[討論] 陳俊秀的簽約已回收

看板Monkeys作者 (烤焦麵包)時間10年前 (2014/06/25 00:57), 編輯推噓37(38161)
留言100則, 27人參與, 最新討論串1/1
我數學不好但是還是有判斷力的~XD 首先先講合約的事吧。個人認為應該是複數合約第一年35~40之間兩年。 陳俊秀的優勢就是史無前例的超級狀元,四隊同時第一指名,擺明了你出價 不好,我明年再來還是狀元。就資歷而言超過高國輝,接近胡金龍,而實戰 成績方面,有了高國輝和胡金龍的比較,大家都知道是真貨(不然也不會四隊 都同時指名)。 薪水 第一年 第二年 高國輝 20(30) 22(24) 胡金龍 38 45 許銘傑 34 36 高國輝因為曾經受傷,不敢給大約,但後來成績好球團自動加薪,卻又 因為受傷再度減薪。陳俊秀3A打擊能力接近胡金龍,合約應該不會差太多, 但事實卻是胡金龍還是有傷,因此更顯得無傷無痛的陳俊秀擁有高價值的本 錢。以LM本身為基礎的話,37歲的許銘傑都可以有兩年34和36的複數合約, 年輕的陳俊秀只會更貴而已。更別說陳俊秀在爆米花一個月還可以領15萬(因 為他算洋將)。這是中職上少見的勞方市場,若LM沒簽下陳俊秀明年再來,LM 不管順位如何明年不得再選(這也是兄弟擁有陳俊秀的唯一方式,太子犯傻)。 外加中職十分愚蠢的一次簽約金制度,面對這種旅外球員,只能拉高月薪來 作彌補,假如我是陳俊秀或經紀公司,會認為開35萬以下簡直就是瞧不起我 的身價。(至少要比許銘傑高) 而太子這方唯一的優勢就是先簽先領錢。也就是越早簽完約,越早領到 錢,以35萬為例,立即先簽完可多領一年將近350萬的薪水(爆米花有薪水, 還有越慢簽完薪水就越晚領。),又以本隊的指標性人物來做基準。 2014 2015 2016 林智勝 40 42 43 林益全 50 55 理論上不會超過林智勝(雖然林智勝相對林益全來說是低薪,但林益全 也領了20萬這種鳥薪水好幾年),畢竟還未打沒有實績,新入團的貢獻還是 無法與老將相提並論,上限應該就是40萬。而在這假FA沒有工會的勞方市場, 陳俊秀唯一有籌碼談的就是現在,因為只要一但簽完約,沒有離隊同意書不 得轉隊的爛制度,之後的薪水就是球團說了算,簽長約保障應該是陳俊秀的 目標,太子的另一個方式就是用穩定的長約來綁住陳俊秀來換取短期的高薪 要求。 個人不負責任合約:35 40(兩年複數合約) 36 38 40 42 44(五年複數合約) -- 原本想連入選後的陣容一起打,可是我想看世足,下次再討論囉~ -- 企業招選通才, 若舉上司無能,千言萬語罄竹難書; 老闆徵聘奴才。 若談工會革命,千人萬民幕前按推。 員工自認天才, 只是不想而已,不然吳乃驚天動地之才, 個個都是人才。 豈知懶散二字,扼殺古今億萬之人。 平凡,沒有不好。 自古成敗論英雄,過程等到當英雄時再改就好。 真的。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 111.250.6.84 ※ 文章網址: http://www.ptt.cc/bbs/Monkeys/M.1403629079.A.DF2.html

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35,40的兩年約,應該雙方都可以接受
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不可能簽不下的
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五年的話不會開那麼高..
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五年的那個簽得成的話 球團得利不少
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但小胖的下個約也會跟著突破四十萬
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小胖下張約會漲正常 目前是中職最強打者
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小胖下張約不知道有沒有辦法拿到50...
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可是小胖沒有守位耶XD 拼得到50嗎
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比較希望球團可以用誠意留下阿給
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他FA也快了
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聯盟最強打者就夠拿50萬了
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現在的環境,小胖拿50是應該的
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兩年約太小張了啦,應該要簽五年以上的約
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資歷輸胡很多 但來中職成績會比胡好
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林智勝的約應該是到2015吧? 今年42萬
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不該跟林智勝比,不然你想法跟象一樣!
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你能做的只有在下一張時給智勝好一點!
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我這邊寫的象是指前老闆:不能比恰恰高
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大師兄因為車禍的關係可惜了 不然下一
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張是要拼最後一個大約的 現在看來頂多
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持平 想再往上衝高有難度
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五年複數合約簽下去 球團應該會得利不少
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轉播金與市場轉熱 明星有實積球員會想拼50萬~
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你推測的數字算合理,但我覺得太子不可
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能會和陳俊秀簽5年,3年已經是極限了
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感覺3年 33 36 39
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劉玠廷很敢簽長約的,反而陳俊秀不見得想要
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這麼長的約,因為勢必壓低合約總值啊。
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LM制服組精明的地方 是在球員成績上升
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初期就用複數年約綁定 陳俊秀預期成績
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不差的話 用五年平均35~40萬簽下是球
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團得利
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ZenUp大說的沒錯 陳俊秀反而可能傾向
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簽短約 等成績打出來再衝高金額
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5年至少要 36 38 40 55 60吧
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長年限約通常是為了壓低平均薪資 樓上
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的設想也太佛心了吧 40萬跳55萬 我是
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覺得陳的經紀人都開不出這種條件吧
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陳簽到40的話 智勝小胖下次換約應該要60吧
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還有 21 則推文
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連第一年都還沒就一定要給多高的薪水
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感覺也不太切實際
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這本來就是風險啊 -o-
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那給新秀簽約金也是風險囉XDD
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投資本來就有風險阿,比阿給高我覺得是可
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以,年輕的肉體,無重大傷病史,2A3A成績
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在那~加上我覺得LM已經漸漸上軌道,薪資
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整體提升是可以去做的(優秀球員尤是)...
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假設各位當老闆的話 會因為公司新人是
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長春藤碩士 就立刻給他公司最高薪嗎?
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看實力
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感覺是二十轟的砲
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感覺五年內 有單季二十轟實力
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問題是這個人在外資有亮眼的經歷...
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其實簽多簽少跟我們也沒干 頂多被別隊酸
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只要簽的下來就好了
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把陳俊秀當新人,那明年是否放二軍練練啊...
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可以冬聯讓她練阿XD
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進公司是新人 可是他在其他公司有成績阿
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以前是有個在外資有亮眼經歷的 年薪千
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萬 現在這個算外資實習生而已 還是該
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給最高薪嗎?
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我想了一下 除了鋒哥跟大郭之外 中職
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如果從大外商過來是想請回來當經理
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那薪水就高啦XD
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還有一入隊就拿最高薪的嗎?飛刀手?
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秀仔應該不會一進來就最高..前有阿給42w
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要開長約怎麼可能第一年就42
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雖然秀不算新人,但對中職來說就算是新人
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所以第一年不應該高過40萬是合理的
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第二年可以高過40萬
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35萬逐年漲,加激勵平均可以到45萬
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感覺會長這樣
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沒有不能怎樣的啦 新人不能超過40 鋒哥小小郭
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表示:
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是第一年給陳俊秀40 後面複數約一定遞增
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就算真的簽40 40 40好了 明年底小胖約滿
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陳俊秀給40 小胖有可能接受第一年3X的約嗎
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簽長約壓低平均薪資 低價用爽爽才像太子會作
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的事 這樣還可以閃過小胖用此約叫價
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文章代碼(AID): #1JgQuNto (Monkeys)