[校園]【兼任助理權益聲明暨連署書】及後續
原文在臉書社團「NCCU政大學生交流板」
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【兼任助理權益聲明暨連署書】及後續。
https://goo.gl/forms/miThfvLE0qKBgW203
今日3/4一早研究生學會會長許意軒與政大勞促會秘書一同至研總傳達師生權益受損失之事實
，由朱美麗副校長之秘書協談並要求應盡速與研學會、勞促會與其他業務相關部門共同與
會，但遭秘書數次拒絕，其表示：「朱副校教將會先與相關部門討論後許處理，若是處理
不了，再寫信邀請學生與會」。
研究生學會將會派人出席周三下午的行政會議，再次傳達學生之不滿與訴求。
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【連署書內文】(大學部學生、教師亦歡迎連署本連署書)
教育部長吳茂昆於2018年5月9日主持部務會報時宣布，教學助理將一律為「勞雇型」，且
享有勞健保，教育部亦於12月3日正式發布《教育部補助大專校院辦理教學助理納保作業
要點》，明訂2019年2月1日起，學生兼任教學助理全面納保，教育部補助學校所需的雇主
負擔的勞保費、健保費、勞退費。
2019年2月25日開學，本校行政突然發布規範，要求學生不得同時兼任TA及RA許多原先兼
有兩份工作的學生以及需要助理的教師頓時手足無措，此外，行政方更發信給教師要求其
不得在3月8日前要求學生工作，使老師陷入無人可協助開課前期的籌備，亦明目張膽地要
求學生成為「功德型助理」。此舉是將學校違法少發予學生薪水、少納勞健保的責任轉嫁
於教師身上，使其面臨違法的風險，更是剝奪擔任TA及RA的學生勞動成果，損害學生的勞
動權益。
學生面臨以下三種狀況：
一、校方規避應保滿四個月(即18周)的勞健保並少發與薪資。
二、校方以行政無法統整為由要求學生不得同時薦任TA及RA損及學生及教師之權益。
三、為規避勞健保而肆意轉換「卓政獎學金」的附帶要求，影響學生學習規劃與教師計畫
。
【訴求】：
一、要求校方應保滿四個月的勞保、健保、勞退，並發予四個月的薪資。
二、撤除不得同時兼任TA及RA的不合規範。
三、不得要求108以前申請卓政獎學金的學生擔任TA及RA。
四、要求校方應繳納身障代金給予院系缺額
政治大學研究生學會
政治大學勞動權益促會
共同發起
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