者 (七點半小姐)時間18年前 (2007/12/25 23:33), 編輯推噓1(100)
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※ 引述《tototo (相見不如懷念...)》之銘言: : 今天可是中華民國行憲60週年喔 : 不過 應該沒幾個人記得吧 : ==== : 青年跳跳族 未來前途茫茫 : 職場上出現一種新族群─跳跳族,現年廿四歲的凱娣,從科技大學畢業後, : 短短一年換了三份工作;根據人力銀行業者最新調查,二成三應屆畢業生至今 ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ 又怎樣?我換過四份,這是今年第四份,當完兵以來的第九份工作 :  凱娣的第一份工作為行政助理,但自覺不適任,二個月後便離職。接著轉行 : 網路行銷,但是工作量大工時又長,加上公司營收不隱定,決定再換跑道。第 : 三份工作任職電信客服人員,固定上下班及合理待遇,讓她全心投入工作,之 : 後又因覺得沒有發展性而跳槽。 這是自願性的失業,沒辦法怪別人,自己選擇的路要自己負責 :  換過三份工作後,凱娣說,她開始認真找新工作,至今已寄出超過七十份履 : 歷表,獲得十次面試機會,卻沒有一次成功,讓她相當沮喪。每一次的面試中 : ,資歷不足加上就職時間過短,讓她吃虧不少,如今已失業超過四個月。 寄出70份獲得10次面試機會很不錯了啦 我當初寄了超過500份,面試機會還沒他多咧。不過他的後半段是重點 除非你有夠驚人的實力,否則過短的就職時間會成為你找下一份的阻礙 :  台灣大學社工系教授林萬億指出,青年失業率從二○○一年升到十%以上, : 並無下滑趨勢,主要原因是中輟學生、未升學亦未就業、低技術和低教育青少 : 年不容易找到工作,即使是大學生,台灣因大學快速膨脹,有一百六十三所大 ~~~~~~~~~~~~ : 學及學院,一年畢業生卅二萬人,以致高學歷、低素質,或學非所用的現象普遍。 這才是主因,因為過去如果如是個專科生或職校生,很多工作你會很甘願做 現在因為大家都是大學生了,那個頭銜像魔術般的催眠著父母及自己 "啊~~我大學生ㄋㄟ,叫我這種工作"或是套一句我爸媽過去跟我的對話 "讀歷史系出來要幹嘛" "什麼都嘛可以做,了不起不會去賣路邊攤還是去做工喔" "啊要去做工讓你讀大學幹嘛" You see? 明明就沒幾根毛,找工作還挑三揀四的 而且別忘了,現在的局面,你父母親要負很大的責任 當初是哪個笨蛋認為這樣可以提昇國家競爭力,可以減緩昇學壓力 不過是把戰場改到研究所(現是碩士,也許哪天就變成博士了)或就業 :  面對貧富差距擴大,高承恕也說,現代年輕人面臨的是生存問題,從大學中 : 今年申請助學貸款者增加三分之一,每年申請延畢的學生多達上千人,就可以 : 看出他們看不到未來的徬徨,更嚴重的是,企業找不到人、學生找不到工作, : 雙方的工作價值差距拉大,政府應該正視資源適當配置的問題,畢竟「教育永 : 遠是最好的投資」,「如果沒有給下一代更多、更好的機會,我們如何談永續」? 就像我說的,這是一個惡性的循環 增加稅收來補貼高等教育,相信除了領獎學金的人會贊成外 各位出社會工作的,說要加你稅你肯嗎? 另一方面,那限縮大專院校呢?當然也是不可能的 潑出去的水怎麼收得回來,就像除非人口減少 否則建中北一增設的班能減得了嗎? 於是粥多僧少,變得是齊頭式的平等 本來很貴的還是那麼貴,本來不貴的,變成越來越貴 要借錢的還是得借,原來不用借的,搞得要去借 同時,因為資源被稀釋了,使得原本足夠的補助變得不夠了 最後一道補正的措施也沒用了,才會變得讀書這麼難 這個局面固然政府有責任,家長(你我的父母)難道沒責任嗎? 上面文章有說學生找不到工作,企業卻也找不到人 這我相信,因為我們公司也是這樣 偏藍領的工作,總是補不滿人 白領的工作,大學程度的履歷如雪花般飛來一下就塞暴人資的信箱 這樣的情況,求職者本身也要對自己的心態所造成的失業負起責任 我當初也是很怨恨這個社會,為什麼沒人賞識我 好歹也是堂堂文組第二名大學畢業的,讓我失業這麼久 後來才發現,不是人家看不到你,而是你沒有讓人看到的實力 這就是現實,這就是市場,把自己當東西在賣 你就會發現,與其在那邊說東道西,不如就加強自己吧 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 218.175.69.49

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