[轉錄][石平][求救]請大家幫幫金石平老師

看板NCCU05_AT-A作者 (What a happy life!)時間17年前 (2007/06/21 09:11), 編輯推噓0(000)
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各位系胞大家好,我是貿三的劉祿書。 想請系上的大家幫一個忙,也請大家可以撥些時間、盡份心力, 為之後的學弟妹留下一個你心中認同的學習品質。 相信大家都知道目前教育部有實行頂尖大學的計畫, 其中有一項重要的評選指標是教師研究成果的發表, 也包含國際論文發表的範疇。因此各校無不卯足全力,朝此目標邁進, 內而化之的是,各校也開始以教師的研究成果發表納入評鑑。 在此,我想請修過金石平老師英文的的同學幫個忙。 我贊同以研究成果作為評鑑教師的方針,唯有幾點我認為甚為遺憾。 第一,學校在參與此項計畫之時未能有良好的規劃, 卻自去年開始要求所有教師自評,並以研究成果為唯一標準, 連續兩次未能達到標準者,校方將有資格予以解聘。 但我質疑,是否應讓所有教師在此項消息發布之前有調整的空間? 相信大家都知道研究並不是一年兩年之內便可以輕易完成, 大部分碩博士學長姐都要在教授指導下, 都至少要花上兩年的時間才能寫完一篇論文, 更別說是要能在國際上發表的大研究。 那是否意味著即使再優良的教師,在這期間之內做不出研究, 或是達不到學校的標準,一樣得面臨被解聘的命運? 第二,盲目的追求研究成果,卻進而犧牲了教學品質。 相信大家應該多少聽過系上老師都有所不滿。 在教育部的新制度之下,所有老師可以說是抱怨連連; 因為必須一邊教學,一邊又要達到校方要求的標準, 是非常辛苦的事情;換言之, 把時間花在教學改良上面的機會成本是很可觀的。 大可擴大每班人數,忽略教學品質; 而非實行小班教學,多花一倍的時間在學生身上。 這樣的結果,對於學生到底是有力還是有弊? 第三,短視近利造成長遠遺憾! 承上所述,如果短時間內提高論文發表數、研究成果倍增, 但試問,沒有培育出優質的國家人才,就算擠身國際百大名校又有何用? 難道成為名校的代價就是要犧牲學生的學習品質? 在此,我想請大家記的上網填選你心目中的優良教師, 因為那對認真教學的老師是一項很大的鼓勵,因為我們的一票, 在這種教育政策之下,對他們無異都是一記強心劑。 學生是和老師共存興衰的,沒有了認真教學的老師, 只剩下專注於研究的老師,相信這都不是我們所樂見的。 我擔任金老師的助教已經兩年了,今年是我自願當老師的助教, 因為她在我心目中是一個很棒的老師!能夠幫她是我的榮幸。 我不曉得有修過她課的同學是怎麼想,但她真的很專注於教學之上! 她不當學生,因為她認為如果學生不願學習老師也是要負責任的; 她認真教學,因為她認為學生的未來會比她自己任何事情來的重要; 她熱心助人,今年有一個自稱是她八年前畢業的學生,請她修改推薦信, 她義不容辭,也不假思索地就替她完成。更別說是現在的大家。 但從去年開始,雖然她已經把相當多的時間投入在教學上面, 也依循學校政策致力研究。但也如上所述,時間實在過於短暫, 使她感到極大壓力,甚至必須向學校的政策低頭,放棄教學,轉向研究。 在一旁的我感受到老師的難為與心中的掙扎,也因而主動轉向同學間尋求協助。 因為她不屬於任何一個系所,也無法像任何一個系所的老師, 可以陪伴學生一個學期以上的時間,以時間建立深厚的情誼。 但是我相信老師的認真一定會有人感受的到,而我就是其中的一個, 我希望系上的大家,如果你還願意聆聽我的想法,也還願意支持金老師的話, 請大家在優良教師評選上面給予金老師支持,讓她願意繼續留在政大。 她一定會更加努力的著重於教學之上,無論有多困難。 如果你的名單上已經另有人選也不打緊,沒有要大家一定要改選的意思。 但還是希望尚未填選的系胞可以幫個忙; 如果你能了解我的想法,那也請你轉告你身邊的朋友; 如果你能認同我的說法,那就請你跟我一起支持金老師; 也請你盡快投票,讓這些認真的老師不至於消失在這項政策之中。 貿三乙 劉祿書 敬上 --  ┼─ ψNCCUITψ ───────────────────────     政大國貿春天來了nccuit.twbbs.org          ◤◣ ◤◣──────────────────────── From:140.119.199.31

06/19 09:36,
幫劉書書推一個
06/19 09:36

06/19 11:24,
推書書啊 義正辭和
06/19 11:24

06/19 12:16,
推!
06/19 12:16

06/19 14:47,
推推推
06/19 14:47
-- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 140.119.82.49 ※ 編輯: eyefffff 來自: 140.119.82.49 (06/21 09:12) ※ 編輯: eyefffff 來自: 140.119.82.49 (06/21 09:12)
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