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討論串[求助] 身為男人的你會這麼鬥一個女性職員嗎?
共 17 篇文章
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通常公司分成兩種:. 一種是大公司(就是有各部門處理不同事物). 一種是小公司(其實就是公司可能就10多個到20多個人，所有事情大家一起做). 我是不知道原PO有沒有危機意識啦，我是原PO的話(依照原PO敘述，我保證他應該不是. 這個超級新人)現在就兩條路可以走. 1.趕快跟著這超強新人開始把自己的
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就我看, 那位新人去到最高的臺階, 就是良好的管理者, 去不到領導者. 管. 理者「防止效率的流失」, 領導者則「促進團隊完成事情」, 前者就是把懶. 惰散漫消除, 但難以提升團隊的品質和主動性. 那位仁兄還年輕, 能夠做到. 當一個好的管理者, 已經很了不起了. 但是長遠來看, 會出現幾個問題..
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原文43 回給匿名原po. 雖然我不知道他看不看的到. 在我出社會的這幾年來，我覺得在職場上要學會很重要的一點. 就是"看臉色"！. 今天A女不管他是來上班還是來賣笑. 不懂得看人家臉色就是敗筆. 我想她可能是覺得她那101招相當好用. 結果卻忽略了這一點. 人家新進人員能力超強. 理論上應該會是大
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關於老人新人互鬥的案例. 我身邊近期剛好就有發生 跟大家分享一下. 順便請大家分析. --------------------------------------------. 公司的工作內容是屬於"廠商" 也就是到客戶端服務 維護自家產品 疑難雜症的. 所以基本上跟客戶的關係是很重要的. 老人簡稱
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我只看完首篇就回了！. 其他大大想法怎樣我不清楚。. 但是我真他X的欣賞這男人啊！. 我欣賞的不是他工作能力強怎樣的。. 我欣賞他直來直往的個性。. 簡單來說，您想表達的就是那位女同事A很善於利用天生優勢(姿色). 來換取資源。. 試想一下，妓女也是利用天生優勢(肉體)，來換取資源(金錢)。. 在我
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