[問題] 記過記點的嚴重程度？

看板Militarylife作者 (joyca)時間3年前 (2020/11/21 14:38), 3年前編輯推噓9(9推 0噓 38→)
留言47則, 12人參與, 3年前最新討論串1/1
這陣子聽到親戚小孩被記過的事情， 聊到當事人被記很多申誡小過， 累積起來好像很多點（7-8點？），知道的是將近一個大過， 想請教一下板友們這個記過跟點數的機制， （點數跟過之間的對應關係） 還有一個小兵被記過累積到快一個大過， 這算是很嚴重的狀態嗎？大致上對未來的軍旅發展的影響是怎樣？ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 42.74.118.38 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Militarylife/M.1605940716.A.540.html
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11/21 14:58, 3年前 , 1F
沒有比較沒有傷害，升遷受訓派職，一堆
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符合資格攤開看，你覺得長官會用誰？
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推
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當年度功過相抵未滿嘉獎乙支者，考績不
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得為甲，不核發考績獎金
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推
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兵可以被記成這樣，也是挺厲害的！
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推
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基本上當成這樣，也不會被續簽了。可
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以考慮登出之後的路了
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11/21 18:19, 3年前 , 8F
基本上記成這個樣子，這個人的問題應該
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很大
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11/21 19:34, 3年前 , 10F
能記成這樣應該是真的有問題
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我這裡只能聽到單方面的說詞， 而想當然而人多少都是為自己說話， 所以才上來問問板友們的經驗是怎樣看待。 另外這有沒有可能是上級刁難導致？ 還是再怎樣刁難也很難搞成這樣？
推
11/21 20:10, 3年前 , 11F
我當四年五大二小功 只有寶星 差一小
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功拿景風
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請教一下“點數”是什麼意思？跟功過有關嗎？ 什麼正3點負4點的。
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點數就行政懲處的另一種講法，嘉獎、
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申誡就是正或負1點這樣，
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不過懲處太多，主官自己也要寫報告給
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上級，說明為什麼這個人被狂懲處，主
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官是否有未盡監督教導責任。如果主官
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自己都願意背鍋來懲處某人，是不是他
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的問題也蠻大的？
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解釋的蠻清楚的，感謝：） 不過沿著這思路探討一下， 因為當事人長輩的說法是主官跟當事人有利害關係， 細節我也不太清楚， 會不會就是因為如此， 就算要背鍋也要把當事人攆走， 亦或是知道這個兵就是不能留不然未來會更多問題， 所以才短時間內累積了快一個大過？ ※ 編輯: joyca (42.74.118.38 臺灣), 11/21/2020 21:33:38
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也要當心 當事人長輩有可能幫自己人
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說話
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小兵沒幹甚麼事要記一支申誡都很難
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基本上都是罰勤 禁假為主
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個人被記這麼多 年底到了主官想讓他能
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領完整的年終 還要花其他人都扣打來補
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推
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如果你覺得是單方面說詞，你也聽聽就
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好。要記過記申誡都要開會，軍中就是
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個喜歡大事化小小事化無的地方，而且
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兵懲處記到小過，也代表無法續簽了，
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單位主官管也不會這麼狠心，除非真的
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是頑劣份子，被記到這麼誇張，90%有很
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大問題。
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推
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以國軍思維來說，要刁難兵，讓兵禁假
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洞八就很痛苦了。會做到行政懲處，真
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的就是頑劣份子啦
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推
11/22 02:46, 3年前 , 36F
光是申誡就要開士評會，何況是小過!有
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11/22 02:46, 3年前 , 37F
問題的是當事人吧
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推
11/22 02:49, 3年前 , 38F
小過以上還要營級甚至是旅級主官管覆
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11/22 02:49, 3年前 , 39F
核才成立!要記過也不是件簡單的事
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感謝大家的看法意見及回覆， 基本上我也是跟板友們的看法相近，一個銅板也敲不響， 還有就是幫這位小朋友找找看有沒有其它的可能性， 畢竟不是自身領域，所以才想多多詢問， 聽聽業內人士的意見多方參考， 但最終還是當事人兩造雙方才最能釐清還原， 一旁的人也是只能看看給些建議。 ※ 編輯: joyca (42.74.118.38 臺灣), 11/22/2020 09:53:50
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11/22 10:09, 3年前 , 40F
通常-7-8幾乎都是真的爛啦，做事平穩的
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11/22 10:09, 3年前 , 41F
再怎麼樣長官也會給+的獎點
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推
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當兵一年度只拿一隻嘉獎就很爛了，還是
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拿7.8隻申誡
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當年度無點數也沒有獎金欸，所以最後一
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季敘獎時一堆菜士官、軍官才會被記一點
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，事由都直接複製貼上對於主官交代事
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11/22 12:38, 3年前 , 47F
項戮力完成
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