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討論串[請益] 薪資面議是低薪指標嗎？
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#3
Re: [請益] 薪資面議是低薪指標嗎？
推噓7(7推 0噓 3→)留言10則，0人參與, 最新作者shamanlin (點藏必須死)時間11年前 (2014/07/29 11:43), 編輯資訊
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薪資當然要講，面試不談薪水叫做浪費時間. 差別在於薪資要在面試最後才開始談，而不是剛坐下來就問你要給我多少. 公司根本還不知道你是哪根毛，怎麼知道你值多少？. 誰先講後講也根本無所謂，因為最後是看雙方同意. 你先講了一個很白爛的薪資，公司覺得不值就謝謝不聯絡. 公司先講了一個很白爛的薪資，你覺得不值
(還有518個字)
#2
Re: [請益] 薪資面議是低薪指標嗎？
推噓0(0推 0噓 0→)留言0則，0人參與, 最新作者Romansex (桃花過渡)時間11年前 (2014/07/29 00:10), 編輯資訊
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我想把(薪資媒合)類比成(挑對象). 資方:22K 薪資面議 高薪. (女方:沒條件疼我就好 看感覺 溫柔高帥富等條件). 有些女生說看感覺是真的說不出具體條件，. 一切以實際感受評判；. (面試主官:視面試者對產業了解概況、工作理念、工作能力. 加上面試者自身期望決定薪資). 有的是眼光太高條件太
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[請益] 薪資面議是低薪指標嗎？
推噓2(2推 0噓 3→)留言5則，0人參與, 最新作者Lucroy (盧克羅伊)時間11年前 (2014/07/28 23:08), 編輯資訊
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有看過一些談薪技巧. 多半認為不要主動說到薪資. 先說先輸 可能就被砍價了. 又或是不符公司期待. 馬上就掰了. 不知面議是不是壓薪的手段. 看到面議都會有期待. 可是開得漂亮的真的很少. 大家覺得呢？. --. Sent from my Android. --. ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt
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