Re: [情報] 黃蜂和塞爾提克討論簽換Hayward
※ 引述《charles33 (LakerShow)》之銘言:
: 黃蜂在嘗試找到能接手Batum 27M合約的第三方,以避免攤提Batum的合約
今天早上接到朋友傳line問我這到底發生了什麼事(笑)
看了一下討論,發現板友也有類似的疑問,回一篇比較清楚。
Q:黃蜂跟Hayward不是已經談好了嗎?會變成Hayward沒球隊去嗎?
A:已經談好4y/120M了,現在是卡在用什麼方式簽下Hayward而已。
舉個例,就像在這週黑五購物節,買了一件商品,目前卡在選刷卡/街口/ATM轉帳,
拼命查各銀行優惠,選哪種支付方式最賺,但買下來的這件事已經不會取消了。
Q:對Hayward有什麼好處?
A:基本上沒有好處,勞資協議修訂後,簽換所簽的合約已經跟別隊直接簽沒差了。
但反正也不會影響到他的4年合約,所以要他同意簽換並不困難。
Q:對Celtics(安吉)有什麼好處?
A:好處可大了。
先來看Cs的薪資表:
https://i.imgur.com/v8Qry9J.jpg
目前保障合約14位球員,但薪資只有113M,就算Jeff Teague用雙年算也只多2M。
今年豪華稅門檻是132M,安吉要想辦法花錢。
原則上NBA多數球隊都會把錢花在薪資空間~豪華稅門檻這段(今年是109~132),
而有意願爭冠的球隊,除非是特殊狀況(比方說清空間簽大咖),不然會盡量貼近132M。
邏輯是:反正不用繳稅,為什麼不盡可能的補強,以有助於戰績呢?
但安吉碰到的問題是,NBA給超出薪資上限球隊的補強武器只有特例條款,
中產已經用在TT身上,雙年才3.6M(而且不知道Teague是底薪還是雙年),
他還有17M可以花,但已經沒特例可以用了。
透過Hayward的簽換交易,如果可以換空氣拿回TE的話,對之後補強很有幫助。
Q:Hayward換空氣有什麼好處嗎?
A:請參考金州勇士隊去年把Iguodala跟灰熊換空氣,拿回交易特例(TE)。
效期一年,可以拆開用,不一定要用全額,他們今年把這張TE用在Oubre身上。
這會讓Cs在這一年內有很大的交易彈性,甚至可以拿來攔胡被waive掉的球員。
Q:黃蜂為什麼要運作簽換?
A:根據Bobby Marks的說法,黃蜂目前空間19M,但Hayward第一年28M。
https://i.imgur.com/5UzMg3v.jpg
他們要想辦法生出9M的空間。
其實另一個解決方法是,他們不一定要這27M全部倒出去清光光,
黃蜂還可以收回19M以內的爛約,也就是一般常見的「爛約互換」。
只是拖到現在才來處理就有點晚了,各隊爛約大部份也處理的差不多了。
Q:有可能黃蜂把Batum丟給塞爾蒂克嗎?
A:那樣的話變成塞爾蒂克薪資爆表要付豪華稅,安吉應該沒那麼傻。
所以才要找第三方。
Q:如果一直找不到第三方,最壞狀況是?
黃蜂攤提Batum,接下來三年每年背9M,想想湖人攤提那顆蛋也才每年5M背三年。
安吉什麼都沒拿到,看著團隊薪資離豪華稅門檻還有17M卻一籌莫展。
Hayward,沒有影響,訓練營開始前去報到,拿大約去當黃蜂人。
大概是這樣。
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AMATSUKA超棒(唱歌的她是用這名字,天使的發音是這個)
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只需要清出9M,首輪有點貴...
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你說的沒錯,那句我修掉,謝謝。(改成這樣可以嗎)
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是啊,低於9M的空間等於沒有空間,因為中產也要佔CAP HOLD.....
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規則上同意簽換對球員合約已經沒有好處(本來有,2013年修掉了),
實質上讓黃蜂不用每年背9M的攤提,有機會讓他這三年的隊友強一點。
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其實跟塞爾蒂克反而關係不大了,現在是黃蜂要生出9M,不然就要攤提Batum的27M。
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這邊在薪資操作上,
把非保障都裁掉以及底薪那些透過交易的話,也許可以多清一點空間。
只是沒多多少,還會沒有全額中產可用,不見得划算。(除非剛好有12~15M才簽得到的)
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18.9M好像有點貴,會要繳稅耶。
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塞爾蒂克的狀況應該是安吉要先去問老闆願不願意付豪華稅吧XD
豪華稅門檻(132)比硬上限(138)低,花錢時會先碰到。
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中產特例就是給「薪資超過上限」的用啊。
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這會黑的一塌糊塗,應該不太可能發生。
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簽換不能用鳥權漲幅,這規則2013年CBA(勞資協議)修掉了。
For players the benefits are limited, because a player can receive
no bigger contract via sign-and-trade than he can get by
signing with his new team directly (four years, 5% raises)
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我個人建議你自己回一篇,比較好打字。
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沒有(汗)
我就是在PTT寫東西而已,謝謝你^^
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※ 編輯: TheoEpstein (118.169.45.236 臺灣), 11/27/2020 17:33:42
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