[新聞] 員工大會 宏達電驚傳裁員
既然要拆成三個事業群,組織有重整或調動也是很合理的吧
而且只是裁員又不是說人事凍結不補新人
只要人來來去去事情總是會做得完的
不過整個來說能做的事情會不如以往的多
可能就是需要很集中資源在相當重點的業務上吧
接下來可能就算看的到重點會往哪個方向去移動了
http://news.ltn.com.tw/news/business/paper/991124
2016-05-19
HTC未證實也未否認
〔記者王憶紅/台北報導〕宏達電昨舉行員工大會,卻驚傳裁員消息,傳出部分員工被裁
員,搭電梯離開公司時,聽到其他部門員工也被資遣。對此,宏達電並未證實或否認,僅
表示HTC一直將員工視為公司的重要資產,將透過執行提升營運效率與鼓勵當責的措施,
審慎評估人力資源配置以發揮最大效益,進而強化品牌與公司營運。
宏達電每年都會對員工進行考核評鑑以淘汰人力,過去也曾因裁撤部門而減少人力,例如
二○一二年六月,HTC關閉美國北卡羅萊納州研發辦公室、二○一三年六月退出巴西市場
等,但真正大規模裁員是在去年。
去年八月,宏達電宣布為達成減少卅五%營運費用的目標,縮減全球員工人數十五%,估
計約裁減二二五○人,台灣則預估將裁減一三○○人;但截至去年十月底,宏達電向桃園
市及新北市政府申報的裁減人數分別為四百及二百人,合計六百人。至於去年全球裁員人
數多少,宏達電全球業務銷售總經理張嘉臨在今年五月的法說會上仍不願透露。
審慎評估人力配置
宏達電昨日及今日分別在新店和桃園總部舉行員工大會,宏達電董事長暨執行長王雪紅提
到,宏達電目前淨資產是六一七億元,現金部位四一八億元,沒有負債,是非常健康、健
全的公司。
王雪紅並宣布,HTC現分成三個事業單位,分別為智慧型手機與物聯網(Smartphone &
IOT)、虛擬實境(VR)與智慧健身裝置(Health),似乎開始為宏達電不再是單純的手
機公司定調。
近年來宏達電手機銷售一直不見好轉,以今年度旗艦手機HTC10為例,四月十五日台灣上
市時售價是二萬二九○○元,吸引不少HTC M7/M8的消費者換機,但M7/M8換機潮過後,價
格已見鬆動,部分通路商開價降到一萬九八○○元,有些通路商更評估會下探一萬七千元
。
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 219.80.253.8
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/MobileComm/M.1463618956.A.645.html
→
05/19 08:56, , 1F
05/19 08:56, 1F
→
05/19 09:01, , 2F
05/19 09:01, 2F
→
05/19 09:02, , 3F
05/19 09:02, 3F
推
05/19 09:06, , 4F
05/19 09:06, 4F
推
05/19 09:09, , 5F
05/19 09:09, 5F
→
05/19 09:16, , 6F
05/19 09:16, 6F
推
05/19 09:20, , 7F
05/19 09:20, 7F
推
05/19 09:46, , 8F
05/19 09:46, 8F
→
05/19 09:47, , 9F
05/19 09:47, 9F
推
05/19 09:48, , 10F
05/19 09:48, 10F
推
05/19 09:50, , 11F
05/19 09:50, 11F
推
05/19 09:50, , 12F
05/19 09:50, 12F
推
05/19 09:53, , 13F
05/19 09:53, 13F
→
05/19 09:58, , 14F
05/19 09:58, 14F
推
05/19 10:08, , 15F
05/19 10:08, 15F
推
05/19 10:41, , 16F
05/19 10:41, 16F
推
05/19 10:46, , 17F
05/19 10:46, 17F
推
05/19 10:48, , 18F
05/19 10:48, 18F
→
05/19 10:53, , 19F
05/19 10:53, 19F
→
05/19 10:53, , 20F
05/19 10:53, 20F
推
05/19 10:54, , 21F
05/19 10:54, 21F
推
05/19 10:54, , 22F
05/19 10:54, 22F
→
05/19 10:58, , 23F
05/19 10:58, 23F
噓
05/19 11:10, , 24F
05/19 11:10, 24F
推
05/19 11:20, , 25F
05/19 11:20, 25F
推
05/19 11:24, , 26F
05/19 11:24, 26F
→
05/19 11:27, , 27F
05/19 11:27, 27F
→
05/19 11:28, , 28F
05/19 11:28, 28F
→
05/19 11:31, , 29F
05/19 11:31, 29F
推
05/19 11:50, , 30F
05/19 11:50, 30F
推
05/19 11:52, , 31F
05/19 11:52, 31F
推
05/19 11:54, , 32F
05/19 11:54, 32F
推
05/19 11:54, , 33F
05/19 11:54, 33F
→
05/19 11:56, , 34F
05/19 11:56, 34F
推
05/19 12:14, , 35F
05/19 12:14, 35F
→
05/19 12:14, , 36F
05/19 12:14, 36F
→
05/19 12:15, , 37F
05/19 12:15, 37F
→
05/19 12:15, , 38F
05/19 12:15, 38F
推
05/19 12:23, , 39F
05/19 12:23, 39F
噓
05/19 12:23, , 40F
05/19 12:23, 40F
→
05/19 12:25, , 41F
05/19 12:25, 41F
→
05/19 12:43, , 42F
05/19 12:43, 42F
推
05/19 12:46, , 43F
05/19 12:46, 43F
→
05/19 12:46, , 44F
05/19 12:46, 44F
→
05/19 12:54, , 45F
05/19 12:54, 45F
推
05/19 12:59, , 46F
05/19 12:59, 46F
噓
05/19 14:29, , 47F
05/19 14:29, 47F
推
05/19 14:53, , 48F
05/19 14:53, 48F
→
05/19 15:28, , 49F
05/19 15:28, 49F
→
05/19 15:28, , 50F
05/19 15:28, 50F
→
05/19 15:38, , 51F
05/19 15:38, 51F
→
05/19 15:39, , 52F
05/19 15:39, 52F
推
05/19 15:54, , 53F
05/19 15:54, 53F
→
05/19 15:59, , 54F
05/19 15:59, 54F
推
05/19 16:47, , 55F
05/19 16:47, 55F
→
05/19 16:48, , 56F
05/19 16:48, 56F
→
05/19 16:49, , 57F
05/19 16:49, 57F
→
05/19 16:49, , 58F
05/19 16:49, 58F
推
05/19 18:55, , 59F
05/19 18:55, 59F
→
05/19 20:06, , 60F
05/19 20:06, 60F
→
05/19 23:14, , 61F
05/19 23:14, 61F
推
05/20 01:15, , 62F
05/20 01:15, 62F