[花邊] Kyle Kuzma X

看板NBA作者 (TrunksHOPE)時間1月前 (2026/07/04 06:11), 編輯推噓79(83推 4噓 228→)
留言315則, 76人參與, 4周前最新討論串1/1
https://x.com/kylekuzma/status/2073144817606148455?s=46 坐在這裡看著今年的 NBA 自由球員市場，以及過去兩年整個聯盟的人員流動，有些話真 的不得不說。 新版 CBA當初被包裝成是為了促進聯盟競爭平衡，但如今第一層與第二層豪華稅門檻開始 越來越像是一種「變相硬薪資上限」，限制了球員的市場價值、球隊的延續性，以及球員 流動。 球隊現在已經不再只是根據籃球因素做決策，而是在害怕觸發第二層豪華稅懲罰的情況下 做決策。結果就是，優秀的球員被壓低市場價值，自家培養的核心陣容被迫拆散，球迷喜 愛的球隊逐漸失去原有的特色，而整個聯盟也失去了許多人當初愛上 NBA 的那份懷舊感 與延續性。 這並不是因為球員不了解商業運作，恰恰相反。我們很清楚 NBA 本來就是一門生意。正 因如此，NBA 球員工會更必須具備頂尖的商業思維、頂尖的談判策略，以及真正具有前瞻 性的規劃能力。 聯盟和球團老闆每次走進勞資談判，都帶著最頂尖的律師、經濟學家、薪資制度專家、媒 體策略專家，以及擁有長期商業經驗的專業人士。他們一次又一次地在談判桌上占據上風 。球員值得擁有一個同樣敏銳、同樣準備充分、同樣積極捍衛我們利益與未來發展空間的 球員工會。 太多時候，球員都是等到事情拍板定案後才被告知，而不是在做出重大決策之前，就真正 獲得充分的教育、資訊與參與決策的能力。這種情況不能再繼續下去了。 下一份 CBA，對所有球員而言都是一場成敗攸關的關鍵戰役。如果現在不改變，未來的情 況只會越來越糟。我們需要更高的透明度、更強的問責機制，也需要認真重新檢視，到底 是誰在代表我們，以及他們究竟是如何代表我們的。 這並不是反對聯盟競爭平衡，而是支持球員、支持球迷，也支持整個 NBA 產品本身。 當球員能夠獲得應有的價值、優秀的球隊有機會維持完整陣容，而代表球員的人也能夠以 與談判對手同樣的專業水準坐上談判桌時，NBA 才會是最強大、最具吸引力的聯盟。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 111.82.243.68 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/NBA/M.1783116704.A.022.html
推
07/04 06:13, 1月前 , 1F
球員工會也同意了薪資上限.現在知道痛了齁.先發跟
07/04 06:13, 1F
→
07/04 06:13, 1月前 , 2F
角色球員簽不到高薪哭哭喔
07/04 06:13, 2F
推
07/04 06:13, 1月前 , 3F
先不論觀點，文筆清晰思路順暢，褲子真不錯
07/04 06:13, 3F
推
07/04 06:14, 1月前 , 4F
還是棒球那套好 無限組大團不但好看還可以讓球員領
07/04 06:14, 4F
→
07/04 06:14, 1月前 , 5F
高薪
07/04 06:14, 5F
推
07/04 06:16, 1月前 , 6F
這請AI寫的吧
07/04 06:16, 6F
推
07/04 06:16, 1月前 , 7F
MLB也在戰鬥薪資上限.不過MLB球員很硬.不排除罷工
07/04 06:16, 7F
推
07/04 06:20, 1月前 , 8F
AI+1 邏輯不通
07/04 06:20, 8F
推
07/04 06:20, 1月前 , 9F
確實
07/04 06:20, 9F
推
07/04 06:21, 1月前 , 10F
就35%太高了一隊吃不下兩個，改回25%七年約吧
07/04 06:21, 10F
推
07/04 06:21, 1月前 , 11F
沒錯 新版制度就是變強隊之後就會卡薪水然後就拆隊
07/04 06:21, 11F
→
07/04 06:22, 1月前 , 12F
一個球員再強也不應該佔30% 35% 其他人都不用活
07/04 06:22, 12F
推
07/04 06:23, 1月前 , 13F
其實我覺得有王朝比較好看 現在很難了
07/04 06:23, 13F
→
07/04 06:24, 1月前 , 14F
冠軍輪流拿
07/04 06:24, 14F
噓
07/04 06:25, 1月前 , 15F
一堆溢價球員怎麼不提
07/04 06:25, 15F
推
07/04 06:27, 1月前 , 16F
現在應該就雷霆馬刺可以長年維持戰力了吧
07/04 06:27, 16F
