Re: 近來各隊事件簿

看板Monkeys作者jordan650201 (有誰擺過夜市啊~~)時間16年前 (2008/01/18 13:32)推噓3(3推 0噓 23→)

留言26則, 6人參與討論串1/1

※ 引述《blacksirius (魔術師劉謙也是台灣之光)》之銘言： : 最近發生了一件事 : 幾乎每個球隊都發生了一些令人意外的事情 : 誠泰COBRAS---->球團交接不順讓球員無法春訓更不要說薪資了 : 統一獅-------->去年冠軍球隊球員對薪資不滿意還有老闆叫球員去做生意或是大聯盟 : 兄弟象-------->唯一讓人比較高興的新聞就是成立二軍 : LANEW熊------->表面上是鼓勵林智勝簽複數年薪可是附加出賽條件實在令人質疑其誠意 : 興農牛-------->泰山去年的優良表現視為糞土維持平盤不保減薪四萬 : 中信鯨-------->受到簽賭影響球員無20萬以上俱樂部成員 : 在一連串的紛爭中發現 : 台灣棒球水準會一直停滯到實行FA制度N年後基本上都同意大大辛苦整理的各隊發生事情但是對辣妞熊的部份,個人抱著不同的看法面對都快20歲生日的中華職棒,老是說是草創期,真的很另人感冒針對複數年約,個人覺得有其必要性: 1.許多球員,一生或許就只有短暫的超高峰時期,(ex:陳健偉,曾拿過打擊王..) 如果有複數年約,剛好到換約年時,更能激發選手表現的更出色,畢竟球員也要過生活啊,求的是更穩定更好的收入啊 2.針對複數年約與一季一簽,不管成績如何耀眼,遇到某些球團,你的薪水更是被砍像最近的泰山事件,說真格的,打出那種成績,不加反砍,真不知道要泰山下一季要怎麼辦? 話說,多的是成績比他差的球員,那些人該怎麼辦呢? ( 有聽說球員不玩了的八卦嗎? ) 3.就勞資立場來說,球員有好的成績,要求一份長年數的合約保障生活,是成熟的職業運動的常態,不論是足球,籃球,棒球....等,就薪資方面,如果連球員也還抱著草創期的思維,那真的會一直被資方牽著走,而且又不是免洗洋將,為什麼要年年談薪水 ( 其實說談薪水都是好聽,實則是球團定好數字,看你點不點頭,其中一些黑暗處可能就不是我們能理解 ) PS.黑暗處:像是不給離隊證明書 <=這是啥東東啊在美日好像沒看過呢 4.在複數年合約絕對有其推動的必要,而細節的部份應是球員或是經紀人和球團談的細節可包山包海,從成績要求,出場,達成目標的激勵獎金,甚至於出國或是禁止花邊新聞,......細節才是合約的精神所在,但都是可以談出來的 5.個人認為,複數年合約的球員多了,才有較正常的球員交易狀況,一但隊中新人出頭自己成本高的選手,且還有2~4年合約的球員,就有空間轉換到他隊,畢竟母隊如果不照合約走,官司是必敗無遺,10多年來,看了太多有實力的球員,但沒有舞台的冏境再來,站在球迷立場,一直感覺到劉老闆的用心,先從觀念來教育球迷和其他隊伍再來以身做責,先用陳52,再來是林31 都是球隊的看板人物,在我個人的看法上先不論林31的合約薪資上的數字,但就這個動作,就真該讓人感動........... 林31的價值就不是那一千萬,而是球團真正的尊重他啊~~~~ -- 嘯引九霄伏龍起愁披天地劍霜吟今朝鵬翼蓋古今一論俠刀蜀道行 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 122.124.109.160

→

sunrise2003

01/18 14:13, , 1^F

01/18 14:13, 1^F

→

slipa

01/18 14:38, , 2^F

01/18 14:38, 2^F

→

slipa

01/18 14:38, , 3^F

01/18 14:38, 3^F