[新聞] 【挖牆角】中國手機廠祭300萬年薪 搶台灣研發人才

看板MobileComm作者 (專業果粉)時間6年前 (2019/03/14 17:53), 編輯推噓14(14020)
留言34則, 21人參與, 6年前最新討論串1/1
【挖牆角】中國手機廠祭300萬年薪 搶台灣研發人才 台灣徵才季起跑,國內大廠紛紛進駐校園外,獵頭機構也啟動!中國線上手機品牌廠一加科 技(OnePlus),今年台北研發中心擴大徵才,相準5G手機天線研發、人工智慧(AI)、BSP 等軟體研發工程師,開出百萬年薪起跳,最高年薪300萬元,如果未來離職還有1個月的獎金 ,以感謝員工對公司的付出。 一加主攻高階旗艦款,產品在歐美國際間頗有好評,老牌爆料大神@evleaks就自爆現在是用 一加手機,以銷售表現來看,去年第2季,在印度市場取得超過40%市佔, 去年10月正式宣 布與美國三大電信商T-Mobile戰略合作,在晶片大廠高通重要峰會上,也都有一加產品的最 新消息,一加也預告今年會是第一波推出5G手機領導廠商。 事實上,一加早先是有在台灣市場販售和配運,2015年鑒於成本考量停止台灣市場販售,不 過,去年一加就已進駐台灣市場,一加創辦人劉作虎去年6月透過微博上宣佈 一加在台北研 發中心新居落成,但對於重返台灣市場銷售並沒有進一步消息。 從今年校園徵才和人力銀行網站上,不難看出一加打算大舉擴編台北研發中心,開出42項工 作職缺,包括:5G天線設計、5G RF射頻、5G基頻、機械學習、人工智慧(AI)、軟體影像 測試、Linux Kernel/BSP 軟體等工程師。 相較於台灣廠商薪資多以面議為主,或是以百萬年薪加分紅來號召,一加在轉職網站上毫不 客氣地寫下年薪100萬至300萬元台幣。 除了給薪和分紅不手,一加的員工福利也相當有趣,基本的5險一金沒有少外,如果離職, 也會提供約1個月的獎金,以表達對公司的付出。公司為照顧員工身體,儲備有健身和娛樂 設施外,更明訂周四為運動日。(陳俐妏/台北報導) 更新照片 出版:10:15 更新:13:06 https://tw.appledaily.com/new/realtime/20190314/1532940/ 心得: 台灣最近幾年好像都會被挖角許多人才,感覺離MIT的手機重返榮耀越來越遠了,不知道未 來還有沒有本土的台灣品牌手機能買到QAQ ----- Sent from JPTT on my IPhone XR. -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 42.76.61.194 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/MobileComm/M.1552557221.A.2F3.html

03/14 18:04, 6年前 , 1F
別急,現在還在糾結阿諾那時候來高雄
03/14 18:04, 1F

03/14 18:31, 6年前 , 2F
韓總不是坦承騙選票了 根本沒有阿諾
03/14 18:31, 2F

03/14 18:39, 6年前 , 3F
高雄怎麼辦
03/14 18:39, 3F

03/14 18:44, 6年前 , 4F
依序在成大、台科大、交大登場
03/14 18:44, 4F

03/14 18:47, 6年前 , 5F
這有比台灣多嗎? 游離動能不夠吧?
03/14 18:47, 5F

03/14 18:56, 6年前 , 6F
中國為啥不用自己的人才?
03/14 18:56, 6F

03/14 19:23, 6年前 , 7F
我猜人家要的不是人才而是他們手上的技術
03/14 19:23, 7F

03/14 19:28, 6年前 , 8F
HTC牆角又要被挖了
03/14 19:28, 8F

03/14 19:46, 6年前 , 9F
偷完技術就當抹布丟了啦,300是能拿多久
03/14 19:46, 9F

03/14 19:46, 6年前 , 10F
運氣好點不用100就偷到了
03/14 19:46, 10F

03/14 20:02, 6年前 , 11F
用完就丟
03/14 20:02, 11F

03/14 20:03, 6年前 , 12F
但在台灣連100都不到而且也拿不久 XDD
03/14 20:03, 12F

03/14 20:26, 6年前 , 13F
現在台灣的技術應該也沒領先中國吧
03/14 20:26, 13F

03/14 20:37, 6年前 , 14F
前三樓來這邊談政治 真是棒
03/14 20:37, 14F

03/14 20:50, 6年前 , 15F
300萬做五年被踢開還能回來做 台灣慣老闆就是拉基
03/14 20:50, 15F

03/14 20:51, 6年前 , 16F
台灣連一百都沒有 人家做一年休兩年都贏你...
03/14 20:51, 16F

03/15 00:33, 6年前 , 17F
那邊拉人通常都是簽個三.五年..薪水嘛....不好說..
03/15 00:33, 17F

03/15 00:48, 6年前 , 18F
發哥的高手可以去了
03/15 00:48, 18F

03/15 01:32, 6年前 , 19F
台灣廠商自己留不住人才 就別怪人才往高薪的地方走
03/15 01:32, 19F

03/15 08:23, 6年前 , 20F
有實力才能吃到100萬 不是每個人 技術是要耕耘的
03/15 08:23, 20F

03/15 08:27, 6年前 , 21F
科技業很現實,有實力拿得高,沒實力就是低,要高薪
03/15 08:27, 21F

03/15 08:27, 6年前 , 22F
沒問題,高薪拿不出實力,一個月就請您走路
03/15 08:27, 22F

03/15 08:33, 6年前 , 23F
技術需要不斷鑽研,邊做邊累積經驗,付出時間多,
03/15 08:33, 23F

03/15 08:33, 6年前 , 24F
研發工作很辛苦,並不是適合每個人的。
03/15 08:33, 24F

03/15 08:38, 6年前 , 25F
想要朝九晚五,不要進入這一行。
03/15 08:38, 25F

03/15 08:51, 6年前 , 26F
他會這麼輕易給你 別傻
03/15 08:51, 26F

03/15 18:49, 6年前 , 27F
我反而相反意見,鬼島能逃就逃,不要跟錢過不去,
03/15 18:49, 27F

03/15 18:49, 6年前 , 28F
去有實力的公司跟著研發增加實力也有競爭,逃離死
03/15 18:49, 28F

03/15 18:49, 6年前 , 29F
海一片的台灣
03/15 18:49, 29F

03/15 18:51, 6年前 , 30F
說挖牆腳也過了,台灣還有手機流水線嗎?沒有啊都
03/15 18:51, 30F

03/15 18:51, 6年前 , 31F
在大陸設廠啊,要反過來說台灣挖大陸牆角嗎呵呵
03/15 18:51, 31F

03/15 18:53, 6年前 , 32F
htc網路速度當初潮機htc10還比iphone快不是,天線
03/15 18:53, 32F

03/15 18:53, 6年前 , 33F
部門人才能逃就逃看這次了
03/15 18:53, 33F

03/16 21:18, 6年前 , 34F
感謝前三樓示範在手機板也不忘監督執政者
03/16 21:18, 34F
文章代碼(AID): #1SYYIbBp (MobileComm)