[新聞] 替代役男 可領2.6萬失業金

看板Militarylife作者 ((*〞︶〝*) )時間10年前 (2014/01/06 07:31), 編輯推噓13(15289)
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http://ppt.cc/nSbz Apple 替代役男 可領2.6萬失業金 勞委會新解 年估5千研發人才受惠 2014年01月06日 研發替代役男失業,將可領給付。圖為民眾申辦失業給付。資料照片 【唐鎮宇╱台北報導】勞委會近日發布解釋函,認定研發替代役男屬於《勞動基準法》第 九條的「特定性工作」,若役期屆滿後未在企業繼續工作,就屬定期契約屆滿的「非自願 離職」,只要逾一個月未能就業,就可申請失業給付,估每年有近五千名研發替代役男可 受惠,依研發替代役男薪水推估,平均每人每月約可領二萬六千元給付。 -------------------------------------------------------------------------------- 內政部役政署說,研發替代役是由企業提供工程師等研發工作職缺,讓碩士以上役男申請 。錄取後役期雖長達三年,比一般替代役多二年,但能提早與企業接觸,甚至退伍後直接 到該企業上班。目前共有一萬二千五百七十六名研發替代役服役中。 碩博士役男為主 役政署說,研發替代役第一個月須在成功嶺受訓,受訓期薪水約六千元;之後一年內碩士 每月待遇約二萬元,博士約二萬五千元,第二、三年即由勞資雙方議定,碩士多在四萬元 以上,博士多在五萬五千元以上。用碩博士役男多以最高投保薪資四萬三千九百元投保推 估,研發替代役男「失業」後,平均每人每月約可領二萬六千元給付。 勞委會說,因陸續有就服站遇到研發替代役男申請失業,第一線同仁認為有疑義,勞保局 才會發函解釋。研發替代役男第二、三年服役期間須投保勞保、就業保險,因此若約滿且 未獲原單位留用而失業,就可請領失業給付。 「總比靠家人好」 役政署未統計每年「失業」的研發替代役男人數,但每年新增的五千名研發替代役男都可 因此受惠。 目前在手機大廠當研發替代役男的歐先生說,其實他們工作和一般正職工程師沒兩樣,上 班穿便服、吃員工餐廳,「雖聽說大部分會留用,但誰也不知道到時候會不會來個金融海 嘯;如果最後不續約,有失業給付總比靠家人好。」 全國產業總工會顧問謝創智說,若有這麼多研發替代役男無法留任、須領失業給付,政府 應檢討申請企業是否是真心想栽培研發人力,還是把這些人當成「免洗筷」一樣用完就丟 。 失業給付請領規定 ★申請資格: ●非自願離職(如關廠歇業、裁員解僱) ●定期契約結束,逾1個月未能就業且離職前1年內契約合計滿6個月 ★給付金額: ●每月可領投保薪資的6成,最長6個月 ●中高齡(45歲~65歲)和身障者最多可領9個月 ●扶養眷屬每多1人可多領10%,最多加領20% ★申請辦法: ●至公立就服站登記求職,14天內未找到工作即可開始申領 ●領取給付期間每個月須接受失業再認定 ★查詢管道:tinyurl.com/m9sqsel 或0800-085-151 資料來源:勞保局 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 111.243.107.102 ※ 編輯: diefishfish 來自: 111.243.107.102 (01/06 07:32)

