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討論串[閒聊] 有能力，就不怕22K??
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這個討論串有人說讓那些企業不能倒嗎?? 為何要這樣紮草人呢. http://cdnet.stpi.org.tw/techroom/pclass/2010/pclass_10_A350.htm. 你可以看看其他大型企業的研發經費，台灣企業在這方面連其他人的零頭都追不上. 這種企業你要期待他能給你甚麼好
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這種很顯而易見的問題反而會被忽視. 某些高喊「不是不景氣只是不爭氣」的人會刻意跳過這個問題. 然後被壓榨的人卻被轉移焦點到「自己是不是能力不足」上打混仗. 「沒實力的人領22k，那沒實力的公司是不是該讓它倒閉？」. 照這些愛喊「資本主義自由經濟」的邏輯是這樣啊，沒競爭力的企業就讓它倒咩. 反正只要市
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有一個根本的問題就是產業未升級. 舉某國產汽車為例，受政府保護依然做不出像樣的車子. 反而靠當日系車款代理商賺經手費，也可以說是車仲吧?. 照理說，這樣不思進取的產業早就應該淘汰. 但是它繼續生存著，依靠著政府生存著. 這造成了整個企業只能靠那經手費在支撐. 你說員工薪資會高嗎?. 同樣的情況也適用
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其實現在的問題應該是整體薪資下滑. 22K政策前，能力普通一般的人可以領25K↑. 比如說不需要高學歷的，高中職門檻的職缺. 文法商非頂尖等級的助理缺等等. 同樣職務現在薪資是往下滑的. 視縣市還有低於22K的(舉例：有版友提到家鄉花蓮). 中南部不乏18K~19K，想留在家鄉的人有時只能接受(去外
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感覺上面一大串大家都離題了,而且戰很大XDDDDDDDDD. 原PO是問他父親的觀念,是否過於狹隘+以偏概全. 沒什麼人回答啊 XD. 對原PO的問題,我的答案是 "是的,令尊是有點狹隘+以偏概全". 分兩個面來說. 1.職位. 以我之前在台灣的工作經驗來說(新北市,傳產). 公司裡是有一些25K左
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