[新聞] 勇士三大做法 成為美企業仿效對象

看板NBA作者 (不哭鳥)時間10年前 (2015/12/23 14:18), 編輯推噓4(20169)
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球隊就像一家公司,勇士隊成功經營模式已成了美國企業效法對象;美國「財星雜誌」特 別以勇士做為範例,報導「企業能從勇士隊學習到什麼?」 這支隊伍有三種做法可以供企業來學習,一、充滿樂趣:勇士全隊樂於在一起打球,這樣 生氣蓬勃的工作氣氛,會轉化成高能量及具有創意的團隊。像最近一場比賽,勇士落後23 分,伊古達拉(Andre Iguodala)有一次傳球給格林(Draymond Green)命中後,伊古達 拉當場就瘋狂跳起舞來,振奮全隊,最後取得逆轉勝。。 二、相互關懷:勇士替補前鋒史培特斯(Marreese Speights)說,「我們其中一人,不 論他上場30分鐘還是2分鐘,我們都支持他,這就是兄弟情。」他們彼此相愛就像家庭成 員,體現教頭柯爾(Steve Kerr)的核心價值,每個人都得到同樣的愛與關懷。 三、關鍵是合作:勇士球員各有不同的天份,但他們拋開了自己,團結只為球隊,從上季 到現在,他們一直是領先全聯盟平均助攻最多的一隊。個人的無私,提高全隊命中率,讓 球隊獲得成功。 http://nba.udn.com/nba/story/6780/1395647 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 203.69.34.121 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/NBA/M.1450851504.A.CB9.html

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這三個常常聽到吧 老梗
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讓員工睡好睡滿 這要學嗎?
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如果這一季火箭拿到總冠軍 企業:...要我們學要飯?
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反觀台灣只會共體時艱
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這種情懷只有球隊一開始有用...得翹過後就GG
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贏球講甚麼屁都是對的 輸球講甚麼都是屁
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還以為是亞特蘭大7-11精神
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勵志書的標題跟口號
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4:給你的員工一年幾百幾千萬美金
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給對的執行長才是重點
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這三個好像不需要勇士來提醒才知道
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共挺時殲
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贏球口號
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馬刺打球沒有充滿樂趣 場上也不太講話 還不是第二
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馬刺:我們是鐵的紀律 愛的教條 不老實佛!
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真好 勇士讓世界和平了
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會要用到這三條的企業基本上也是二貨
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馬刺明明很歡樂... 話其實也不少
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那能不能讓馬政府變好
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2016暢銷書:"那年金州勇士隊教會我們的十二件事"
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薪水
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這是什麼廢文?樂趣、關懷、合作…跟企業有啥關係
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馬刺都以摸頭取代跳舞(?!
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爛梗
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就算沒有勇士,大家也知道樂趣、關懷、合作的道理
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台灣:成功是老闆英明
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台灣:成功是老闆英明;失敗是屬下無能
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今天看到一段話:成功,什麼放屁都變道理
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失敗,什麼道理都是放屁
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4.年薪千萬鎂以及神一般的領導Curry
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灶神喔......
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可以不要再造神了嗎
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好像無法複製耶 如何複製火燙的手感??
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給他們通通22k,我就不信快樂得起來
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5 當公司擁有一個超級業務員,就算沒有主管也沒關係
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好像商周廢文的感覺XD
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76人也滿有樂趣 有互相關懷 也並肩合作阿
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真的蠻商周..
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成功有一百個父母 失敗成為孤兒 XD
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互相放屁
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12/23 20:04, , 41F
落後23分逆轉勝的是哪一場?
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12/23 20:48, , 42F
廢話般的建議
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看成勇士做法
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4
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共挺石堅
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文章代碼(AID): #1MUZomov (NBA)