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羨慕... 義務役就是超廉價勞工
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不過也必須老實說在現在鬼島的血汗風氣下研發替代役
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很多也是受到剝削的一群...想跑還跑不掉
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研替很慘 一堆TSMC想死魂
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也不是每個都慘吧 在球場遇到的朋友就講的滿開心 錢錢!
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莫名其妙 怎麼 被當免洗筷不就哭哭好可憐喔拍拍
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幹 不願役的被當衛生紙 專門擦屎的那種衛生紙怎麼辦
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從根源講 都是還國家債的 要用勞基法不願役為什麼不能
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從結果論 退萬步說 比不願役多領那麼多錢 就算不續
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那一年多領 兩年保證就業 年資、資歷都是賺到的
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不被續聘好倒楣喔 好啦 我把我的續聘機會讓給你啦
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簽一次保證四年 還包吃包住 要不要啦 幹
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樓上酸民崩潰中 呵呵
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是在崩潰什麼鬼 = =
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崩潰是不至於啦 十分不爽是真的
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社會資源就那麼多 能申請到研替的絕對不是最需要失業
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救濟的那群人
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而且現在忽然迸出來這條 根本是發完牌後才在再嚷嚷
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要改規則 是怎樣 當作在玩遊戲王技能隨便喊喔
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如果是我 三年期滿走人 玩半年還有錢拿
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所以發失業金才是符合規則阿 研發替代役就本質而言根本是
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半年後再找工作 有三年資歷 期間隨便考個西文A1或
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勞工了 同樣也有付勞保金 憑甚麼不讓別人領取失業金?
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日文5級 被問空窗就說自我進修
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喔 一樣有付勞保金 那政府要不要對初次就業新鮮人
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1+11個月兩階段的薪資補助 以增加雇主意願?
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看你這樣講就知道你不懂研替 呵呵
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而且你以為研替誰都能當阿~當不了 繼續眼紅崩潰吧XDDD
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反正現在一堆人看到別人比自己好就眼紅 繼續酸吧~~
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研替沒那麼好申請 所以一開始才說這群人根本不是需要
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薪資補助 增加雇主意願 就是大家在罵的失敗22K政策啦
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幫助的人
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可惜台灣老闆就很會鑽漏洞阿 把補助當成本薪
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附帶一提 本人112 科系應該還在類組前十
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不當研替是我的選擇 到不至眼紅
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這乾幫助不幫助屁事 這是保勞保的基本權益
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如果是勞保的基本權利 請問兵役的權利在哪?
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如果和兵役不同 請問研替的基本義務在哪?
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研替的人身分就是勞工 不管他爸是不是郭台銘 還是甲級貧戶
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還有 27 則推文
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我都直點出兩條有問題的主幹了 你不反駁申論
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只會質疑我身份?
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真不懂你碩士論文怎麼過的 跟你講A 跑去講B和C
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你講的兩點關能不能領錢屁事
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要講法? 本來就不行 愛鑽漏洞的聰明人吵一吵用第九條
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去符合的
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早就跟你說了 法規在那邊 只要符合規定 管你是不是郭台銘
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不然你來論一下 軍人為何非勞工 為何義務役不能用第9
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所以問你 第九條符不符合?就是符合阿 降這麼多
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軍人你投的是甚麼保險?
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而且定期契約屆滿非自願離職 看清楚
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你軍人你非自願離職? 你想繼續簽下去不給你簽嗎?
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軍人不符合的項目一堆 扯這麼多
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為何原本不合第9條 現在合了? 定義問題 如同現在台大
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成大助教在爭的勞工身份問題
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一邊嚷嚷勞工權益 全根本不去論何謂勞工?
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直接劃出軍人 劃出義務役服役後空窗期問題
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然後嚷嚷基本權益?
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呵呵 又開始講A想扯B跟C了
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深度差太多了 不吵了y
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不符合也是你在說 研替是這幾年出來的東西
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當初勞基法根本沒把研替考慮進去 所以現在有人來申請
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就出現問題了 所以政府才要發解釋文
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這種只能算不確定 不能算不符合 不然憑甚麼要他們付勞保?
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呵呵 說自己沒眼紅 結果罵得最大聲 不針對別人論點回應
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又說別人沒深度
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一般人要是當兵前有一年以上勞保年資 退伍後上工就被資遣一
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樣可以申請失業給付 延替還保了兩年勞保 為什麼不能領 這
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邏輯有很難懂嗎?
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01/06 19:20, , 97F
研替比大頭兵有貢獻多了當然該拿
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01/06 20:29, , 98F
還有 什麼時候勞保是社會救濟了 如果是的話 就不會請領各項
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01/06 20:30, , 99F
給付都看投保月薪了 不然一個月領20萬的經理 被資遣後也能
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01/06 20:31, , 100F
領2萬6的失業給付 這樣有符合社會救濟嗎?
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01/06 20:33, , 101F
是的話 那應該保1萬8月薪的退休金領最多 月薪超過43900的
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01/06 20:33, , 102F
只准繳錢 不準領退休金 反正要社會救濟不是 憑什麼薪水越高
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01/06 20:34, , 103F
的人 退休金還領越多 把勞保的給付當成社會救濟根本好笑
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01/07 01:31, , 104F
一直跳針 到底有啥好戰
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01/08 21:55, , 105F
替代役都廢物啊,有什麼好戰的,不是事實嗎
01/08 21:55, 105F

01/09 03:47, , 106F
樓上正解
01/09 03:47, 106F
文章代碼(AID): #1IoUj2aK (Militarylife)