推
07/04 06:29, 1月前 , 17F
輪流拿才好看吧，都有機會
07/04 06:29, 17F
推
07/04 06:30, 1月前 , 18F
想知道35%這數字怎麼訂出來的
07/04 06:30, 18F
推
07/04 06:33, 1月前 , 19F
現在就大圓夢時代啊，先讓每隊各自都拿一冠再說
07/04 06:33, 19F
噓
07/04 06:34, 1月前 , 20F
文筆清晰嘞，他最好寫得出這些東西
07/04 06:34, 20F
→
07/04 06:39, 1月前 , 21F
聽君一席話
07/04 06:39, 21F
推
07/04 06:51, 1月前 , 22F
但實際上NBA已經是球員分潤最高的聯盟了 頂級球星
07/04 06:51, 22F
→
07/04 06:51, 1月前 , 23F
也值得遠比35%更高的薪資
07/04 06:51, 23F
推
07/04 06:53, 1月前 , 24F
現在的設計其實保護普通球員 不然像是巔峰Curry 姆
07/04 06:53, 24F
→
07/04 06:53, 1月前 , 25F
斯 KD 阿肥這些球員 價值都遠超3-4個先發綠葉 但薪
07/04 06:53, 25F
→
07/04 06:53, 1月前 , 26F
資只會多一點
07/04 06:53, 26F
→
07/04 06:54, 1月前 , 27F
不否認現在的薪資是保護球員,但實務上操作其實變成
07/04 06:54, 27F
→
07/04 06:54, 1月前 , 28F
最頂的球員-簽一次35%左右後反而很難繼續領大的
07/04 06:54, 28F
→
07/04 06:55, 1月前 , 29F
問題是第二層卡死操作空間啊 不然老闆有錢他爽付稅
07/04 06:55, 29F
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07/04 06:55, 1月前 , 30F
幹嘛擋
07/04 06:55, 30F
→
07/04 06:55, 1月前 , 31F
中段球員-FA開市48小時內沒有簽約變成多數人是領不
07/04 06:55, 31F
→
07/04 06:55, 1月前 , 32F
到以前那種比較高的薪資
07/04 06:55, 32F
→
07/04 06:55, 1月前 , 33F
後段球員-現在薪資的確保障他們
07/04 06:55, 33F
→
07/04 06:55, 1月前 , 34F
有一隻球隊 一個超頂 配一群底薪拿冠嗎?
07/04 06:55, 34F
→
07/04 06:55, 1月前 , 35F
阿會這樣就本質薪資空間設計下最好不要破1/2層成為
07/04 06:55, 35F
→
07/04 06:56, 1月前 , 36F
主流後 球團一定這樣操作
07/04 06:56, 36F
→
07/04 06:56, 1月前 , 37F
不都至少要配一堆綠葉 然後加一堆綠葉 也爆薪資
07/04 06:56, 37F
→
07/04 06:56, 1月前 , 38F
現在規則也才執行2年所以不知道 至少這2年的冠軍
07/04 06:56, 38F
→
07/04 06:57, 1月前 , 39F
都是一個很強的球員但不是領頂薪+一群綠葉領不錯
07/04 06:57, 39F
還有 236 則推文
推
07/04 10:02, 4周前 , 276F
第二層幾乎形同硬上限了
07/04 10:02, 276F
→
07/04 10:02, 4周前 , 277F
如果自己養成的超巨也沒辦法留 有點慘
07/04 10:02, 277F
推
07/04 10:03, 4周前 , 278F
以前一人一城 後來變組團三巨頭或擺爛搶狀元
07/04 10:03, 278F
→
07/04 10:03, 4周前 , 279F
現在用薪資規定 又變回一人一城
07/04 10:03, 279F
推
07/04 10:04, 4周前 , 280F
不就小市場球迷在那裡哭害的
07/04 10:04, 280F
→
07/04 10:04, 4周前 , 281F
只能說當初工會低估了新版CBA
07/04 10:04, 281F
→
07/04 10:06, 4周前 , 282F
頂尖的還是拿高薪 中間的反而拿不到溢價也沒行情
07/04 10:06, 282F
推
07/04 10:06, 4周前 , 283F
球星分散才好看 不想看宇宙艦隊
07/04 10:06, 283F
→
07/04 10:07, 4周前 , 284F
變有價無市 只能拿中產或低薪才有球隊合約
