Re: [心情] 有些事情追究的意義?

看板Militarylife作者ugvu (ugvu)時間11年前 (2013/07/07 21:52)推噓8(8推 0噓 13→)

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※ 引述《lamerbleue (1amerb1eue)》之銘言： : 這是目前大家所聽說的情況: : 心理輔導表分數沒過，仍舊被禁閉 : 拿飲料給醫院內認識的人為了早點能驗檢體 : 防中暑sop沒有做到 : 轉診單、准假單拖延到時間 : 送天成而非送軍醫院 : 但是嚴格說起來，追究這些疏失真能構得了什麼嗎？只是要讓人知道有些事情沒按照正常程序去做依然會出事避免會有下一個犧牲者的出現程序沒走完，就是違法，如果走完規定不行，硬要關不也是違法所以才一直強調公布核定的簽呈，和發文軍團的文號和線上的國軍公文比對就真相大白不是嗎？缺那些就辦那些人就好啦又在打這些廢蚊 1.體檢報告會表示出該員是不適合送禁閉人評會的決議如果決議不應該送當事人自白書顯示自己對此結果有沒有要申訴心輔官約談記錄顯示該員精神是否處於正常狀態營級沒發文旅級沒會辦文卷室沒有發文上述結果旅長明知該員狀態不佳堅持要送而資料不完善以及軍團人行處憲兵官禁閉室官員明知該員狀態不佳還堅持要收現在出事了你想責任歸屬在哪長官凌虐部屬者，處三年以上十年以下有期徒刑。致人於死者，處無期徒刑或七年以上有期徒刑；致重傷者，處五年以上十二年以下有期徒刑。上官或資深士兵藉勢或藉端凌虐軍人者，處五年以下有期徒刑。致人於死者，處無期徒刑或七年以上有期徒刑；致重傷者，處三年以上十年以下有期徒刑。長官明知軍人犯前二項之罪，而包庇、縱容或不為舉發者，處三年以下有期徒刑、拘役或新臺幣三十萬元以下罰金。阻撓部屬陳情罪）長官以強暴、脅迫、恐嚇、利誘或其他不正方法阻撓部屬請願、訴願、訴訟、陳情或申訴者，處三年以下有期徒刑、拘役或新臺幣三十萬元以下罰金。有審查或轉呈之職責而犯前項之罪者，亦同。濫用職權為凌虐之行為者，處三年以下有期徒刑。人評會的決議心輔官約談記錄都造假的話偽造文書印文罪章關於公文書、公印文之罪。 2.禁閉室室長、副室長當天操課是否有完善的照顧到如果兩人不在的話擅離職守顆顆?? 第40條（擅自缺職罪）無故離去或不就職役逾六日者，處三年以下有期徒刑、拘役或新臺幣三十萬元以下罰金。無故離去或不就職役逾三十日，或戰時逾六日者，依前條之規定處罰。（擅離部屬罪）長官擅離部屬、配置地或擅自遷移部隊駐地者，處一年以上七年以下有期徒刑。有在的話為什沒有注意到該員狀態不佳 3.防中暑sop沒有做到准假單拖延到時間送天成而非送軍醫院第28條（遺棄傷病俘虜罪）處三年以上十年以下有期徒刑。 4.醫院將洪姓士官的健康資料交付給第三人,藍單子還在洪員手上無故洩露病人隱私在醫界可是很嚴重的 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 163.17.133.18

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EatMe37

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bluewindwmg

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