[抒發] 撐住
上次提到年後一位女同事離職
然後三月過後換我們駐點的行政小姐也提離職
也難為她了
學歷和資歷都很好
以前主要都從事HR的職務
結果到這邊大材小用還好
反倒是被我們經理討厭
還一直用盡各手段在找她麻煩
只是因為她人脈太廣了
(幹半年多而已，總公司不少人都跟她不錯)
所以每次經理在總公司那邊說她怎樣
或是經理自己幹了什麼壞事
沒有半個小時
我們行政小姐就得到消息了
然後馬上跟主管和我們分享XD
只能說不能小看職場的八卦力量
同時也讓我明白多認識人的必要
更別提不管什麼的人千千萬萬都不要輕易得罪
因為你永遠不知道什麼時候會反噬
無論如何
寬以待人，嚴以律己
得饒人處且饒人
都是必要的
也難怪主管總是不停的囑咐我
不要隨便跟別人鬧翻
結果最早提出離職的同事
(我分擔工作的那位，不過現在似乎工作的鍋都變成我在背了)
還要到月底才能離開
這樣整個團隊直接腰斬剩一半
不過好家在行政小姐急忙從別案調了人過來
前幾天來報到
感覺也是一個好相處的好人
只是這樣還是缺人
主管都笑著跟我說
「現在還在推動這個案子的就只剩下我跟你了！」
聽到這樣的話我根本完全就高興不起來
我一個完全沒有相關工作經驗的菜鳥
然後才四個月
直接一堆責任交到我身上
然後業主那邊的經辦看我做那麼多事
還好納悶的問我主管說
到底要把我定位成什麼職責?
定位成什麼職責？
我當初錄取可是管料的
後來因為品管的小姐不太可靠
所以讓我去幫忙
接著同事常常出問題
主管又叫我去幫他分擔
然後沒多久又說以後廠內跟業主協調
以及下包和廠商施工的一些事情也交給我處理
所以我到底被定位了什麼?
我怎麼覺得我每次換一個新工作
都會有類似的狀況
只是難度等級一直往上加
我現在搞得我也遲疑到底要不要做下去
朋友都說可以的話趕快離開吧
可是我又有一點遲疑
我自己知道這個工作如果再撐一下
以後我對於組織的上下和平行溝通
以及以後獨立作業的成熟度
都會有相當程度的進步
可是又覺得反正以後應該也不會在這個產業待
那我繼續撐下去真的有必要嗎?
正反兩面的意見一直在心裡衝突
最後我的作法是先打開人力銀行
再開始找工作吧
但至少目前我還是會把我的工作做好
是說
上週有一個
類似專員的職務
邀請我投履歷
我本來以為是人力銀行類似那種建議的信件
後來發現原來是該公司發的訊息
又花了點時間確認一下
是不是該公司的HR缺業績
以及是不是假的
後來查證應該沒有問題
就投了中「英」文履歷的MAIL過去....
我是不是被耍了呀@@
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你說的也沒錯
可是如果不趁還有辦法再去追更好的機會
以後就真的會後悔了
我兄弟就是這樣
結婚然後貸款有小孩
但他也意識到如果不趁還有機會的時候
趕快去試的話
以後可能就被鎖死了
而真的會後悔的就是為什麼沒有去嘗試
※ 編輯: student90429 (49.158.79.185 臺灣), 03/17/2024 22:09:05
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