07/04 10:07, 284F
推
07/04 10:11, 4周前 , 285F
當初就在想球員會同意二層限制滿扯的 限制球隊花錢
07/04 10:11, 285F
→
07/04 10:12, 4周前 , 286F
球隊不能花大錢 那合約就要精打細算 綠葉變更慘
07/04 10:12, 286F
推
07/04 10:15, 4周前 , 287F
都不好意思說一堆高薪水打不出身價應該照打的場次
07/04 10:15, 287F
→
07/04 10:15, 4周前 , 288F
扣薪水才對
07/04 10:15, 288F
推
07/04 10:16, 4周前 , 289F
太多實力不到去討35% 有些全員還是值得
07/04 10:16, 289F
推
07/04 10:16, 4周前 , 290F
有一說就是現在這樣符合老闆們利益，可以不需要被
07/04 10:16, 290F
→
07/04 10:16, 4周前 , 291F
巨星綁架
07/04 10:16, 291F
推
07/04 10:20, 4周前 , 292F
啥小
07/04 10:20, 292F
推
07/04 10:23, 4周前 , 293F
籃球目前的比賽結構 一定會被巨星綁架啊 哈哈哈
07/04 10:23, 293F
→
07/04 10:23, 4周前 , 294F
但沒辦法像以前那種同捆包要求 難度變高是沒錯
07/04 10:23, 294F
推
07/04 10:56, 4周前 , 295F
中間的要看類型 符合mate的還是能拿到高薪就是
07/04 10:56, 295F
→
07/04 10:57, 4周前 , 296F
像是3D側翼或空間型中鋒
07/04 10:57, 296F
推
07/04 10:59, 4周前 , 297F
x 可以寫長文？ 他應該有買P+吧
07/04 10:59, 297F
推
07/04 11:12, 4周前 , 298F
難怪NBA越來越看不到，NFL跟MLB的車尾燈
07/04 11:12, 298F
→
07/04 11:16, 4周前 , 299F
現在真的難看啊
07/04 11:16, 299F
推
07/04 11:21, 4周前 , 300F
頂薪浮濫，現在CBA設定擠壓頂級綠葉也只能去拿低薪
07/04 11:21, 300F
推
07/04 11:36, 4周前 , 301F
溢價跟留不住球員真的是問題
07/04 11:36, 301F
→
07/04 12:06, 4周前 , 302F
我也覺得是故意的 上限設不高但是又要逼你35%留球星
07/04 12:06, 302F
→
07/04 12:08, 4周前 , 303F
變成一個球隊有兩個頂1個2000+ 剩下都只能幾百萬
07/04 12:08, 303F
→
07/04 12:09, 4周前 , 304F
聯盟目的就是要讓有新人紅利的球隊可以每年輪流出頭
07/04 12:09, 304F
→
07/04 12:09, 4周前 , 305F
因為卡著雙頂的球隊基本上一定很難留住好的綠葉
07/04 12:09, 305F
→
07/04 12:10, 4周前 , 306F
表面上這些綠葉是薪資也受惠了 但這種額度極其有限
07/04 12:10, 306F
→
07/04 12:11, 4周前 , 307F
事實上 薪資的M型化就越來越嚴重
07/04 12:11, 307F
推
07/04 12:19, 4周前 , 308F
？？？這真的是褲子寫的嗎
07/04 12:19, 308F
推
07/04 14:07, 4周前 , 309F
可能是AI但是這篇說得很好呀 主將沒降薪奪冠就解散
07/04 14:07, 309F
→
07/04 14:07, 4周前 , 310F
因為會各尋高薪 不可能繼續同隊
07/04 14:07, 310F
噓
07/04 14:53, 4周前 , 311F
無限組大團好看？某樓好可憐…
07/04 14:53, 311F
推
07/04 15:15, 4周前 , 312F
副手領太多就會被蛋掉
07/04 15:15, 312F
推
07/04 17:21, 4周前 , 313F
繼東西南北詩之後又一篇巨作
07/04 17:21, 313F
→
07/05 08:10, 4周前 , 314F
球員就好好打球啦，還透明問責累，你練球過程要不
07/05 08:10, 314F
→
07/05 08:10, 4周前 , 315F
要透明問責
07/05 08:10, 315F
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